التعلم المدعوم للطابعات من الجيل التالي

توفر FESPA UK مستقبلًا مهنيًا شاملاً للشباب ذوي الإعاقة ضمن قطاع الطباعة ذات التنسيق الواسع.

مبادرة الجيل القادم من FESPA UK: دعم التعلم تتيح للأشخاص ذوي الإعاقة الفرصة لاكتساب الخبرة العملية والتقدم نحو العمل على المدى الطويل في صناعة الطباعة.

وتأمل أن تكون هذه خطوة صغيرة نحو خلق مستقبل أكثر إشراقا وشاملا في صناعة الطباعة واللافتات والرسومات.

صُمم البرنامج لتوفير فرص قيّمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وبناء ثقتهم بأنفسهم والنجاح في قطاع زاخر بالإبداع والابتكار. وقد أقامت FESPA UK شراكات قوية مع أكثر من 60 كلية في إنجلترا وويلز.

ستقدم هذه الكليات دعمًا شاملًا لتسهيل العملية على أصحاب العمل. سيعمل مدربو التوظيف بشكل وثيق مع فرق الإدارة، مقدمين التوجيه اللازم بشأن احتياجات المتدربين، مع ضمان إتمام جميع إجراءات التأمين الصحي وتقييم المخاطر بسلاسة.

سيتم تنفيذ تدريبات مدتها ستة أسابيع بتمويل كامل، تليها فترة تدريب لمدة عام واحد لربط المتعلمين بالشركات ذات التفكير المستقبلي.

قالت مولي جاكسون، المديرة التنفيذية للتسويق والمحتوى في FESPA المملكة المتحدة، ورئيسة مشروع الجيل القادم: "تُحدث هذه المبادرة نقلة نوعية في قطاعنا. من المدهش أن نرى دفعة قوية نحو التعلم المدعوم، وهو أمر ينبغي أن يكون معيارًا مشتركًا".

يُقدّم هؤلاء المتعلمون أفكارًا جديدة، وعزيمةً، ومهاراتٍ قيّمة ستُحسّن أعمالهم بشكلٍ حقيقي. لقد حان وقت التغيير، وآمل أن تُدرك المزيد من الشركات إمكانات وتأثير منح هؤلاء الشباب الفرص التي يستحقونها.

لا يقتصر دعم المدربين على المتدرب فحسب، بل يشمل أيضًا موظفي الشركات، حيث يظلون مشاركين ومتفاعلين حتى يشعر الجميع بالثقة في جاهزية الشاب للعمل بشكل مستقل. عندها، ينبغي أن يتمكن أصحاب العمل من شغل الأدوار الوظيفية الرئيسية وتلبية احتياجات العمل المحددة بمتدربين متحمسين وجاهزين للتدريب.

وتأمل FESPA UK من خلال ذلك ضمان خط أنابيب من الشباب المتحمسين والموهوبين المستعدين لاتخاذ خطواتهم الأولى في الصناعة. ويضمن هذا المشروع أيضًا أن يكون لدى الجميع، بغض النظر عن القدرة، الفرصة لاكتشاف إمكاناتهم.

لماذا ينبغي للشركات أن تشارك في هذا المخطط؟

تلعب المسؤولية الاجتماعية والاقتصادية دورًا حيويًا في أي عمل تجاري، كما هو الحال مع احتضان التنوع في مكان العمل.

من خلال الترحيب بمتعلم شاب في فريقك، فإن الطابعات تمنحه الفرصة لإظهار نقاط قوته الفريدة وإضافة قيمة ليس فقط إلى عملك، ولكن إلى الصناعة ككل.

أحيانًا، كل ما يحتاجه الشاب هو فرصة لكسر الحواجز، والشعور بالانتماء، والمساهمة بفعالية. مع الدعم المناسب، يمكنهم النجاح، وتستفيد الشركات من رؤاهم الجديدة وحماسهم.

يمكن للشركات المهتمة الانتقال إلى fespauk.com/discoveryourlearner لاكتشاف المتعلم الخاص بها، باستخدام وظيفة البحث للعثور على شخص يتوافق مع احتياجات العمل المحددة وطلب معلومات إضافية.

في ختام فترة التدريب، سيحصل المشاركون على شهادة تقدير من FESPA UK، تُبرز خبرتهم العملية في هذا المجال، وتُعزز فرصهم المهنية المستقبلية. في الوضع الأمثل، سيصبح المتدرب عضوًا قيّمًا في الفريق، ويضمن وظيفة دائمة. ومع ذلك، إذا قرر المتدرب أو صاحب العمل عدم الاستمرار في العمل، فسيواصل المتدرب تعليمه، بينما يمكن لصاحب العمل الترحيب بمتدرب جديد لتزويده بالمهارات والخبرة.

قالت سوزي وارد، المديرة العامة لـ FESPA في المملكة المتحدة: "إنه لأمرٌ رائعٌ حقًا أن نرى مشروع الجيل القادم يتطور إلى هذه المرحلة الجديدة والمثيرة. إن دعم الشباب من جميع مناحي الحياة أمرٌ بالغ الأهمية، ولذوي الإعاقة ما يقدمونه تمامًا كأي موظف آخر. فهم يمتلكون نقاط قوة ومواهب ووجهات نظر فريدة، ومع توافر الفرص المناسبة لهم، يمكنهم أن يصبحوا أعضاءً قيّمين ومؤثرين في أي فريق."