PrintingSAの新会員特典がビジネスの成功にどのように役立つか

4人の専門家が、パンデミックをきっかけに、組織がメンバーを支援するためにどのようにゲームを立ち上げたかについて話し合います。

110周年を祝うために先月開催されたPrintingSAウェビナーで、新会員特典のパッケージが開始され、パネリストが業界に対する連盟の価値について話し合いました。

Printing SA、ナショナルトレーニングおよび開発ディレクター、Kenneth Leid

Printing SAは、トレーニングの提供において変化する状況にどのように適応しましたか？

Kenneth Leid： 2020年3月、私たちは基礎学習プログラム（FLP）を開始し、地域のトレーニングセンターで80人以上がクラスに参加しました。その後、封鎖が始まり、対面式のトレーニングセッションをすべて中断する必要がありました。

6月に最初のeラーニングコースを開始しました。FESPAと共同で実行されるカラーマネジメントパイロットコースで、 90人以上の参加者（英国から20人）が参加しました。 8月に、GoogleClassroomを使用してFLPをオンラインで再開しました。

私たちは適応し、すべてのコースをオンラインで提示できるようになりました。たとえば、TT1 [TechnicalTheoretical]モジュールは現在デュアルシステムで提供されています。実習生は、木曜日に一般科目に、金曜日に貿易理論科目に出席します（5か月間で14セッション）。このシステムは、理論、実習、職場での経験をうまく統合しています。

Jermaine Naicker、クワズールナタール地域商工会議所マネージャー、Printing SA

労使関係コンサルタントは何をしますか？そして労使関係の主な側面は何ですか？

Jermaine Naicker：スタッフがいると、労使関係の問題が必ず発生します。労使関係コンサルタントの役割は、あなたのビジネスにとって重要になります。多くの企業は責任を回避することを選択しますが、これに取り組むことはあなたが考えるほど簡単ではありません。特に、法律を十分に理解しておらず、経験が浅い場合はなおさらです。

労使関係コンサルタントは、職場における労働関連および産業上の問題を扱います。具体的には、私たちが日常的に扱う人事や人材に関係しています。これらのコンサルタントは、労働関連の問題に日々対処する熟練した経験豊富な専門家です。

労働相談の傘は通常、懲戒調査の議長、カウンセリング、調査と証拠収集の実施、CCMA [調停、調停および仲裁委員会]での代表、法定評議会との交渉、仲裁、労働裁判所での代表、セクション189協議をカバーします。ファシリテーション、法的文書の短期間の起草、賃金交渉、相互分離協定、自主的退職パッケージなど。これらの労使関係の主流から生じるさらに詳細な役割とタスクもあります。

Printing SAは、労使関係とサービスの提供でおそらく業界で最も有名です。長年にわたり、私たちはこの分野で多くの企業に健全なサービスアドバイスと専門知識を提供してきました。私たちは、労働専門家のスキルプールを拡大し、サービスの範囲を大幅に拡大する範囲で、労働関連サービスに多大な誇り、時間、および献身を投資してきました。

通常、西ケープ州、クワズールナタール州、中央部、北部にあるPrinting SAの各商工会議所は、労働コンサルタントを受け入れます。さらに、Printing SAに代わって相談する、法律専門家の強力なネットワークがあります。

長年にわたり、私たちは労使関係コンサルティングの開発と拡大に重点を置いてきました。また、会員のニーズを満たす高品質のサービスを提供するために、豊富なリソースのバンクを構築および改良しました。

Printing SA、コマーシャルおよびテクニカルマネージャー、Khanyi Ntanzi

規制や法律は常に変化しているようです。PrintingSAはこれらすべての変化にどのように対応していますか？

Khanyi Ntanzi： Printing SAは、印刷業界の公式の声として認められており、すべての州の幅広い会員の代表です。政府が私たちのセクターを規制しようとするとき、私たちは政府から相談を受けます。

先進国の政策と条件を南アフリカに適用することは、私たちの地域の条件のために壊滅的な影響を与える可能性があります。話し合いでは、これらの影響を確実に軽減するように努めます。

たとえば、2016年と2020年8月に提案された規制では、特定の印刷活動を「管理されたエミッター」とラベル付けしました。市場調査に基づいて、このような規制は印刷業界に過度の経済的影響を与える可能性があることを提出しました。

また、著名な公認機関と緊密に連携し、メンバーにとってより有益で持続可能性に基づいた政策的立場を考案するために協力しています。私たちは、政府がこれらの通知、法律、規制を公開しているオンラインプラットフォームを定期的にチェックして、メンバーに情報を提供し、コンプライアンスを維持しています。

個人情報保護（POPI）法は7月1日に発効します。メンバーは、POPIに準拠していることを確認する必要があります。責任の拡大により、登録は5月5日に行われ、11月5日まで継続されます。

メンバーへのメッセージは次のとおりです。わからないことがあれば、ぜひご連絡ください。正しいチャンネルにご案内します。あなたが私たちの電子メールまたは通信を受け取ったら、あなたのコメントが重要なので、返信してください。



Abisha Katerere、マーケティングマネージャー、黒人経済力強化のスペシャリスト

一部の企業が閉鎖されたか、閉鎖に直面していることを考えると、Printing SAはメンバーがパンデミックを乗り切るのをどのように支援していますか？

Abisha Katerere： Printing SAは、災害管理法の結果として施行された新しい規制にメンバーが遅れないようにするために、過去1年間精力的に取り組んできました。私たちは、修正に関するリアルタイムの更新を提供し、法律を解読して、メンバーに簡素化された解釈を提供しました。これにより、メンバーは、遵守する必要があることを簡潔に理解することができました。

これらが含まれます：

• 規制に関するFAQ
• 6つの有益なウェビナー。そのうちの1つには、「COVID-19中に繁栄する方法–印刷業界の幸福が脚光を浴びる」が含まれていました。
• 私たちの商工会議所は、緊急の注意が必要な問題について会員に無料のアドバイスを提供するために手元にあります。
• 状況に応じて、既存および新規のメンバーに適切な支払い条件を調整します。

新しいメンバーの特典は、一部のメンバーがハードウェアとソフトウェアのコスト、ビジネスのターンアラウンドとリカバリー、およびパートナーを通じた運転資金のクレジットファシリティを節約するのに役立ちます。

ウェビナーで説明されているその他のPrintingSAの利点は次のとおりです。

• カスタマイズされた医療カバー：敏捷性と健康の二乗に関連して、看板、印刷物、パッケージング、ビジュアルコミュニケーションのメンバー向け。
• Productivity SA ：南アフリカの印刷、パッケージ、看板、ビジュアルコミュニケーション業界で競争力を向上させることを目的とした競争力向上サービスプログラム。グローバル市場と国内市場で競争しています。このプログラムは、地元企業向けの投資費用分担助成金です。
• ASFINファイナンス：印刷SAアソシエイトメンバーSASFINは、機器ファイナンス、外国為替、およびこれらの起業家グループや企業への保証と資金調達を含む、幅広い専門的な金融商品とサービスをメンバーに提供します。
• メンバーのポータル：メンバーは、業界調査、入札、RFP / RFQからマーケティング資料やテンプレートまで、多数のオンラインツールに排他的にアクセスできるようになりました。
• HP、Dell、Appleの製品割引
• 仮想安全責任者：KBC Risk Solutionsとの提携により、Printing SAは、労働安全衛生要件を自ら管理するリソースを持たないPrintingSAメンバー向けに設計された仮想安全責任者を発表します。