健康と安全：あなたは十分にやっていますか？

印刷業者は、従業員が旅行、スリップ、危険な化学物質から保護されていることを確認する必要があります。しかし、あなたのプロセスは目的に合っていますか？

責任ある印刷ビジネスオーナーであるため、主要な健康と安全の規則の多くに沿ってすでに業務を行っている可能性があります。スタッフは、特定の機械で作業するときや化学物質を扱うときは個人用保護具（PPE）を着用し、適切な場所で適切な安全服を着用するようにします。しかし、あなたは職場のリスクについて十分賢く考えていますか？英国の安全衛生委員会（HSE）によると、管理は、危害のリスクが「合理的に実行可能な限り低い」場合にのみ適切です。

英国の健康と安全のエグゼクティブとエンバイロケアによると：

• 印刷における最も一般的な事故は手作業によるものであり、すべてのレポートの27％を占めています。
• 機械との接触、およびスリップとトリップは、ジョイントで2番目にランクされ、業界のすべての事故の22％を占めています。
• 印刷に使用される化学物質の健康への影響には、皮膚炎、喘息および中枢神経系障害が含まれます。

準備に失敗、失敗に備える

英国では、Health and Safety Executive（HSE）が職場の健康、安全、福祉の促進、規制、施行を担当しています。 HSEには、印刷業界向けに別のサブセクションがあり、印刷会社で認識しておくべきいくつかの要素が示されています。

HSEからの重要なメッセージの1つは、健康と安全は複雑ではなく、その多くは雇用者とそのスタッフの両方の側の常識を含んでいるということです。

5人以上の従業員を雇用している場合、計画は健康と安全のポリシーステートメントの形で書面に記入する必要があります。

HSEは、印刷部門での事故の主な原因として、手作業、スリップ、トリップ、および機械との接触を挙げています。プリンターがこのような事故やその他の事故を回避するのにプリンターがどのように役立つかについて、HSEはすべての雇用主に健康と安全を管理するための計画を立てるようにアドバイスしています。

「5人以上の従業員を雇用している場合、計画は健康と安全に関するポリシーステートメントの形で書面に記入する必要があります」とHSEは助言します。 「健康と安全は複雑である必要はありません。」

とはいえ、プリンタは法律の最新の変更とHSEによって配布される特定のアラートについて最新の状態に保つことが重要です。たとえば、現在、HSEは、2007年以降、英国で2人の労働者、ドイツ、カナダ、米国で3人の労働者が亡くなった後、手渡しのプラテンに重点を置いています。滞留モード。 HSEは、保護オプション、毎日のチェック、定期検査、および隔離とトレーニングの両方の手順をアドバイスします。プラテンの安全管理に続く、プリンターの2番目の主要な義務は、健康に有害な物質、またはCOSHHの管理です。

何もせず、トラブルを招いている

グラフィックとプロジェクトの会社であるHIXFIXのマーティンヒックスは、印刷物および関連するサインメイキングセクターの雇用主に、現在の規制に沿った運営を保証するよう要請しています。

ヒックス氏は次のように述べています。「ガイドライン、特に新しいガイドラインに注意し、すべてを読んで、すぐに理解できることを確認してください。これには時間がかかりません。何もせず、あなたはトラブルを招いています。」

彼は、英国の印刷業者がFESPA UK協会のメンバーになることを推奨しています。このようにして、ビジネスの運営方法に影響を与える可能性のある主要な規制の変更に常に対応できるようにします。

業界の発展はH＆Sに影響を与えることができますか？

健康と安全に関する規制はいつでも変更される可能性があり、印刷業者はHSEによって公開された新しいガイドラインを最新に保つ義務があります。しかし、業界自体の発展はどうですか？常に市場に出回っている技術により、これは健康と安全の進歩を妨げることができますか？

HSEは、「 ホライズンスキャン 」と呼ばれる方法を使用してこのような開発を管理しようとします。これにより、知識共有とさまざまな先物活動を使用して、すべての業界にわたる変化を予測し、変化に対応します。

コッシュ

COSHH規制は、呼吸、皮膚からの吸収、飲み込み、身体、特に皮膚との接触点で直接作用して身体に害を及ぼす可能性のある化学物質、煙、粉塵、蒸気、ガス、細菌を対象としています。皮膚炎は、露出が原因で印刷で特に一般的です。溶剤ベースのクリーナーは皮膚から吸収される可能性があり、フレーム作成におけるイソシアネートベースの接着剤は喘息を引き起こす可能性があります。インクジェット印刷でのメチルエチルケトンとプロパノールは、異常な心臓のリズムを引き起こし、長期間の曝露後に肝臓と腎臓に影響を与える可能性があります。

• あなたは、あなたの従業員とあなたの仕事によって影響を受けるかもしれない他の人の健康へのリスクの適切かつ十分な評価を行うべきです。
• ばく露を確実に防止するか、これが合理的に実行可能でない場合は適切に管理する必要があります。

これらの物質への暴露の影響はかなり異なります– HSEは法的に拘束力のある職場の暴露限界（WEL）を確立し、規制（EH40）での短期（15分）と長期（8時間）の両方の期間の平均をとっています 。 WELは、安全と危険を区別する厳格な境界線であると考えるべきではありません。適切な管理慣行を行うことで、リスクを最小限に抑える必要があります。

適切な管理慣行の原則は次のとおりです。

• 健康に有害な物質の排出、放出、拡散を最小限に抑える
• 管理措置を策定する際に、関連するすべての暴露経路（吸入、皮膚、摂取）を考慮に入れる
• 健康リスクに比例した対策による曝露の抑制
• 継続的な有効性について、管理手段のすべての要素を定期的にチェックおよびレビューする
• すべての従業員に、使用する物質の危険性とリスク、およびリスクを最小限に抑えるために開発された管理手段の使用について通知し、トレーニングします。

多くの危険な化学物質にはCOSHH安全データシートがあり、事故時の取り扱い、保管、応急措置に関する情報が含まれています。また、物質の輸送、その安定性と反応性、および廃棄に関する考慮事項に関するガイダンスも含まれています。印刷業者は、COSHH規制で要求されているように 、 ここで無料の機密COSHH評価を完了するためにこれらのシートを必要とします。この規制は、克服するためのハードルであるだけでなく、安全で現代的な労働慣行の絶対的に不可欠な部分です。呼吸器疾患や皮膚の不快感の形で従業員に長期的な危害や苦しみを与えることを避けます。

安全データシートは、安全でアクセス可能な場所に保管する必要があります。それらは、材料の取り扱い方法の有用なライブラリを形成し、誰もがアクセスできる場所でリスク評価を伴う明確に識別されたファイルに保管する必要があります。

COSHHの評価では、監視戦略を推奨する場合があります。健康リスクの評価や管理手段の有効性の確認以外に、そうすることには保険上の理由があります。 WELは個人の曝露に関連しているため、空気モニタリングは職場の定点から行うのではなく、従業員の個人の呼吸ゾーン内の空気中の物質の濃度を確立するよう努めるべきです。生物学的モニタリングは、物質がどれくらい体内に入ったかを測定します。

別の考慮事項は、労働者に対する混合暴露の影響です。2つ以上の異なる物質が相加効果を持ち、互いに補強し合う可能性があります。これらの場合、合理的に実行可能な限り低く曝露を減らす必要があります。

賢く考える

賢く考えることでリスクを下げる：個人用保護具や煙霧の抽出によって害を封じ込めるのではなく、より安全な化学物質に切り替えることを検討してください。イソシアネートベースのインクを使用している場合は、安全性データシートを確認し、揮発性の低いMDIを含むインクを選択してください。あるいは、それらのインクを完全に回避します。溶剤ベースのインクではなく、水性ベースのインクを使用できますか？掃除機はブラシよりも速くほこりを拾いますか？

また、プロセスを変更して、たとえば皮膚との接触を最小限に抑えることを検討することもできます。たとえば、清潔な領域と汚れた領域の分離、使用後のインクコンテナの拭き取り、作業服の定期的な洗濯、製品の物理的形状の変化（ほこりっぽい粉末から顆粒など）です。

ばく露を完全に制限できることはまれですが、（上記の）適切な実践原則に従うことで、リスクを可能な限り減らすことができます。あなたはすでにプロセスを実施しているかもしれませんが、それらは常に再評価される必要があります：それらはまだ目的に適合していますか？どうすればもっと安全にできますか？

復活リスク

一部の脆弱性プリンターはまだ考慮されていない場合もあります。ハッカーが安全性を重視する電子制御システムを標的とするようになり、サイバーセキュリティに対する脅威が増加しています。

HSEはこう述べています。

「しかし、これらの攻撃を実行するのと同じ方法を簡単に採用して、プロセスとサービスを深刻に混乱させ、オペレーターと公衆に重大な健康と安全のリスクをもたらす可能性があります。」

ヒックスは部分的に同意し、印刷技術の飛躍は問題ではなく、健康と安全の進歩、そしてすべてのリスクを管理するための社会のより広いニーズが問題であると彼は信じていないと述べています。その結果、雇用主の健康と安全のワークロードが増加します。

メンタルヘルス–話すのは良いことです

プリンターにとってより明白な身体の健康と安全に焦点を当てた領域とは別に、近年最も話題になっている側面の1つはメンタルヘルスです。これは依然として健康と安全のシーンの「新参者」の一部と見なされていますが、従業員の世話を確実にすることの重要性を過小評価することはありません。

HSEがアドバイスしているように、仕事関連のストレスは、印刷業者が認識しておくべき、より一般的で一般的なメンタルヘルスの懸念の1つです。 HSEは、リスクアセスメントを実施し、それに基づいて行動することにより従業員を保護する法的義務があるにもかかわらず、職場でのストレスのために毎年1,100万労働日が失われると推定しています。

リスク評価に加えて、HSEは承認されたポスターを使用して労働者にヘルプとガイダンスを提供することを推奨しますが、政府機関は管理基準アプローチを採用し、ストレスワークブックと「トーキングツールキット」に取り組み、雇用主をさらに支援します。

ヒックスは、これが今後数年で健康と安全の懸念が高まる可能性があることに同意しますが、包括的方針を作成することは簡単ですが、「原因を根絶する方法が常に明らかであるとは限らない」と警告しています。

彼は言った：「FESPAが近い将来にこれに対処し、その広範囲にわたる結果に関する最良のガイダンスをそのメンバーに提供するように努めると確信しています。」

改善の余地？

HSEは、職場での健康の安全を確保するためのいくつかの方法を挙げており、リスク評価、手法の説明、および会社の方針が最も効果的です。しかし、ヒックスは現在のシステムに懸念を提起し、それは主に検査官を幸せに保つための「ボックスティック」のケースであると述べています。

健康と安全のポリシーは、プロセスの詳細な理解に従って作成された場合にのみ有効です

ヒックス氏は次のように述べています。「正直に言うと、ほとんどの場合、リスク評価は読まれることなく書かれています。きちんと提出され、顧客コンプライアンスの列にボックスがチェックされました。それらは規制の必要性を満たしますが、必ずしも仕事をより安全にするわけではありません。

「健康と安全のポリシーは、プロセスの詳細な理解に従って作成された場合にのみ有効です。いったん書き込まれると、それは参照ポイントになりますが、違反が発生した理由を理解するために違反を再テストする必要があります。多くの場合のように、Googleから切り取って貼り付けるだけでなく、常に変化するドキュメントである必要があります。」

これはおそらく、印刷物の健康と安全の面だけでなく、より広い範囲で改善の余地があるところです。リスクアセスメントやポリシーなどの準備が整っていることはすべて問題ありませんが、それらが検査官を満足させるためにそこにのみ存在する場合、それらは実際にどのような目的に役立ちますか？

自分でアクションを実行するかどうかは、プリンタ次第です。スタッフが仕事で幸せ、健康、安全であることを確認するのはあなた次第です。健康と安全への取り組みに積極的に取り組み、HSEまたは国の安全衛生機関からの新しいガイダンスを最新に保ち、重要なアドバイスを見逃さないようにします。

従業員の健康に真に関心があるという範囲を超えて、法律に違反した場合、直ちに措置が取られ、是正措置が講じられるまでビジネスが強制的に中止されることに注意してください。もちろん、これはビジネスプロセスに非常に悪影響を及ぼす可能性があり、多額の罰金や最も深刻なケースでは会社の取締役の投獄などのさらなる措置を伴う可能性があります。