次世代プリンターの学習をサポート

FESPA UK は、ワイドフォーマット印刷部門において、障害を持つ若者に包括的な職業的将来を提供しています。

FESPA UK の「次世代: 支援学習」イニシアチブは、障害を持つ人々に就業経験を積み、印刷業界で長期雇用に進む機会を提供しています。

同社は、これが印刷、看板、グラフィックス業界においてより明るく包括的な未来を築くための小さな一歩となることを期待しています。

このプログラムは、障害を持つ人々に有意義な機会を提供し、彼らがスキルを開発し、自信を築き、創造性と革新性に満ちた業界で成功できるようにすることを目的として設計されています。FESPA UK はすでに、イングランドとウェールズの 60 を超える大学と強力なパートナーシップを築いています。

これらの大学は、雇用主にとってプロセスを容易にするための包括的なサポートを提供します。ジョブコーチは管理チームと密接に連携し、学習者のニーズに関するガイダンスを提供しながら、すべての健康保険とリスク評価がシームレスに処理されるようにします。

全額補助の 6 週間の研修の後には、学習者と先進的な企業を結び付ける 1 年間のインターンシップが続きます。

FESPA UK のマーケティングおよびコンテンツ担当エグゼクティブであり、Next Gen プロジェクトの責任者でもあるモリー・ジャクソン氏は、次のように述べています。「この取り組みは、私たちの業界にとって本当に画期的なものです。サポート付き学習が本格的に推進され、共通の標準となるべきものであることは素晴らしいことです。」

「これらの学習者は、斬新なアイデア、決意、そして真にビジネスを強化する貴重なスキルをもたらします。今こそ変化の時であり、より多くの企業がこれらの若者にふさわしい機会を与えることの可能性と影響を認識することを願っています。」

コーチは学習者をサポートするだけでなく、ビジネス スタッフもサポートし、若者が独立して働く準備ができていると全員が確信するまで、関与し続けます。その後、雇用主は、トレーニングの準備ができている熱心な見習いを雇用して、主要な職務を遂行し、特定のビジネス ニーズに対応できるようになります。

FESPA UK は、業界への第一歩を踏み出す意欲と才能のある若者のパイプラインを確保したいと考えています。また、このプロジェクトにより、能力に関係なく、誰もが自分の可能性を発見する機会が得られるようになります。

企業がこの制度に参加すべき理由は何ですか?

社会的および経済的責任は、職場における多様性の受け入れと同様に、あらゆるビジネスにおいて重要な役割を果たします。

若い学習者をチームに迎え入れることで、印刷会社は彼らに独自の強みを発揮する機会を与え、自社だけでなく業界全体に価値を付加することができます。

若者に必要なのは、障壁を打ち破り、仲間入りを果たし、有意義な形で貢献できる機会だけである場合もあります。適切なサポートがあれば、若者は成長でき、企業は若者の新鮮な視点と熱意から恩恵を受けることができます。

関心のある企業はfespauk.com/discoveryourlearnerにアクセスして学習者を見つけ、検索機能を使用して特定のビジネス ニーズに一致する学習者を見つけ、追加情報をリクエストできます。

インターンシップの終了時に、参加者には FESPA UK 認定証が授与され、実践的な業界経験が示され、将来のキャリア チャンスが強化されます。理想的には、インターンは貴重なチーム メンバーとなり、正社員のポジションを確保します。ただし、学習者または雇用主のいずれかが雇用を継続しないことを決定した場合、学習者は教育を継続し、雇用主はスキルと経験を提供する新しいインターンを受け入れることができます。

FESPA UK MD の Suzi Ward 氏は次のように語っています。「Next Gen プロジェクトがこのような刺激的な新しい段階に進化していくのを見るのは本当に素晴らしいことです。あらゆる分野の若者をサポートすることは非常に重要であり、障がいのある人も他の従業員と同じように貢献することができます。障がいのある人は独自の強み、才能、視点を持っています。適切な機会があれば、どのチームでも価値ある影響力のあるメンバーになることができます。」