FESPA 保加利亚：激励年轻人

保加利亚 FESPA 秘书 Dessy Todorova 描述了职业展览如何激发年轻人对印刷的热情。

请向我们简单介绍一下您和您的职业生涯……

我从事印刷行业 20 年了。我是 Polygraphy Info 的联合创始人和共同所有人，这是一个由六个网站组成的媒体平台，为印刷公司提供信息和营销服务。

我们通过创建一家提供雇主品牌服务的招聘机构（ Dotbrain.eu ）扩展了我们的服务范围——三四年前，这在我们这个行业几乎是未知的。

黛西·托多罗娃

我的公司是保加利亚当代平面印刷协会（现为 FESPA Bulgaria）的 11 位联合创始人之一。我曾担任董事会成员八年，目前担任秘书一职。

但我工作中最重要的部分是激发年轻人对印刷品的兴趣并为他们提供在该职业中成长的新机会。

保加利亚在招募和留住年轻人方面遇到了哪些问题？

保加利亚的印刷业面临着真正的人员配备困难。一方面，与欧洲其他地方一样，年轻人对生产或体力工作兴趣不大。另一方面，我们面临着巨大的竞争：年轻人经常移民到西欧，而留下来的人则被 IT 行业所吸引，该行业为大公司的年轻专业人士提供了从事现代职业的机会。

相比之下，印刷业主要由小型家族企业组成：90% 的企业员工人数不足 20 人。这些公司的组织结构扁平，职业发展机会有限。员工平均年龄为 45 岁以上。工作地点通常是生产设施，这些设施组织得并不一定很好，也不一定特别有吸引力。

吸引人才进入该行业需要改变思维方式。印刷公司需要摆脱 20 世纪 90 年代的局面，那时拥有技术优势就足够了。那时，竞争低，利润高，员工薪水高，人们排队上班。今天的情况大不相同，那些不了解这一点的人最终可能会拥有缺乏动力、技能低下、对公司没有归属感的员工。

每家印刷厂都必须审视自身，学习如何将自己展现为一个有吸引力的雇主。每家公司都有许多优势，这些优势在我们看来可能很明显，但需要清楚地传达给潜在候选人。以下是其中一些优势：

1. 印刷业是一个以家庭为基础的行业。公司通常规模较小，因此每位员工在团队中都占有重要地位。印刷店员工在小公司中可以担任重要角色，而不是在大型工厂的装配线上默默无闻的工人。他们在工作中会得到更多的个人关注、培训和支持，而且往往更受重视和尊重。

2. 印刷结合了创造力和技术。这项工作丰富多彩且充满活力。如今，大多数印刷厂都拥有温馨的环境，员工可以接触最新的软件、技术和材料。员工每天都有机会学习和发展。

3. 我们的工作面向公众。很少有其他行业能像看到自己制作的产品出现在每个购物中心、珠宝店、药店、书店、公共建筑等地方一样，带给我们同样的自豪感和满足感。我们都记得在公共场所看到我们制作的第一个包装、书籍、海报或横幅时的那种自豪感和兴奋感。

4. 当人们为成长中的企业工作时，他们会积极主动、积极投入。他们不一定寻求大公司。他们希望成为具有愿景、明确目标和成为市场领导者动力的公司的一员。每个人都热爱成功，当公司让员工成为成功的一部分时，就会培养他们对工作的忠诚度和自豪感。

教育/私营部门如何提供帮助？

保加利亚 20 世纪的社会主义“实验”造成了重大伤害，阻碍了创业和私营企业的发展。那个时代留下的唯一积极遗产或许就是教育体系。在保加利亚，我们采用技术职业的双轨教育模式，培养出具有扎实理论知识和实践经验的高技能专业人员。时至今日，保加利亚仍以其优秀的数学家、工程师和技术熟练的工人而闻名——其中许多人是社会主义后印刷业的先驱。

不幸的是，过去 30 年来，这种与教育的联系已经消失，因为重点主要转移到了高等教育。但这并不是印刷行业人才的培养之地。

好消息是，在过去的两三年里，我们一直在中学重新引入双元制教育体系，以德国和奥地利的模式为基础。FESPA Bulgaria 的长期目标是从学生时代开始为年轻人提供支持，并为他们提供职业机会。

请向我们介绍一下最近的职业展。

作为 FESPA 保加利亚青年计划的一部分，我们最近举办的职业展对我们来说还是第一次。作为 FESPA 保加利亚的活动经理，我对这次活动的理念很简单：要激励那些对我们的职业一无所知的年轻人，你需要向他们展示之前走过这条路的成功年轻人。

FESPA 保加利亚职业展览会 2024

我们邀请了六位来自行业的演讲者来讲述他们的成功故事，其中包括多次获得世界包装大师赛冠军的Ivan Tenchev ；在 Kickstarter 上仅用 20 小时就筹集到全部资金的创新棋盘游戏的创造者GEMJI ；保加利亚获奖最多的品牌工作室、红点奖获得者Inkpression ；在环保型层压解决方案方面进行创新的初创公司LAM'ON ；以及已经组织了数百场研讨会、鼓励年轻人从事印刷工作的丝网印刷工作室Sito Studio 。

他们的成功故事表明，印刷不仅可以在保加利亚而且可以在全世界提供职业和商业机会、财务上的成功和声望。

除此之外，我们还开展了强大的社交媒体活动，制作了出色的视觉效果，并提出了最佳口号：创造。启发。印刷。我要特别感谢 Graeme Richardson-Locke 和 FESPA 为我们提供这些新颖、现代的活动布局，这些布局在年轻观众中引起了强烈共鸣。

此次活动中您有哪些难忘的时刻？

活动吸引了 130 名参与者，活动结束前没有一个人离开。我们设立了一个打印区，人们可以在那里自己打印，那里排起了长队，人们渴望参与打印过程。我们的演讲者被年轻人围了好几个小时，不停地问他们其他问题。由于人们不想离开，我们不得不将活动延长两个小时。

FESPA 保加利亚职业展览会上的印刷区

活动结束后的调查显示，不仅有积极的反馈，而且年轻人还渴望参加更多的活动、增加与我们的互动、获得更多的工作机会和新的可能性。

FESPA 保加利亚怎么样？近年来，您的会员人数有变化吗？该组织现在和未来一年的重点是什么？

保加利亚是一个非常小的市场。印刷商不超过 1,200 家：胶印、丝网印刷、柔印、宽幅和数码印刷。有或没有生产业务的广告代理机构也不足 2,000 家。通常，我们的会员由 25 到 35 家公司组成。但这些公司都很稳定，在市场上享有良好的声誉，业务也在不断发展。增加会员数量不是我们的主要目标；我们的目标是支持行业发展并加强我国的 FESPA 品牌。

FESPA 全球博览会和其他活动对 FESPA 保加利亚有何价值？

FESPA 全球博览会和所有其他FESPA 活动对我们而言都非常重要。如果有人想在业务上保持领先，那么这里就是最好的选择。其他印刷博览会专注于技术和工具，而 FESPA 活动则展示产品、提供灵感和新的业务视角。