如何避免碳补偿并保持可持续发展

我们研究漂绿问题——尤其是考虑到碳补偿状况的变化——以确定印刷企业如何保持诚实。

迈向净零排放的道路如今已成为我们所有人生活的一部分，而推动我们迈向更可持续未来的措施的效果也日益明显。然而，尽管净零排放的最终目标可能是一个崇高的目标，但并非每个声称支持这一挑战的人都是真诚的。

个人、组织和公司可以为了自身利益而玩世不恭地“漂绿”，以营造出生态美德的假象。同样，他们也可能因为不完全了解其供应链或电力供应的来源而无意中漂绿。此外，碳补偿（以前是协调二氧化碳排放的一种可接受方式）现在被许多人视为漂绿的一种变体。

在本文中，我们将探讨“漂绿”问题的发展；它与中小型印刷企业的关系；如何发现供应商的“漂绿”行为；以及如何避免被指控使用自己的产品进行“漂绿”。

什么是“漂绿”？

漂绿本质上是净零排放时代对“粉饰”的回应，它被用来掩盖虚假礼仪观念背后的真相。实际上，漂绿是指一家组织利用虚假信息将自己标榜为环保组织，目的是让自己在客户、投资者甚至监管机构眼中更具吸引力。

然而，漂绿并不总是一种故意玩世不恭的行为。例如，缺乏知识或资源可能导致“漂绿愿望”行为。漂绿愿望指的是，在实现净零排放的过程中，一个组织对其既定的可持续发展目标过于雄心勃勃。它说它打算或希望履行某些可持续发展承诺，但实际上它根本没有能力做到这一点。

除了虚假广告等潜在法律问题外，漂绿现象最严重的后果是失去客户信任

还有第三个相关术语：“greenhushing”。Greenhushing 指的是一家公司拒绝发布其在可持续发展方面的表现信息。虽然这并不一定意味着它在撒谎，但 greenhushing 毫无帮助，实际上可能会阻碍实现净零排放的努力。

除了漂绿、许愿和掩饰绿色行为对净零排放目标造成的危害之外，被揭露为漂绿行为的个别企业还面临重大风险。除了任何潜在的法律问题（例如虚假广告）外，最具破坏性的影响是失去客户信任。

讽刺的是，让组织真正实现可持续发展所需的措施实际上往往会产生更精简、面向未来且利润更高的业务。但任何漂绿行为的曝光都可能对组织产生远非长期积极的影响。

为什么碳补偿不再被接受？

许多组织能够宣称自己遵守净零排放目标的一种方式是通过碳补偿或购买碳信用额。碳补偿涉及投资减少排放或吸收二氧化碳的计划，通过这样做，公司可以声称他们正在弥补自己的二氧化碳排放量。

然而，近年来，碳补偿越来越被看作是一种漂绿行为：关键在于碳补偿实际上对减少温室气体排放没有任何作用。碳补偿也成为一些争议的领域。

今年早些时候，世界领先的气候认证基准之一——科学碳目标倡议（SBTi）理事会发表了一份公开声明，推翻了该组织之前反对使用碳信用来抵消范围 3 排放（范围 3 排放是指在供应链或组织上游发生的间接排放）的立场。

SBTi 的这一变化不仅引起了其员工的极大震惊（ 据此报道），而且还导致 80 个民间社会组织 (CSO) 发表联合声明，表示反对使用碳信用额进行抵消。

无论 SBTi 决定如何应对，这场争议的最终结果都进一步证实了碳补偿和碳信用不再是解决碳足迹问题的可接受方式。

如何发现供应商的漂绿行为

尽管“漂绿”的目的是为了给不良行为披上一层道德面纱，但有一些相对简单的迹象表明，与你合作的公司或你供应链中的公司可能对其产品或运营并不完全诚实。

最明显的线索是产品或商业实践的可持续性含糊其辞，或使用“纯天然”或“环保”等包罗万象的宣传，但没有任何具体细节来支持这些宣传。在某些情况下，只需进行一点调查，你就会发现你正在打交道的公司在谎报其产品的状态。

建立产品或组织环保资质的关键是证据

漂绿者使用的伎俩中，一个更微妙的伎俩是利用与其他产品的比较来稍微混淆问题，比如“这是我们迄今为止最环保的产品”。更卑鄙的做法是，企业根据一个小细节声称其产品是绿色的，同时避免提及生产过程中其他方面或对环境非常不利的做法。

建立产品或组织环保资质的关键是证据，而寻找证据的最简单方法可能是寻找既定且受人尊敬的认证。Club FESPA 在此处提供了认证指南，我们在此处发表了一篇完整的文章，介绍了与纺织品印刷商相关的认证计划。如果产品或公司已获得认证计划的批准，并且其申请流程全面且值得信赖，那么您可以相当放心，他们的环保声明是真实的。

如何避免自己被指控“漂绿”

印刷企业还必须警惕被指责为“漂绿”。避免此类指控的最简单方法是致力于采用更可持续的业务方法，这还会产生增加利润的副作用。根据 CarbonTrust 的说法，“即使是低成本和无成本的行动通常也可以将能源成本降低至少 10% 并产生快速回报”。

为了准确减少能源使用等领域的碳排放，首先您需要准确了解贵公司的碳足迹。有各种适用于中小企业的碳足迹计算器可以帮助您实现这一目标，但与您的碳足迹相关的主要业务领域是运营和能源消耗、运输、购买的商品和服务、员工通勤和废物处理。Ecohedge 有一份出色的指南，可帮助您了解中小企业的碳足迹。

了解组织的碳足迹后，您就可以采取切实可行的措施来减少碳足迹，例如提高绿色能源效率、改善废物管理以及鼓励员工改变上下班习惯等文化。关于这第一项措施，值得一读 CarbonTrust 的完整版《 节能商业指南》 。

通过采取切实可行的措施来解决您的碳足迹，您可以宣传您公司所取得的任何成就和改进，因为您知道您有证据支持它。

诚实

在此阶段，使用特定语言传达您的信息非常重要。使用您实际实现的数字准确说明发生了什么 - 不要四舍五入或使用预测结果。如果可以，请使用来自可信第三方机构的证据支持您的任何主张，并寻求获得认证。一些认证计划可能需要组织内更广泛的系统性变革的证据 - 这种文化变革也将有助于支持您的公司免受漂绿指控。（我们最近发表了一篇专门的文章，探讨如何在没有漂绿的情况下获得认证。）

最后，要诚实地说明你的碳足迹，特别是如果有任何可以改进的地方。你可以说出你的最终目标是什么，以及你计划在可持续发展的道路上走多远。但要确保你对企业或其产品的现状所做的任何陈述都有详细、准确和可证明的证据支持。