FESPA Bulgarye: inspirerende jeug

Dessy Todorova, Sekretaris van FESPA Bulgarye, beskryf hoe 'n Loopbaanskou gehelp het om 'n passie vir drukwerk by jongmense aan die brand te steek.

Vertel ons 'n bietjie van jou en jou loopbaanreis...

Ek werk al 20 jaar in die drukbedryf. Ek is die medestigter en mede-eienaar van Polygraphy Info, 'n mediaplatform wat uit ses webwerwe bestaan wat inligting en bemarkingsdienste vir gedrukte maatskappye verskaf.

Ons het ons dienste uitgebrei deur 'n werwingsagentskap ( Dotbrain.eu ) te skep wat werkgewershandelsmerkdienste bied – iets byna onbekend in ons bedryf tot drie of vier jaar gelede.

Dessy Todorova

My maatskappy is een van die 11 medestigters van die Bulgaarse Vereniging vir Kontemporêre Grafiese Druk (nou FESPA Bulgarye). Ek het agt jaar lank as raadslid gedien en beklee tans die pos van Sekretaris.

Maar die belangrikste deel van my werk is om belangstelling in drukwerk onder jongmense te skep en hulle nuwe geleenthede te bied om in die beroep te groei.

Watter probleme het jy in Bulgarye om jongmense te werf en te behou?

Die drukkersbedryf in Bulgarye staar werklike personeelprobleme in die gesig. Aan die een kant, soos elders in Europa, stel jongmense min belangstelling in produksiegebaseerde of fisiese werke. Aan die ander kant staar ons geweldige mededinging in die gesig: jong mense migreer dikwels na Wes-Europa, en diegene wat bly word aangetrokke tot die IT-industrie, wat geleenthede bied in moderne beroepe onder jong professionele persone in groot maatskappye.

Daarteenoor bestaan die drukkersbedryf hoofsaaklik uit klein maatskappye in familiebesit: 90% het minder as 20 werknemers. Hierdie maatskappye het plat organisasiestrukture met beperkte loopbaanbevorderingsgeleenthede. Die gemiddelde ouderdom van werknemers is 45 en ouer. Die werk is dikwels in produksiefasiliteite wat nie noodwendig goed georganiseer of besonder aantreklik is nie.

Om mense na die bedryf te lok, verg 'n verandering in ingesteldheid. Drukmaatskappye moet die 1990's agterlaat toe dit genoeg was om 'n tegnologiese voorsprong te hê. Destyds was mededinging laag, wins was hoog, werknemers is goed betaal en mense het tou gestaan om te werk. Dinge is vandag baie anders, en diegene wat dit nie verstaan nie, loop die risiko om met ongemotiveerde, laaggeskoolde werkers te eindig wat geen verbintenis met die maatskappy voel nie.

Elke drukkery moet na binne kyk en leer hoe om homself as 'n aantreklike werkgewer voor te stel. Elke maatskappy het baie sterk punte, wat vir ons vanselfsprekend mag lyk, maar wat duidelik aan potensiële kandidate gekommunikeer moet word. Hier is 'n paar van daardie sterk punte:

1. Die drukkery is familiegebaseer. Maatskappye is tipies klein, wat elke werknemer 'n betekenisvolle plek in die span gee. Eerder as om 'n anonieme werker op 'n monteerlyn in 'n groot fabriek te wees, kan 'n drukkerywerknemer 'n belangrike rol in 'n klein maatskappy beklee. Hulle kry baie meer persoonlike aandag, opleiding en ondersteuning in hul werk en word dikwels meer gewaardeer en gerespekteer.

2. Drukwerk kombineer kreatiwiteit en tegnologie. Die werk is divers en dinamies. Vandag het die meeste drukkerye verwelkomende omgewings waar werknemers met die nuutste sagteware, tegnologie en materiale kan deelneem. Werknemers het die geleentheid om elke dag te leer en te ontwikkel.

3. Ons werk is publiekgerig. Min ander bedrywe bied dieselfde gevoel van trots en tevredenheid as om die produkte te sien wat jy geskep het in elke winkelsentrum, juwelierswinkel, apteek, boekwinkel, openbare gebou, ensovoorts. Ons onthou almal die trots en opgewondenheid om ons eerste vervaardigde pakkie, boek, plakkaat of banier in 'n openbare plek te sien.

4. Mense is gemotiveerd en betrokke wanneer hulle werk vir besighede wat groei. Hulle soek nie noodwendig groot korporasies nie. Hulle wil deel wees van maatskappye met 'n visie, duidelike doelwitte en die dryfkrag om markleiers te wees. Almal hou van sukses, en wanneer 'n maatskappy werknemers in staat stel om deel van daardie sukses te wees, bevorder dit lojaliteit en trots in hul werk.

Hoe help die onderwys/private sektore?

Bulgarye se 20ste-eeuse sosialistiese 'eksperiment' het aansienlike skade aangerig en entrepreneurskap en private sake-ontwikkeling teruggehou. Miskien was die enigste positiewe nalatenskap uit daardie era die onderwysstelsel. In Bulgarye het ons 'n dubbele onderwysmodel vir tegniese beroepe gehad wat hoogs geskoolde professionele persone met sterk teoretiese kennis en praktiese ervaring opgelewer het. Bulgarye is tot vandag toe bekend vir sy uitstekende wiskundiges, ingenieurs en tegnies geskoolde werkers – van wie baie die baanbrekers van die drukkersbedryf ná sosialisme was.

Ongelukkig het daardie verbintenis met onderwys in die afgelope 30 jaar verlore gegaan, aangesien die fokus hoofsaaklik na hoër onderwys verskuif het. Maar dit is nie waar die talent vir die drukkersbedryf ontwikkel word nie.

Die goeie nuus is dat ons die afgelope twee tot drie jaar 'n dubbele onderwysstelsel in sekondêre skole herinstel, gebaseer op Duitse en Oostenrykse modelle. FESPA Bulgarye se langtermyndoelwit is om jongmense vanaf hul skooljare te ondersteun en aan hulle loopbaangeleenthede te bied.

Vertel ons van die onlangse Loopbaanskou.

Deel van FESPA Bulgarye se Jeugprogram, ons onlangse Loopbaanskou was 'n eerste vir ons. As die Gebeurtenisbestuurder vir FESPA Bulgarye, was my konsep vir die geleentheid eenvoudig: om 'n jong persoon te inspireer wat niks van ons beroep weet nie, moet jy vir hulle suksesvolle jongmense wys wat voorheen so gegaan het.

FESPA Bulgarye Loopbaanskou 2024

Ons het ses sprekers van ons bedryf genooi om hul stories van sukses te vertel, wat 'n veelvuldige World Wrap Masters- kampioen ( Ivan Tenchev ) ingesluit het; die skepper van 'n innoverende bordspeletjie wat volle finansiering in net 20 uur op Kickstarter ( GEMJI ) ingesamel het; die mees bekroonde handelsmerkateljee in Bulgarye, en wenner van 'n Red Dot-toekenning ( Inkpression ); 'n beginner wat innoverend is in ekovriendelike lamineeroplossings ( LAM'ON ); en 'n skermdrukateljee wat honderde werkswinkels gereël het, wat jongmense inspireer om by drukwerk betrokke te raak ( Sito Studio ).

Hul suksesverhale het getoon dat drukwerk loopbaan- en sakegeleenthede, finansiële sukses en aansien nie net in Bulgarye nie, maar wêreldwyd kan bied.

Hierbenewens het ons 'n sterk sosiale media-veldtog gehad, uitstekende beeldmateriaal en die beste slagspreuk: Skep. Inspireer. Druk. Ek wil graag Graeme Richardson-Locke en FESPA spesiaal bedank vir die verskaffing van hierdie vars en moderne uitlegte vir die veldtog, wat pragtig by die jong gehoor aanklank gevind het.

Wat was jou onvergeetlike oomblikke van die geleentheid?

Ons het 130 deelnemers by die geleentheid gehad, en nie 'n enkele persoon het oorgegaan voordat dit geëindig het nie. Ons het 'n Druksone op die been gebring waar mense hul eie drukwerk kon doen, en daar was 'n lang tou mense wat gretig was om by die drukproses betrokke te raak. Ons sprekers was ure lank omring deur jongmense wat hulle addisionele vrae gevra het. Ons moes die geleentheid met twee uur verleng omdat mense nie wou vertrek nie.

Die Druksone by FESPA Bulgarye se Loopbaanskou

Ná die geleentheid het 'n opname nie net positiewe terugvoer aan die lig gebring nie, maar ook dat jongmense gretig is vir meer geleenthede, verhoogde interaksie met ons, bykomende werkaanbiedinge en nuwe moontlikhede.

Wat van FESPA Bulgarye – het jy die afgelope jare 'n verandering in lidmaatskap gesien? Waarop fokus die organisasie nou en in die komende jaar?

Bulgarye is 'n baie klein mark. Daar is nie meer as 1 200 drukkers nie: offset, skerm, flexo, wye formaat en digitaal. Daar is ook minder as 2 000 advertensie-agentskappe met of sonder produksie. Tipies bestaan ons ledetal uit 25 tot 35 maatskappye. Maar dit is stabiele maatskappye met uitstekende reputasies op die mark en groeiende besighede. Die verhoging van ledegetalle is nie ons hoofdoel nie; ons beoog om die ontwikkeling van die bedryf te ondersteun en die FESPA-handelsmerk in ons land te versterk.

Wat is die waarde van FESPA Global Expo en ander geleenthede vir FESPA Bulgarye?

Die FESPA Global Expo en al die ander FESPA-geleenthede is vir ons uiters belangrik. As iemand voor in besigheid wil bly, is daar geen beter plek om dit te doen nie. Terwyl ander drukekspo's op tegnologie en gereedskap fokus, stel FESPA-geleenthede produkte ten toon, bied inspirasie en nuwe besigheidsperspektiewe.