Hoe universiteite nie jou gedrukte onderneming misluk nie

Suzi Wilkinson, bestuurder van bemarking en ontwikkeling by FESPA UK, bespreek hoe sosiale media die vereniging verander het, en waarom drukondernemings met kolleges moet begin werk.

Beskryf 'n tipiese werksdag ...

Dit is baie gevarieerd - geen dag is ooit dieselfde nie. Telefoonoproepe, sosiale media, e-shots ... Ons kan aan geleenthede, konferensies werk of kaartjies probeer verkoop ... die vloekpot gebruik baie! Omdat ons slegs 'n klein span is, doen ons almal 'n bietjie van alles en help ons mekaar. As een van ons dus af is, kan die ander een in daardie posisie spring.

Een van ons belangrikste take is om gereeld met ons lede te werk. Ons wil graag aan die voordele van nuwe voordelige lede dink, en maak altyd aantekeninge op die witbord om enige idees vas te lê as hulle binnekom.

Watter sleutelverandering wil u hê om die bedryf te bevoordeel?

Daar is baie universiteitstudente wat op 'n skootrekenaar sit en dink dat hulle 'n webontwerper gaan word en dat dit alles gedruk is. Onderwys moet dit uitdaag en studente aanmoedig. Studente verstaan nie tans hoe hul ontwerpe op 'n breë formaat sal oorgedra word nie.

Onderwys is uiters belangrik - anders gaan ons eindig met baie webontwerpers en geen werklike drukkers wat weet wat hulle doen nie

As 'n industrie moet ons met jong mense skakel om hulle te leer om bewus te wees van die beperkinge waarmee hulle te kampe het en wat hulle gevra sal word om te doen in die regte wêreld eerder as in die klaskamer.

Die enigste manier waarop ons dit kan doen, is deur ondernemings te laat deelneem aan kolleges en hul studente, en hulle aan te moedig om terreinbesoeke te doen en die verskillende kundigheidsareas aan te toon. Anders gaan ons eindig met 'n klomp webontwerpers en geen werklike drukkers wat weet wat hulle doen nie.

As mense aan druk dink, neem hulle aan dat dit net 'n stuk papier is waarop u gedruk word. Hulle besef nie dat die sleutels op hul skootrekenaars gedruk is, dat hul telefone of elektroniese toerusting gedruk is en dat hul sjampoe-bottel gedruk is nie. As alles leeg was in die supermark, sou u nie 'n idee gehad het wat u koop nie - en dit is allesbehalwe gedruk.

Drukondernemings moet studente opvoed omdat hulle op die oomblik staatmaak op die lering van universiteitsdosente wat nog nooit in die drukkery gewerk het nie. Hulle verstaan dit nie, as u hulle vra "op watter substraat is dit?" hulle sal sê: "wat is 'n substraat?" Besighede moet die tyd neem om met studente en jeugdiges in gesprek te tree om dit te verander.

Simpson Group, een van ons lede, voer 'n reuse-veldtog in die Newcastle-omgewing waar werknemers skole besoek en met die studente praat. Hulle doen 'n ongelooflike werk. Meer mense moet dit doen, anders gaan hulle oor tien jaar by hierdie gedrukte ondernemings werk?

Watter nuwe tegnologie het u die voordeligste vir u besigheid gevind?

Sosiale media is vir ons enorm: dit help om die koste laag te hou en die hele span kan op verskillende maniere betrokke raak en gebruik. Dit help regtig om dit wat ons doen te bevorder, en ons kan allerlei verskillende groepe mense en groepe bereik. Ons gebruik LinkedIn waarskynlik die meeste. As u u plasings relevant hou en dit nie te gereeld doen nie, kry u 'n groot mate van betrokkenheid en dit bevoordeel ons as 'n vereniging.

Dit is die uitdaging - om mense te laat praat, te deel, met mekaar te werk en te verstaan

Ons organiseer verskillende druk-verwante konferensies wat sektore soos golf, tekstiel, naamborde en grafika dek. Dit stel ons in staat om 'n sekere deel van die mark redelik maklik te bepaal en ons lede in die sektor 'n toepaslike konferensie vir hulle te bied. Ons kan met die sektor omgaan en dan na die volgende oorgaan om ons in staat te stel om in verskillende behoeftes van ons lede te voorsien.

Wat is die belangrikste uitdagings waarmee die bedryf vandag te kampe het?

Drukverskaffers moet hul gedagtes open en met ander ondernemings en mededingers praat. Hulle moet minder op hul hoede van die bedryf wees. Een van die slegste eienskappe in die industrie is dat drukkers dink dat as hulle oopmaak, hulle hul geheime aan mededingers kan openbaar. As hulle bloot met hul mededingers praat, sou hulle soveel by mekaar leer. Dit is die uitdaging - om mense te laat praat, te deel, met mekaar te werk en te verstaan.

Op watter onlangse projek is jy die trotsste?

Ons mees onlangse tekstielkonferensie, Textile Printing Now 2018, was die eerste konferensie wat ek gereël en bevorder het, en dit is een van die hoogtepunte van my loopbaan tot dusver. Dit was uitverkoop, wat ongelooflik was, en die terugvoer van die dag was verstommend. Dit klink miskien belaglik, maar ek het nog nooit vantevore op my eie êrens gevlieg nie. Dit was onwerklik om verlede jaar na Bulgarye te vlieg en met soveel verskillende mense op die Algemene Vergadering betrokke te raak. Dit was vir my 'n uitdaging om die selfvertroue te hê om dit alles te doen, maar almal daar was so verwelkomend en het dit so maklik gemaak dat ek dit nou self weer met selfvertroue sou doen. Vir my was dit nogal 'n prestasie.

Wat waardeer u die beste vir FESPA?

Die mense. FESPA is 'n ongelooflike gemeenskap. FESPA UK is 'n ongelooflike span, maar dan gaan jy êrens soos München of Bulgarye en ontmoet die ander verenigings, sien die passie wat hulle het, en jy besef dat hulle 'n ongelooflike gemeenskap regoor die wêreld is. Dit was baie indrukwekkend om die Global Print Expo verlede jaar in Berlyn te besoek en te sien wat die FESPA-span met daardie uitstalling bereik het.

U kan sien dat almal almal ondersteun - dit is soos 'n gesin. As ons byvoorbeeld 'n probleem in Spanje het, weet ons dat ons die Spaanse vereniging kan bel, en hulle sal hul bes doen om te help. As u die ander verenigings ontmoet, is dit asof u hulle al jare ken - dit is so 'n lieflike gemeenskap.

Het u 'n gunsteling kwotasie of gesegde?

“Drukwerk is 'n ingenieursproses, nie 'n swart kuns nie.” Mense moet besef dat u in die drukkery beheer kan uitoefen, en u kan voorspel wat die uitslag gaan wees.

Hoe hou u van ontspan?

Ek help om 'n taekwondoklub te bestuur waar my 12-jarige seun bywoon. Ons het meer as 200 kinders wat tans bywoon, waarvan sommige veg vir Groot-Brittanje wat oor die hele wêreld meeding. Dit is harde werk, maar regtig lonend om hul vordering te sien.