Ondersteunde leer vir volgende generasie drukkers

FESPA UK bied 'n inklusiewe professionele toekoms vir jong mense met gestremdhede binne die wye formaat druksektor.

FESPA UK se Next Generation: Supported Learning-inisiatief gee mense met gestremdhede die geleentheid om werkservaring op te doen en te vorder na langtermyn-werk in die drukbedryf.

Dit hoop dat dit 'n klein stap is in die rigting van die skep van 'n beter en meer inklusiewe toekoms binne die druk-, naambord- en grafiese industrie.

Die program is ontwerp om betekenisvolle geleenthede aan mense met gestremdhede te bied, hulle te bemagtig om vaardighede te ontwikkel, selfvertroue te bou en te floreer in 'n bedryf vol kreatiwiteit en innovasie. FESPA UK het reeds sterk vennootskappe met meer as 60 kolleges regoor Engeland en Wallis gesmee.

Hierdie kolleges sal omvattende ondersteuning bied om die proses vir werkgewers maklik te maak. Werksafrigters sal nou saamwerk met bestuurspanne en leiding gee oor die leerder se behoeftes, terwyl verseker word dat alle gesondheidsversekering en risikobeoordelings naatloos hanteer word.

Ten volle befondsde plasings van ses weke sal gevolg word deur 'n eenjarige internskap om leerders met vooruitdenkende besighede te verbind.

Molly Jackson, FESPA UK se bemarkings- en inhoudbestuurshoof, en hoof van die Next Gen Project, het gesê: "Hierdie inisiatief is 'n ware spelwisselaar vir ons bedryf. Dit is ongelooflik om 'n werklike stoot vir ondersteunde leer te sien, iets wat 'n algemene standaard behoort te wees.

"Hierdie leerders bring vars idees, vasberadenheid en onskatbare vaardighede wat besighede werklik sal verbeter. Dit was tyd vir verandering, en ek hoop meer maatskappye erken die potensiaal en impak om hierdie jongmense die geleenthede te gee wat hulle verdien."

Afrigters ondersteun nie net die leerder nie, maar ook besigheidspersoneel, en bly betrokke en betrokke totdat almal vol vertroue voel dat die jongmens gereed is om onafhanklik te werk. Werkgewers behoort dan in staat te wees om sleutelposrolle te vervul en spesifieke besigheidsbehoeftes te bedien met entoesiastiese vakleerlinge wat gereed is vir opleiding.

FESPA UK hoop daardeur om 'n pyplyn van gretige en talentvolle jong individue te verseker wat gereed is om hul eerste treë in die bedryf te gee. Hierdie projek verseker ook dat almal, ongeag hul vermoë, die kans het om hul potensiaal te ontdek.

Hoekom moet besighede aan die skema deelneem?

Sosiale en ekonomiese verantwoordelikheid speel 'n deurslaggewende rol in enige besigheid, so ook die omhelsing van diversiteit in die werkplek.

Deur 'n jong leerder in jou span te verwelkom, gee drukkers hulle die geleentheid om hul unieke sterkpunte ten toon te stel wat waarde toevoeg nie net tot jou besigheid nie, maar tot die bedryf as 'n geheel.

Soms is al wat 'n jongmens nodig het 'n kans om hindernisse af te breek, ingesluit te voel en op 'n betekenisvolle manier by te dra. Met die regte ondersteuning kan hulle floreer, en besighede kan baat vind by hul vars perspektiewe en entoesiasme.

Belangstellendes kan na fespauk.com/discoveryourlearner gaan om hul leerder te ontdek deur die soekfunksie te gebruik om iemand te vind wat by spesifieke besigheidsbehoeftes pas en bykomende inligting aan te vra.

Aan die einde van die internskap sal deelnemers 'n FESPA UK-erkenningsertifikaat ontvang, wat hul praktiese bedryfservaring ten toon stel en hul toekomstige loopbaangeleenthede versterk. Ideaal gesproke sal die intern 'n gewaardeerde spanlid word en 'n permanente pos verseker. Indien óf die leerder óf werkgewer besluit om nie voort te gaan met indiensneming nie, sal die leerder hul opleiding voortsit, terwyl die werkgewer 'n nuwe intern kan verwelkom om vaardighede en ervaring te verskaf.

Suzi Ward, FESPA UK MD, het gesê: "Dit is werklik ongelooflik om te sien hoe die Next Gen-projek in hierdie opwindende nuwe fase ontwikkel. Om jongmense van alle vlakke van die lewe te ondersteun is so belangrik, en diegene met gestremdhede het net soveel om te bied as enige ander werknemer. Hulle bring unieke sterkpunte, talente en perspektiewe – met die regte geleenthede kan hulle van enige gewaardeerde en impakvolle lede word."