Morgendagens verden

Printing the future: promovering af printindustrien til unge mennesker

by FESPA Staff | 26-06-2023
Printing the future: promovering af printindustrien til unge mennesker

Paulo Dourado fra FESPAs portugisiske sammenslutning Apigraf taler om at tackle rekrutterings- og fastholdelsesproblemer i den trykte sektor.

Hvordan har mangel på unge mennesker påvirket printindustrien indtil videre, og hvad er ulemperne?

Unge mennesker er generelt mere tiltrukket af skrivebordsjob: Jeg tror, at dette er et fælles problem, som alle fremstillingsindustrier deler. Der er stadig et billede af, at industrier som vores er gentagne og mangler kreativitet – der er bare store maskiner, der skal betjenes. De, der allerede arbejder med trykning eller for eksempel besøger en udstilling som FESPA, ved, at det ikke er sandt. Selvfølgelig er en industrisektor, der ikke kan forny sin arbejdsstyrke, dømt til at mislykkes. Det er grunden til, at vi mener, at dette er et vigtigt spørgsmål for vores forening.

Har lærepladser stadig en rolle at spille? Eller er træning på jobbet vigtigere?

I enhver menneskelig bestræbelse, inklusive arbejde, er der to grundlæggende stadier: Først skal du tilegne dig viden, hvilket betyder, at du skal uddannes og lære. Dette er en grundlæggende fase, som kun skoler kan tilbyde. Konceptet, som vi alle lærer blot gennem online eller digitale kilder, er ret forkert og farligt. COVID-19 var et tragisk eksempel på mennesker, der diskuterede medicinske problemer, som om de alle havde årtiers træning og læring. Anden fase er træning på stedet. Og det kan virksomheder og ledende medarbejdere levere. Men du kan ikke få den anden uden den første.

Hvilke ideer, færdigheder eller fordele kan unge bringe til industrien?

For første gang i mange årtier er der mindst fire forskellige generationer, der arbejder på samme tid i virksomheder: babyboomerne, generation X (generelt dem født 1965 til 1980) og nu generationer Y og Z. Nogle gange er der et hul på mere end 40 år mellem seniorarbejderen og ungarbejderen, der arbejder under samme tag. Så der er meget forskellige ideer og forskellige holdninger på en arbejdsplads. De yngre arbejdere kan lide at udforske, at prøve nye ting, at tage risici, at lave forskellige produkter. Og det er en stor fordel for virksomhederne.

Der sælges ingen sko uden en skoæske, intet sukker uden emballage, ingen flaske uden etiket, ingen begivenhed uden skiltning, intet køretøj uden funktionelt print, ingen mobiltelefon uden en trykt chip
Hvordan kan unge tiltrækkes og fastholdes i trykkeribranchen?

Vi har alle en vigtig rolle i at promovere vores industri og viser, at vi er en levende, højteknologisk, innovativ og kreativ industri. En verdensomspændende kampagne, der bruger det unikke netværk af FESPA Associations, er efter min mening løsningen til at tiltrække og fastholde unge mennesker i vores branche.

Hvad gør Apigraf for at rekruttere og fastholde yngre mennesker?

Vi har en stor interesse i dette tema, fordi det er afgørende for industriens fremtid. Så Apigraf gør en indsats for at samarbejde med skoler, der har tekniske kurser, der kan føre til job i trykkeribranchen. For eksempel har vi hvert år en konkurrence om det bedste julepostkort, der udfordrer elever fra gymnasier over hele landet til at komme med deres forslag. Vinderens kunstværk bliver lavet til det officielle Apigraf julekort for det år.

Vi arbejder også tæt sammen med universiteter i Lissabon og Tomar for at promovere trykkeribranchen blandt studerende. For nylig var vi involveret i et EU-finansieret projekt kaldet Print Your Future , der havde til formål at vise unge mennesker, hvor levende og spændende denne industri er.

Hvordan passer mangfoldighed og bæredygtighed ind i billedet?

De yngre generationer er meget opsatte på mangfoldighed og bæredygtighed. Brandejere, leverandører og trykkerier (hele værdikæden) ved, at dette er en miljøvenlig industri (f.eks. ikke mere opløsningsmiddel). Vores materialer (såsom pap, papir osv.) er genanvendelige. Det er blot eksempler på ting, som de unge nok ikke ved om os. Og det er deres opgave som samfund at fortælle dem.

Hvad byder fremtiden på – hvordan kan du nå længere ud? Er du optimistisk med hensyn til fremtidens trykning?

Ja, jeg er. Der er ingen forretning uden trykning, intet produkt, der sælges uden vores branche. Der sælges ingen sko uden en skoæske, intet sukker uden emballage, ingen flaske uden etiket, ingen begivenhed uden skiltning, intet køretøj uden funktionelt print, ingen mobiltelefon uden en trykt chip. Intet liv, som vi kender det, uden tryk.

by FESPA Staff Tilbage til Nyheder

Bliv FESPA-medlem for at fortsætte med at læse

For at læse mere og få adgang til eksklusivt indhold på Club FESPA-portalen, kontakt venligst din lokale forening. Hvis du ikke er aktuelt medlem, så forhør dig her . Hvis der ikke er nogen FESPA-forening i dit land, kan du tilmelde dig FESPA Direct . Når du er blevet FESPA-medlem, kan du få adgang til Club FESPA-portalen.

Seneste nyheder

Laserskærere til SMV'er
Forretningsrådgivning

Laserskærere til SMV'er

Hvorfor bør små virksomheder overveje at købe en bærbar, entry-level laser cutter? Brancheførende laserskærerfirma xTool forklarer sine entry-level produkter.

28-01-2025
Er AI-agenter det nye internet?
Morgendagens verden

Er AI-agenter det nye internet?

Vi taler med AI og dataekspert Job van den Berg – hovedtaler på den nylige FESPA Netherlands TREND-konference – om hvordan AI tilbyder mere end blot billedgenerering.

24-01-2025
Reguleringsvejledning: Styrkelse af forbrugerne til den grønne omstilling
Forretningsrådgivning

Reguleringsvejledning: Styrkelse af forbrugerne til den grønne omstilling

Hvad er Empowering Consumers-direktivet, hvornår starter det, og hvordan vil det påvirke printindustrien? Miljøjournalisten Rachel England skitserer alt, hvad du behøver at vide for din virksomhed.

24-01-2025
Et liv i kunsten: Jon Cone
Mennesker i tryk

Et liv i kunsten: Jon Cone

Jon Cone er en innovator inden for printteknologi, men hans første kærlighed er kunst og fotografi. Vi taler med ham om, hvordan kunst og tryk stadig kan arbejde sammen i dag.

24-01-2025