FESPA Italia støtter Athenas unge initiativ

FESPA Italia formodede Athenas initiativ, der blev lanceret i maj 2024, som tilbød studerende fra ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano i Poliestena, Italien, muligheden for, at eleverne kunne lære den rolle, som trykning spiller i dag. Dette initiativ beviste, at et succesfuldt partnerskab mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner kan give muligheder for unge og potentielle karriereveje.

Trykkeriet er et halvt århundrede gammelt og er respekteret for sin rige og vigtige historie. Det er dog en branche, der kæmper med at rekruttere yngre mennesker. Ifølge FESPA er gennemsnitsalderen for dets arbejdere 43 år, mens data fra US Bureau of Labor Statistics viser, at den gennemsnitlige medarbejder i trykkerisektoren er 47 år.

Det er tydeligt, at sektoren skal gøre en indsats for at opmuntre og introducere nyt talent for at sikre dets levetid og overlevelse. For at opnå dette skal den løse flere udfordringer.

En udfordring er at overvinde den misforståelse, at trykning er en vigende og teknisk forældet industri, mens sektorer som emballage, personalisering og tekstiler (for blot at nævne nogle få) er meget levende. Generelt er forskning og udvikling og teknologi yderst innovative.

En anden væsentlig udfordring i Italien er, at der er et fald i unge, jobusikkerhed og ulighed mellem kønnene. Ifølge "Young People 2024: The Report of a Generation", en rapport udgivet af EURES for det nationale ungdomsråd og det italienske ungdomsagentur, har Italien mistet over en femtedel af sine unge mennesker (næsten 3,5 millioner) på 20 år. Landet er blevet det sidste i Europa med hensyn til tilstedeværelsen af under 35 år.


Næsten 18.000 unge kandidater besluttede at emigrere i 2021, en stigning på 281 % sammenlignet med 2011. Territoriale uligheder er også en faktor. Syditalien har registreret væsentligt højere ungdomsarbejdsløshedsrater sammenlignet med den nordlige del, hvor den gennemsnitlige årsløn for unge arbejdere er væsentligt lavere.

Athenas initiativ blev lanceret i maj sidste år, som blev støttet af FESPA Italia Association. Marino Fusco er en af stifterne samt bestyrelsesmedlem. Trykkeriet blev grundlagt i 2007 i et landområde, Gioia Tauro. Under ledelse af iværksætterne Fusco og Giuseppe Versace har det forvandlet sig fra et lille trykkeri til en industri, der i øjeblikket har 32 ansatte og en omsætning på 3 millioner euro på et 5000 kvm produktionssted.

I en æra, hvor teknologisk innovation og kreativitet spiller en afgørende rolle, besluttede virksomheden at byde en gruppe studerende velkommen til et initiativ med titlen "Paint Your Career by Building Your Future!". Dette initiativ kombinerede uddannelse og faglige muligheder. Det blev skabt ud fra samarbejdet mellem virksomheden og ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano i Polistena. Det har til formål at vise unge mennesker en mulig karrierevej og tiltrække nye talenter til trykkerisektoren.

Athena har en lang tradition for ekspertise i at producere trykte materialer af høj kvalitet med digitale teknologier til store og små formater. Med en solid historie er det et referencepunkt i sektoren, ikke kun for kvaliteten af sine produkter, men også for dets fortsatte engagement i teknologisk innovation og miljømæssig bæredygtighed.

Under besøget fik eleverne mulighed for at udforske virksomhedens forskellige afdelinger, fra grafisk design til produktion, fra styring af trykkemaskiner til logistik. Hver etape af turen gav detaljerede forklaringer fra virksomhedens medarbejdere, som delte deres erfaringer og ekspertise. Denne deling af viden gjorde det muligt for eleverne at forstå de teknikker og teknologier, der blev brugt i udskrivningsprocessen. Eleverne lærte også om udskrivningens rolle i det moderne samfund og vigtigheden af teamwork og kreativitet for at overvinde daglige udfordringer.

Et af de mest afgørende øjeblikke ved besøget var, da de studerende mødte fagfolk fra den grafiske industri, der var involveret i initiativet, og som diskuterede de forskellige aspekter af professionen i denne branche. 2 repræsentanter for mærker, der bruger print i deres butikskommunikation: Domenico Moretto, CEO for Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal group) og Danilo Chiarella, layout-display og merchandising-chef i Gruppo AZ var til stede. Derudover fagfolk fra teknologi- og maskinproduktionsverdenen: Massimo Costa, salgschef, og Franco Vaccina, teknisk assistance fra Agfa, sammen med Francesco Sorrentino fra IPRINT, som forklarede, hvordan digital printteknologi fungerer og dens mulige anvendelser. Giovanbattista Mele, Key Account Manager hos Elitron, forklarede de efterbehandlingsteknologier, der gør det muligt for udskrivning at blive et endeligt produkt. Simona Prochilo, skolelederen, og Valentina Carnevali, der repræsenterer FESPA Italia, deltog også, hvor sidstnævnte repræsenterede interesserne for specialiserede trykkerier, og Marino Fusco deltog aktivt som medlem af bestyrelsen.

"Vores mål," udtalte Fusco, administrerende direktør for Athena, "er at vise unge mennesker, at trykning ikke kun er et teknisk job, men en kunst, der kræver passion, dedikation og et konstant ønske om at innovere. Vi ønsker at opmuntre unge mennesker til at opfatter denne sektor som en givende og stimulerende karriere."

Eleverne fik også mulighed for at opleve praktiske eksempler på forskellige typer printapplikationer, der er udarbejdet specielt til dem for at vise dem den kreativitet, der er mulig i dag med print og digital efterbehandling. Denne praktiske oplevelse resulterede i stor entusiasme fra de studerende og gav dem et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i trykkerisektoren.

Samarbejdet mellem Athena og den lokale skole slutter ikke med dette besøg. Virksomheden har annonceret sin plan om at starte et praktikprogram og andre besøg for de studerende, der giver dem mulighed for at erhverve praktiske færdigheder direkte på området. Dette program repræsenterer ikke kun en vigtig mulighed for faglig vækst for studerende, men styrker også forbindelsen mellem uddannelse og arbejdsmarked og skaber en bro, der kan lette unges indtræden på arbejdsmarkedet.

Afslutningsvis demonstrerer Athenas initiativ, hvordan et succesfuldt samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner kan give konkrete muligheder for unge, og guide dem mod professionelle veje, der kombinerer passion og kompetence. I en verden i konstant udvikling kan disse oplevelser gøre en forskel og inspirere nye generationer til aktivt at bidrage til den økonomiske og kulturelle udvikling af territoriet.