Jak dokonać trwałych zmian w swoim biznesie, myśląc globalnie i działając lokalnie

Clare Taylor dzieli się drobnymi zmianami i sugestiami, które firmy mogą wprowadzić, aby poprawić swój wpływ na środowisko. Należą do nich poprawa efektywności wykorzystania zasobów i energii, współpraca z łańcuchami dostaw, zapobieganie zanieczyszczeniom i nie tylko.

W latach siedemdziesiątych mantrą środowiskową było „myśl globalnie, działaj lokalnie”. Problemy były ogromne i globalne, a osoby podejmujące działania po prostu nie miały dość siły, aby je rozwiązać.

Miało to miejsce przed Raportem Brundtlanda z 1987 r., zawierającym obecnie dobrze znaną definicję zrównoważonego rozwoju, i na długo przed Szczytem Ziemi w Rio w 1992 r., podczas którego ustanowiono Ramową konwencję Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (UNFCCC), czyli porozumienie w sprawie zmian klimatycznych. Konwencji i Konwencji o różnorodności biologicznej oraz utworzenie Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju, Agendy 21 (prekursora Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych) i Zasad Leśnych.

Wiele się teraz zmieniło: regularne spotkania rządów światowych, długoterminowe strategie na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także istnieje znacznie więcej przepisów, które często wydają się uciążliwe, ale konieczne, aby chronić nas i planetę. Wielu czytelników będzie zbyt młodych, aby pamiętać katastrofy takie jak Love Canal, dzielnica mieszkaniowa w USA, gdzie tysiące ludzi zginęło, doznało wad wrodzonych lub poważnie zachorowało, aż w 1978 roku w końcu odkryto, że ze składowiska wyciekały toksyczne chemikalia strona; lub Bhopal, gdzie ponownie zginęło tysiące ludzi, tym razem w wyniku ulatniania się toksycznego gazu z fabryki pestycydów Union Carbide w 1984 r. Okoliczne grunty i woda zostały skażone, a flora i fauna zabita. Obu tym wydarzeniom można było zapobiec dzięki dzisiejszym przepisom dotyczącym ochrony środowiska i bezpieczeństwa oraz wymogom zarządzania zakładem.

Od tego czasu przebyliśmy długą drogę, ale niewystarczająco, dlatego czytamy nagłówki gazet i czujemy się bezradni, zastanawiając się, jaki świat zobaczą nasze i ich dzieci. Dzięki nowoczesnej komunikacji możemy w czasie rzeczywistym widzieć chaos powodowany zanieczyszczeniami i zmianami klimatycznymi, a także oglądać filmy dokumentalne szczegółowo opisujące zniszczenia przyrody i gatunków, od których zależy nasze istnienie. Problemy są nadal bardzo duże, a my wszyscy jesteśmy wciąż bardzo mali. Koncepcja „myśl globalnie, działaj lokalnie” jest nadal aktualna.

Proste działania mogą zaowocować dużą zmianą

Antidotum na poczucie bezradności polega na podjęciu działań i tu właśnie pojawia się zasada „myśl globalnie, działaj lokalnie”. Firma może wiele zrobić wewnętrznie: wdrażać programy na rzecz efektywności wykorzystania zasobów i energii, wykorzystywać energię odnawialną, zapobiegać zanieczyszczeniom i współpracować z dostarczać łańcuchy. Jednak oprócz robienia wszystkiego, co w Twojej mocy, w swojej firmie, czasami dobrze jest zrobić coś, do czego każdy może się przyłączyć.

Patrzenie na problem globalny i robienie, co w Twojej mocy, na poziomie lokalnym, nie tylko robi różnicę, ale także podnosi na duchu; jeśli zachęci się innych, aby się przyłączyli, efekt domina narasta, podobnie jak wpływ. Takie działanie pomaga zaangażować personel i nawiązać kontakty w społeczności. Jeśli to możliwe, zapewnienie pracownikom, nawet krótkotrwałego, comiesięcznego wolontariatu, zapewnia ciągłość programów wolontariatu.

Oczywiście nie zawsze jest to możliwe, ale nadal można wspierać personel i grupy lokalne na inne sposoby. Mogą one obejmować sponsoring, na przykład zakup sprzętu lub oferowanie korzystania z biur poza godzinami pracy jako miejsca spotkań lokalnych wolontariuszy, być może jako ośrodków zasobów klimatycznych lub miejsca, w którym naukowcy-obywatele mogą się szkolić i gromadzić w celu porównywania informacji, lub po prostu przestrzeń, w której można przechowywać sprzęt do zbierania śmieci, a po skończeniu można wypić gorący lub zimny napój.

Najlepszy efekt daje znalezienie czegoś, co poprawi sytuację tam, gdzie się znajdujesz, a także rozwiąże problem globalny, co jest ważne dla personelu i innych interesariuszy. To, co się sprawdzi, będzie się oczywiście różnić w zależności od tego, gdzie się znajdujesz, co już się dzieje i od władz lokalnych. Współpraca z władzami lokalnymi w celu wspierania ich pracy zwiększa korzyści i buduje połączenia. Oto kilka przykładów, które mogą dać do myślenia i które mogą obejmować także wolontariuszy lub lokalne szkoły.

Jakieś pomysły

Jeśli szczególnie martwisz się różnorodnością biologiczną lub utratą zapylaczy, może istnieć możliwość sadzenia zapylaczy, nawet na małych obszarach; jeszcze lepiej, łącząc się z innymi w celu stworzenia „odskoczni” dla zapylaczy w okolicy i poszerzenia obszarów żerowania. Sadzenie i pielęgnacja drzew również pomoże w zmniejszeniu niektórych skutków zmiany klimatu – pielęgnacja ich do czasu zakorzenienia jest kluczowa, ponieważ w przeciwnym razie wiele z nich zakończy się niepowodzeniem w ciągu pierwszych kilku lat.

Jeśli problemem jest zanieczyszczenie powietrza, mogą istnieć możliwości sadzenia i pielęgnacji zielonych tarcz – żywopłotów lub zielonych ścian, które pochłaniają emisje pochodzące z ruchu drogowego.

Podręczne urządzenie do pomiaru zawartości fosforanów w próbkach wody. Źródło obrazu: Clare Taylor.

Jeśli zanieczyszczenie śmieci jest problemem lokalnym, pomaga wspierać rzeki i morza, organizując regularne zbiórki śmieci. Aby osiągnąć więcej, jeśli znajdujesz się na obszarze, na którym problemem jest zanieczyszczenie wody i brak nadzoru, możesz włączyć lokalne działania w zakresie monitorowania nauki przez obywateli, takie jak pobieranie próbek wody i pomiar zawartości substancji chemicznych lub liczenie larw much rzecznych. Przydatny jest także wizualny monitoring odpływów oraz prace renowacyjne, takie jak sadzenie trzcinowisk.

Praca z lokalnymi grupami umożliwia łączność i raportowanie w zlewni rzeki w celu identyfikacji źródeł zanieczyszczeń i ilościowego określenia korzyści z interwencji.

Wspieranie wolontariatu personelu pomocniczego stanowi część społecznego elementu zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza jeśli wiąże się z aktywnością fizyczną na terenach zielonych, ponieważ wiadomo, że poprawia to samopoczucie.

Przydatne jest również rozpowszechnianie informacji: porozmawiaj o tym, co robisz, jak zacząłeś, jak to działa. Inspiruj innych, aby zrobili to samo – i twórz fale, aby „lokalni” połączyli się i stali się „globalnymi”.