Aprendizagem com suporte para impressoras de última geração

A FESPA UK está proporcionando um futuro profissional inclusivo para jovens com deficiência no setor de impressão de grande formato.

A iniciativa Next Generation: Supported Learning da FESPA UK está dando às pessoas com deficiência a oportunidade de ganhar experiência de trabalho e progredir para um emprego de longo prazo na indústria gráfica.

A empresa espera que este seja um pequeno passo em direção à criação de um futuro mais brilhante e inclusivo no setor de impressão, sinalização e gráficos.

O programa é projetado para fornecer oportunidades significativas para pessoas com deficiências, capacitando-as a desenvolver habilidades, construir confiança e prosperar em uma indústria cheia de criatividade e inovação. A FESPA UK já formou parcerias fortes com mais de 60 faculdades na Inglaterra e no País de Gales.

Essas faculdades fornecerão suporte abrangente para tornar o processo fácil para os empregadores. Os coaches de emprego trabalharão em estreita colaboração com as equipes de gestão, oferecendo orientação sobre as necessidades do aluno, ao mesmo tempo em que garantem que todos os seguros de saúde e avaliações de risco sejam tratados perfeitamente.

Estágios de seis semanas totalmente financiados serão seguidos por um estágio de um ano para conectar os alunos com empresas inovadoras.

Molly Jackson, Marketing and Content Executive da FESPA UK e Head of the Next Gen Project, disse: "Esta iniciativa é uma verdadeira virada de jogo para nossa indústria. É incrível ver um verdadeiro impulso para o aprendizado apoiado, algo que deveria ser um padrão comum.

“Esses aprendizes trazem novas ideias, determinação e habilidades inestimáveis que realmente melhorarão os negócios. Era hora de mudar, e espero que mais empresas reconheçam o potencial e o impacto de dar a esses jovens as oportunidades que eles merecem.”

Os coaches não dão suporte apenas ao aprendiz, mas também à equipe empresarial, permanecendo envolvidos e engajados até que todos se sintam confiantes de que o jovem está pronto para trabalhar de forma independente. Os empregadores devem então ser capazes de preencher funções-chave e atender às necessidades empresariais específicas com aprendizes entusiasmados e prontos para o treinamento.

A FESPA UK espera, assim, garantir um fluxo de jovens indivíduos ansiosos e talentosos, prontos para dar os primeiros passos na indústria. Este projeto também garante que todos, independentemente da capacidade, tenham a oportunidade de descobrir seu potencial.

Por que as empresas devem participar do esquema?

A responsabilidade social e econômica desempenha um papel vital em qualquer negócio, assim como a aceitação da diversidade no local de trabalho.

Ao receber um jovem aprendiz em sua equipe, os impressores estão dando a ele a oportunidade de mostrar seus pontos fortes únicos, agregando valor não apenas ao seu negócio, mas ao setor como um todo.

Às vezes, tudo o que um jovem precisa é de uma chance de quebrar barreiras, sentir-se incluído e contribuir de forma significativa. Com o apoio certo, eles podem prosperar, e as empresas podem se beneficiar de suas novas perspectivas e entusiasmo.

Empresas interessadas podem acessar fespauk.com/discoveryourlearner para descobrir seus alunos, usando a função de busca para encontrar alguém que corresponda às necessidades comerciais específicas e solicitar informações adicionais.

Na conclusão do estágio, os participantes receberão um certificado de reconhecimento da FESPA UK, mostrando sua experiência prática na indústria e fortalecendo suas futuras oportunidades de carreira. Idealmente, o estagiário se tornará um membro valioso da equipe e garantirá uma posição permanente. No entanto, se o aluno ou o empregador decidir não prosseguir com o emprego, o aluno continuará sua educação, enquanto o empregador pode receber um novo estagiário para fornecer habilidades e experiência.

Suzi Ward, FESPA UK MD, disse: “É realmente incrível ver o projeto Next Gen evoluir para essa nova fase emocionante. Apoiar jovens de todas as esferas da vida é muito importante, e aqueles com deficiências têm tanto a oferecer quanto qualquer outro funcionário. Eles trazem pontos fortes, talentos e perspectivas únicos – com as oportunidades certas, eles podem se tornar membros valiosos e impactantes de qualquer equipe.”