Imprimindo o futuro: promovendo a indústria de impressão para os jovens

Paulo Dourado, da Associação Portuguesa Apigraf da FESPA, fala sobre como lidar com questões de recrutamento e retenção no setor de impressão.

Como a falta de jovens afetou a indústria de impressão até agora e quais são as desvantagens?

Os jovens geralmente são mais atraídos por trabalhos de escritório: acho que esse é um problema comum compartilhado por todas as indústrias manufatureiras. Ainda existe uma imagem de que indústrias como a nossa são repetitivas e carentes de criatividade – existem apenas grandes máquinas para operar. Quem já trabalha com impressão ou, por exemplo, visita uma exposição como a FESPA sabe que não. Claro, um setor industrial que não consegue renovar sua força de trabalho está fadado ao fracasso. Esta é a razão pela qual pensamos que esta é uma questão importante para a nossa associação.

A aprendizagem ainda tem um papel a desempenhar? Ou o treinamento no trabalho é mais importante?

Em qualquer empreendimento humano, incluindo o trabalho, existem duas etapas fundamentais: primeiro você deve adquirir conhecimento, o que significa que você deve ser educado e aprender. Esta é uma etapa fundamental, que só as escolas podem proporcionar. O conceito de que todos nós aprendemos simplesmente por meio de fontes online ou digitais é bastante errado e perigoso. O COVID-19 foi um exemplo trágico de pessoas discutindo questões médicas como se todos tivessem décadas de treinamento e aprendizado. A segunda etapa é o treinamento presencial. E isso pode ser fornecido por empresas e funcionários seniores. Mas você não pode ter o segundo sem o primeiro.

Que ideias, habilidades ou benefícios os jovens podem trazer para a indústria?

Pela primeira vez em muitas décadas há pelo menos quatro gerações diferentes trabalhando ao mesmo tempo nas empresas: os baby boomers, a Geração X (geralmente os nascidos de 1965 a 1980) e agora as Gerações Y e Z. Às vezes, há uma lacuna de mais de 40 anos entre o trabalhador sênior e o jovem trabalhando sob o mesmo teto. Portanto, existem ideias e atitudes muito diferentes no local de trabalho. Os trabalhadores mais jovens gostam de explorar, de experimentar coisas novas, de arriscar, de fazer produtos diferentes. E isso é um grande benefício para as empresas.

Não há sapato vendido sem caixa de sapatos, não há açúcar sem embalagem, não há garrafa sem etiqueta, não há evento sem sinalização, não há veículo sem impressão funcional, não há celular sem chip impresso.

Todos nós temos um papel importante na promoção da nossa indústria, mostrando que somos uma indústria vibrante, de alta tecnologia, inovadora e criativa. Uma campanha mundial, usando a rede exclusiva das Associações FESPA é, na minha opinião, a solução para atrair e reter os jovens em nosso setor.

O que a Apigraf está fazendo para recrutar e reter os jovens?

Temos muito interesse neste tema, porque é fundamental para o futuro da indústria. Por isso, a Apigraf está se empenhando em cooperar com escolas que tenham cursos técnicos que possam levar a empregos na indústria gráfica. Por exemplo, todos os anos temos um concurso para o melhor postal de Natal, desafiando alunos de escolas secundárias de todo o país a fazerem as suas propostas. A arte do vencedor é transformada no cartão de Natal oficial da Apigraf daquele ano.

Também trabalhamos em estreita colaboração com universidades em Lisboa e Tomar para promover a indústria gráfica entre os estudantes. Recentemente, estivemos envolvidos em um projeto financiado pela União Europeia chamado Print Your Future , que visava mostrar aos jovens como essa indústria é vibrante e empolgante.

Como a diversidade e a sustentabilidade se encaixam no quadro?

As gerações mais jovens estão muito interessadas em diversidade e sustentabilidade. Proprietários de marcas, fornecedores e empresas gráficas (toda a cadeia de valor) sabem que esta é uma indústria ecologicamente correta (acabou-se com tintas solventes, por exemplo). Nossos materiais (como papelão, papel, etc) são recicláveis. Estes são apenas exemplos de coisas que os jovens provavelmente não sabem sobre nós. E esse é o nosso trabalho, como comunidade, contar a eles.

O que o futuro reserva - como você pode ir mais longe? Você está otimista sobre o futuro da impressão?

Sim eu sou. Não há negócio sem impressão, não há produto vendido sem a nossa indústria. Não há sapato vendido sem caixa, açúcar sem embalagem, garrafa sem etiqueta, evento sem sinalização, veículo sem impressão funcional, celular sem chip impresso. Não há vida como a conhecemos, sem impressão.