Саймон Уиллер из Stylographics: Голливудское призвание

Мы поговорили с управляющим директором Stylographics Саймоном Уиллером о его назначении в совет директоров FESPA UK и о его впечатляющей коллекции клиентов, включая (из мира кино) Барби, Бэтмена, Вилли Вонка и Наполеона.

Жизнь состоит в том, чтобы использовать возможности, которые встречаются на вашем пути, или, что еще лучше, создавать свои собственные возможности.

Поработав на различных должностях в сфере фотографии, цифровой фотографии, а также на связанных с ними производственных и управленческих должностях, 23 года назад Саймон оказался без работы. Но поскольку он жил недалеко от местной типографии Stylographics, он решил устроиться на работу.

«Я написал владельцу Stylographics Саймону Олли и сказал, что это мои навыки. Я пришел на собеседование. У нас был действительно хороший разговор, и с тех пор я здесь», — говорит Саймон.

«Я начал работать на производстве и пытался способствовать развитию компании. Когда я впервые присоединился, в компании работало 13 человек, но сейчас у нас чуть меньше 80 сотрудников, и мы прошли путь от довольно скромного помещения площадью 5 000 квадратных футов до 30 000 квадратных футов. После некоторого руководства операциями в начале 2023 года Саймон Олли попросил меня занять пост управляющего директора».

Магия кино

История Саймона и его личный успех — лишь один из примеров его решимости; используя тот же динамизм, он перенес Стило в мир блокбастеров и телевидения.



«Я живу напротив студии Leavesden Studios, и когда они строили тур Warner Bros Studio Tour London – The Making of Harry Potter, я просто не хотел, чтобы у меня возникало ощущение, что я не буду там работать – это меня бы раздражало. во веки веков и на один день», — сказал Саймон.

«Я очень усердно работал при поддержке команды Stylo, чтобы установить связи с Warner Bros в Бербанке, Калифорния, чтобы гарантировать, что у нас будет возможность работать с ними. Мы находимся всего в 10 минутах от их студий в Великобритании. Мы провели с ними несколько ночных разговоров, доказав, что мы солидная и здоровая компания, мы объявили тендер и получили задание на создание первоначальной графики для тура. После этого мы создали студийную графику, а 10 лет назад сделали нашу первую работу по производству фильма».

Десять лет спустя Стило сделал фоновую графику для 73 постановок только за последний год, в список которых входят некоторые кассовые и потоковые фильмы, такие как «Бэтмен» , «Барби в кино» , «Вонка» и «Наполеон» .

«Важным моментом для меня стала работа над «Бэтменом» . Это был большой запуск, и в то время мы занимались текстурной печатью на нашем принтере Canon», — сказал Саймон.

«Одной из самых больших продаж в кино- и телеиндустрии являются номерные знаки, которые мы печатаем, но затем мы занялись изготовлением рельефных карточек в стиле 1970-х годов. Я был в кинотеатре, ожидая увидеть многое из того, что мы сделали для фильма, но на самом деле я увидел одну из этих карточек, которые мы напечатали, и которая фактически была визитной карточкой Риддлера, которую он оставил Бэтмену для чтения. . Это было то, что называется «героическим реквизитом», который действительно подтверждает нашу работу».

Люди, навыки и комплектация

Теперь у Стило есть команда, занимающаяся кино и телевидением. Однако работа Stylo в более традиционных областях (например, розничная торговля) продолжает создавать фантастические концепции и экспозиции. Ранее в этом году компания Stylo получила золотую награду FESPA за рекламную кампанию с британским модным брендом Hobbs, а также серебро в категории непечатной графики и бронзу за цифровое произведение в категории шелкографии и изобразительного искусства – что-то вроде переворот для такого традиционного, нецифрового круга победителей.

«У нас здесь очень талантливый коллектив сотрудников. Наш отдел рисования невероятно квалифицирован, и все они обладают отличными знаниями в области производства и изготовления графики, потому что у них есть опыт выполнения этой работы», — говорит Саймон.

«Наши сотрудники обладают навыками, знаниями и способностью искать знания для изготовления изделий. Важно, чтобы процесс проектирования бросал вызов людям в отделе изготовления и печати. Это позволяет им создавать инновационные решения любых задач.

«За свою карьеру я усвоил самый важный урок: бизнес – это персонал. Люди происходят из разного происхождения, разного возраста и у них разные потребности. Важно быть достаточно терпеливым с некоторыми, в то время как другие просто продолжат работу. Речь идет о признании того, как команда работает вместе, и обеспечении того, чтобы все, снизу доверху, получали хорошее обслуживание и заботу, и это особенно актуально при найме молодых сотрудников.

Изготовленные на заказ номерные знаки для использования в кино.

«Следующий важный фактор после персонала — наличие подходящего оборудования. Вот почему мы быстро инвестируем в новый комплект. Когда я пришел в бизнес, у Саймона уже было два 72-дюймовых струйных принтера, которых я раньше никогда не видел. С тех пор мы были одной из первых компаний, которые начали заниматься прямой печатью на носителях и широкоформатной 3D-печатью. Опять же, мы стали одной из первых компаний, которые начали заниматься неоновой печатью, купив новый SwissQ Kudu. Фактически, в прошлом мы получали Королевскую премию за инновации, потому что мы хотим постоянно внедрять инновации и расширять границы».

Отдавать обратно

Что касается самого Саймона, то за последние несколько месяцев он расширил свои границы и в июне вошел в состав правления FESPA UK.

«FESPA UK – это торговая ассоциация, которая, возможно, несколько лет назад меня бы не заинтересовала. Все изменилось, когда Сьюзи Уорд взяла на себя управление FESPA UK. Теперь это крупная торговая ассоциация с современным подходом, которая смотрит на все так, как мы, как бизнес, хотим», — сказал Саймон.

«Если мы хотим участвовать в обеспечении устойчивого развития, что является важным фактором для таких компаний, как наш, у FESPA UK есть поддержка и структура, которые помогут нам достичь этого. Благодаря инициативе молодых лидеров FESPA UK у нас есть сотрудники, которые прогрессируют и развиваются как личности, принимая в ней участие.

«Присоединившись к правлению FESPA UK, я хотел что-то вернуть нашему сообществу. Я считаю, что многого добился в отрасли, и по мере прогресса очень важно отдавать должное. Но это также должно приносить пользу бизнесу. FESPA UK превосходит любую другую торговую организацию, которую я когда-либо видел, в том, что она может предложить бизнесу, независимо от того, являетесь ли вы бизнесом, состоящим только из одного человека, или вплоть до даже гораздо более крупного бизнеса, чем мы».