FESPA Italia поддерживает молодежную инициативу Athena

FESPA Italia предположила, что инициатива Athena, запущенная в мае 2024 года, предоставила студентам из ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano в Полиестене, Италия, возможность узнать о роли, которую печать играет сегодня. Эта инициатива доказала, что успешное партнерство между компаниями и образовательными учреждениями может предоставить возможности для молодых людей и потенциальные карьерные пути.

Полиграфическая отрасль существует уже полвека и пользуется уважением за свою богатую и важную историю. Однако это отрасль, которая испытывает трудности с привлечением молодых людей. По данным FESPA, средний возраст ее работников составляет 43 года, в то время как данные Бюро статистики труда США показывают, что средний возраст работника в полиграфическом секторе составляет 47 лет.

Очевидно, что сектору необходимо прилагать усилия для поощрения и внедрения новых талантов, чтобы обеспечить его долговечность и выживание. Для достижения этого необходимо решить ряд проблем.

Одной из проблем является преодоление заблуждения, что печать — это упадочная и технически устаревшая отрасль, когда на самом деле такие сектора, как упаковка, персонализация и текстиль (и это лишь некоторые из них), очень активны. В целом, исследования и разработки, а также технологии являются весьма инновационными.

Еще одной значительной проблемой в Италии является сокращение численности молодежи, неуверенность в работе и гендерное неравенство. Согласно отчету "Young People 2024: The Report of a Generation", опубликованному EURES для Национального совета по делам молодежи и Итальянского молодежного агентства, за 20 лет Италия потеряла более пятой части своих молодых людей (почти 3,5 миллиона). Страна стала последней в Европе по количеству людей моложе 35 лет.


Почти 18 000 молодых выпускников решили эмигрировать в 2021 году, что на 281% больше, чем в 2011 году. Территориальные различия также являются фактором. На юге Италии зафиксированы значительно более высокие показатели безработицы среди молодежи по сравнению с севером, а средняя годовая зарплата молодых работников значительно ниже.

Инициатива Athena была запущена в мае прошлого года при поддержке Ассоциации FESPA Italia. Марино Фуско является одним из основателей, а также членом правления. Типография была основана в 2007 году в сельской местности Джоя-Тауро. Под руководством предпринимателей Фуско и Джузеппе Версаче она превратилась из небольшой типографии в отрасль, которая в настоящее время насчитывает 32 сотрудника и оборот в 3 миллиона евро на производственной площадке площадью 5000 кв. м.

В эпоху, когда технологические инновации и креативность играют решающую роль, компания решила пригласить группу студентов на инициативу под названием «Раскрась свою карьеру, построив свое будущее!». Эта инициатива объединила образовательные и профессиональные возможности. Она была создана в результате сотрудничества компании и ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano в Полистене. Ее цель — показать молодым людям возможный карьерный путь и привлечь новые таланты в полиграфический сектор.

Athena имеет давнюю традицию совершенства в производстве высококачественных печатных материалов с использованием цифровых технологий для больших и малых форматов. Имея солидную историю, она является точкой отсчета в секторе не только по качеству своей продукции, но и по своей постоянной приверженности технологическим инновациям и экологической устойчивости.

Во время визита студенты имели возможность изучить различные отделы компании, от графического дизайна до производства, от управления печатными машинами до логистики. На каждом этапе экскурсии сотрудники компании давали подробные объяснения, делились своим опытом и знаниями. Такой обмен знаниями позволил студентам понять методы и технологии, используемые в процессе печати. Студенты также узнали о роли печати в современном обществе и важности командной работы и креативности в преодолении повседневных проблем.

Одним из самых важных моментов визита стала встреча студентов с профессионалами из графической промышленности, участвующими в инициативе, которые обсудили различные аспекты профессии в этой отрасли. Присутствовали 2 представителя брендов, которые используют печать в своей коммуникации в магазине: Доменико Моретто, генеральный директор Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatal group) и Данило Кьярелла, менеджер по выкладке, демонстрации и мерчандайзингу Gruppo AZ. Кроме того, присутствовали профессионалы из мира технологий и машинного производства: Массимо Коста, менеджер по продажам, и Франко Ваччина, технический специалист из Agfa, а также Франческо Соррентино из IPRINT, которые объяснили, как работает технология цифровой печати и ее возможные применения. Джованбаттиста Меле, менеджер по работе с ключевыми клиентами в Elitron, рассказал о технологиях отделки, которые позволяют печати стать конечным продуктом. В мероприятии также приняли участие Симона Прочило, директор школы, и Валентина Карневали, представляющая FESPA Italia, причем последняя представляла интересы специализированных типографий, а Марино Фуско принимал активное участие в качестве члена Совета директоров.

«Наша цель, — заявил Фуско, генеральный директор Athena, — показать молодым людям, что печать — это не просто техническая работа, а искусство, требующее страсти, преданности делу и постоянного желания внедрять инновации. Мы хотим побудить молодых людей воспринимать этот сектор как вознаграждаемую и стимулирующую карьеру».

Студенты также имели возможность ознакомиться с практическими примерами различных типов приложений печати, подготовленными специально для них, чтобы показать им креативность, которая возможна сегодня с печатью и цифровой отделкой. Этот практический опыт вызвал большой энтузиазм у студентов и дал им предварительное представление о том, что значит работать в секторе печати.

Сотрудничество между Athena и местной школой не заканчивается этим визитом. Компания объявила о своем плане начать программу стажировок и другие визиты для студентов, предлагая им возможность приобрести практические навыки непосредственно на месте. Эта программа не только представляет собой важную возможность для профессионального роста студентов, но и укрепляет связь между образованием и рынком труда, создавая мост, который может облегчить вхождение молодых людей в рабочую силу.

В заключение, инициатива Athena демонстрирует, как успешное сотрудничество между компаниями и образовательными учреждениями может предоставить конкретные возможности для молодых людей, направляя их к профессиональным путям, сочетающим страсть и компетентность. В постоянно меняющемся мире этот опыт может иметь значение, вдохновляя новые поколения на активное участие в экономическом и культурном развитии территории.