Peter Scott Printers forma a la próxima generación de trabajadores

El proveedor británico de servicios de impresión Peter Scott Printers ha anunciado detalles de un nuevo plan para ayudar a atraer gente más joven a la industria de la impresión y formar a la próxima generación de trabajadores.

En colaboración con North Lancs Training Group, el impresor ha lanzado un plan de aprendizaje exclusivo, que se centrará en ofrecer formación especializada en impresión.

La capacitación cubrirá todos los servicios principales de Peter Scott Printers, incluida la impresión digital y litográfica, así como técnicas de acabado, corte, bloqueo de láminas y estampado.

En declaraciones a FESPA.com sobre el plan, Joanne Hindley, directora comercial de Peter Scott Printers, afirmó que la empresa aprovechará la experiencia de sus trabajadores más veteranos para ayudar a impartir formación a los aprendices.

"El conjunto de habilidades de nuestro personal actual no tiene rival y es muy importante asegurarnos de transmitir este conocimiento para que podamos mantener estas habilidades dentro del negocio en los años venideros", dijo Hindley.

Peter Scott Printers contrató inicialmente a un aprendiz en Waqas Ahmed, quien, seleccionado por su entusiasmo e impulso para triunfar en la empresa, recibirá formación especializada durante los próximos 14 meses. Esto ya ha comenzado: Ahmed ha completado un curso de formación sobre carretillas elevadoras.

Hindley dijo que si el plan tiene éxito, la empresa buscará ampliar la iniciativa y contratar más aprendices en el futuro.

"Si la nueva iniciativa tiene éxito, buscaremos aumentar nuestro número de aprendices en todos los sectores del negocio, incluida la reprografía, la impresión digital, la impresión litográfica y el acabado de impresiones", dijo Hindley.

“Las pasantías son una excelente manera de brindar capacitación en el trabajo y brindar una experiencia de capacitación práctica real para que el nuevo personal pueda beneficiarse de los años de experiencia que sus mentores tienen para ofrecer.

"Nada puede superar la experiencia práctica y el aprendizaje de un operador capacitado en el trabajo".

Chris Sherratt, del North Lancs Training Group, también elogió el plan y dijo que una investigación realizada por la empresa encontró que el 75% de los empleadores de aprendices cree que planes como este les han ayudado a reducir los costos de contratación, mientras que el 89% dijo que los aprendices han hecho que su negocio sea más productivo.

"Encontrar personal con experiencia y conocimiento de la industria de la impresión comercial no es una tarea fácil en el mundo actual de las comunicaciones en línea, y es por eso que la imprenta progresista está tomando el asunto en sus propias manos", dijo Sherratt.

"Proporciona un entorno ideal para un aprendiz porque puede compartir una enorme cantidad de conocimientos y experiencia".