Reducir las emisiones de carbono: una transición justa

Reducir las emisiones de carbono parece bastante sencillo a primera vista, no simple ni fácil, por supuesto, pero sí sencillo: simplemente dejar de hacer muchas de las cosas que las crean. Reducir el consumo de energía, cambiar a energías renovables, reducir el desperdicio, etc.

Pero a medida que se mira más profundamente, surgen más complicaciones, entre ellas las preguntas sobre qué sucede con las personas cuyo sustento depende de la economía del carbono. Y a las inversiones, particularmente a los fondos de pensiones. ¿Cómo afectará la reducción del consumo a las industrias manufactureras? Ahí es donde entra en juego la "transición justa".

Se utilizan otros términos, pero todos pretenden transmitir el mismo significado: cómo realizar los cambios necesarios de una manera que sea justa, que no perjudique los medios de vida de las personas y que permita que todos se beneficien. Se trata de cubrir los tres pilares de la sostenibilidad: ambiental, social y económico. Trabajando con los objetivos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Para tener verdadero éxito, tiene que empezar desde cero, escuchando los temores y preocupaciones de las personas, asegurándose de que se aborden todos y atrayendo a todos.

Es un gran desafío para la sociedad, ya que los potenciales ganadores y perdedores no están todos igualmente distribuidos, no siempre son obvios, y el potencial para nuevos trabajos no siempre estará en los mismos lugares donde se pierde el trabajo, ni las habilidades requeridas serán las mismas. mismo. Requiere mucha planificación, parte de la cual se ha estado realizando a lo largo de los años, pero gran parte de la cual ni siquiera se ha pensado todavía.

Naturalmente, hay algunos cambios muy fácilmente relacionados: avanzar hacia una mayor eficiencia energética en el entorno construido puede quitar empleos a las empresas de energía, pero luego aumentar los empleos en modernizaciones energéticas y toda la red detrás de eso; Para alejarse con éxito de la extracción de petróleo se necesitarán ingenieros cualificados y personal técnico de esa industria que aprovechen sus capacidades para diseñar, fabricar, instalar y mantener el sector de las energías renovables. Para todo esto, se necesitarán programas de capacitación. Otros aún no se han comprendido plenamente dentro de la compleja red de una sociedad que se basa en la venta de bienes en lugar de servicios (vendiendo gas, por ejemplo, en lugar de hogares y lugares de trabajo cálidos) y, por tanto, tiene incentivos limitados para reducir la producción. Y luego están las raíces muy profundas que tienen los combustibles fósiles en la infraestructura financiera y los gobiernos globales. Requiere un cambio de mentalidad, cambiando la forma en que pensamos.

La falta de equidad ya se está evidenciando en algunas políticas: aumentar el precio del carbono, ya sea a través de impuestos u otros mecanismos, tiene mayores impactos en las pequeñas empresas con márgenes más bajos y en los hogares de menores ingresos. Para garantizar una transición justa, esto debe mitigarse con contramedidas para igualar los impactos: una forma es otorgar apoyo para mejorar la eficiencia energética, por ejemplo, o transporte público gratuito o fuertemente subsidiado para compensar el aumento de los costos del combustible. En algunas administraciones esto también está en vigor o está previsto.

Gran parte de esto puede no parecer directamente relevante para nuestra industria, ya que requiere que se realicen cambios a nivel estatal o gubernamental, pero también se están introduciendo nuevos modelos de negocios y es posible que haya cosas que su propia empresa pueda hacer. En los Países Bajos, las organizaciones pueden comprar luz como servicio en lugar de comprar accesorios de iluminación y lámparas, evitando la inversión necesaria para mejorar la iluminación y mejorar la eficiencia energética. La empresa que lo ofrece instala, opera y mantiene el equipo por una tarifa de servicio mensual; Por lo tanto, les conviene garantizar que los componentes tengan una larga vida útil y sean fáciles de mantener. Los acuerdos de servicio incluyen niveles de iluminación y ahorro de energía. Existe una empresa con sede en Singapur que ofrece refrigeración como servicio, con un modelo similar y beneficios de ahorro de energía para los usuarios. Ya contamos con modelos de servicios de impresión digital y pago por clic; El concepto no es nuevo en la impresión. Al pensar de manera tangencial, creativa y colaborativa, todos pueden marcar una diferencia positiva.

Escuchar a los clientes y proveedores, al personal y a los vecinos, aprender qué cambios se avecinan, qué les preocupa, qué cambios se necesitan y cómo adaptarse es una buena forma de empezar. Por ejemplo, si tiene una pequeña empresa en un polígono industrial a las afueras de la ciudad con un mal servicio de transporte público y el personal está preocupado por los precios de la gasolina para ir al trabajo, no puede cambiar el sistema de transporte público. Incluso las opciones de uso compartido de automóviles son limitadas si solo se cuenta con un puñado de empleados que provienen de diferentes direcciones. Pero un grupo de empresas del mismo polígono industrial podrían unirse para compartir coches y así ayudar a gestionar los gastos de viaje. Eso sería beneficioso para todos, ya que ayudaría a reducir las emisiones de carbono y ayudaría con el costo de vida.

Algunas cosas en las que pensar son: ¿qué será necesario cambiar en nuestra industria? ¿Cómo podemos prepararnos para ello? ¿Qué modelos de negocio habrá que repensar? ¿A quién necesitaremos volver a capacitar a medida que desaparezcan los empleos actuales, para garantizar que se abran nuevos empleos para ellos? ¿Qué tan flexibles necesitaremos ser? Es importante no tener miedo de experimentar, de hablar. Pero sobre todo, escuchar.

Imagen de portada principal: Foto de la Asociación Estadounidense de Energía Pública en Unsplash