Putokaz za profitiranje od tri Ps pristupa

U svom posljednjem članku, Matthew Parker, osnivački direktor Profitable Printing Relationships, opisuje jednostavne korake za implementaciju načela ljudi-planet-profit (3Ps) u vašem poslovanju.

Ponekad nam se ideja jako sviđa, ali može biti teško provesti je u praksi. Često se krajnji cilj čini zastrašujućim. Gdje biste trebali početi?

Provođenje teorije u praksi može biti teško

U svoja prethodna dva članka raspravljao sam o 'trostrukom rezultatu', koji je razvio John Elkington, kao alternativnom pristupu razvoju vodeće tiskarske tvrtke u 2020-ima. Ovaj pristup se također naziva 3P: ljudi, planet i profit. Pokazao sam kako se ovaj pristup može koristiti za tiskarske tvrtke za povećanje profita i izgradnju održivijeg poslovnog modela .

Međutim, težak je zadatak pokušati promijeniti kulturu velikih razmjera dok vodite užurbanu tiskarsku tvrtku. Stoga sam se u trećem dijelu ove serije usredotočio na stvaranje jednostavnog plana za početak primjene teorije u praksi.

Mali koraci do uspjeha

Ovaj putokaz se može koristiti na dva načina. Prvo, to može biti potpuni sustav za pokretanje 3Ps pristupa. Međutim, ako je ovo previše radikalan pristup, možete ga upotrijebiti za male promjene koristeći akcijske točke koje sam ocrtao. To vam omogućuje da počnete raditi na održivijoj kulturi bez pokušaja implementacije značajne promjene kulture u jednom potezu.

Brojni brendovi počinju zahtijevati održiviji pristup. Tiskarske tvrtke koje ne mogu pokazati održivu politiku i put ka daljnjem poboljšanju vjerojatno će početi biti isključene s popisa odobrenih dobavljača. Ovaj pristup će vjerojatno usvojiti širi raspon organizacija kako se povećava potražnja javnosti za etičnijim pristupom. Osim toga, vjerojatnije je da će vaše osoblje postati pronicljivije u pogledu vrste organizacija za koje rade.

Promjene koje napravite na području planeta i ljudi u vašem poslovanju trebale bi poboljšati profitne marže. Dakle, kako možete poboljšati održivost kroz profit?

Evo čimbenika koje biste trebali uzeti u obzir kako biste bili sigurni da vaše poslovanje koristi 3Ps model. Napravio sam niz akcijskih točaka za svaku od 3P, počevši od ljudi.

narod

Postoje neke brze pobjede koje možete ostvariti uz pogodnosti za osoblje. Evo popisa pogodnosti koje biste mogli razmisliti o ponudi:

• Fleksibilni sati
• Mogućnosti rada kod kuće
• Volonterski dani u kojima osoblje može pomoći svojim željenim dobrotvornim organizacijama
• Programi mentalnog zdravlja

Prve stavke na ovom popisu možda su manje realne za proizvodno osoblje, ali može biti iznenađujuće što se može postići ako svi raspravljaju o različitim načinima zajedničkog rada. Na primjer, moglo bi biti savršeno moguće da digitalno osoblje za pripremu za tisak radi od kuće ili unaprijed priprema poslove kako bi ponudilo fleksibilnije radno vrijeme.

Još jedan učinkovit način poboljšanja kulture tvrtke je osigurati redoviti angažman sa svojim ljudima. U idealnom slučaju, postojali bi redovita ažuriranja tvrtke licem u lice od strane višeg osoblja, uz mogućnost postavljanja pitanja. Ako ne, pomoći će čak i ažuriranja tvrtke na oglasnim pločama ili u Slack grupama.

Razmislite o tome da više potaknete svoje osoblje. Evo tri ideje:

• Shema udjela u dobiti tvrtke
• Program nagrađivanja za ideje koje pomažu organizaciji da postane održivija ili poboljša profit
• Provizija na dobit ostvarenu od novih kupaca koje je osoblje uputilo.

Planeta

Jedan od najkorisnijih koraka koje tiskarska tvrtka može poduzeti je poduzimanje energetske revizije. Ovo će istaknuti sve načine na koje se može smanjiti potrošnja energije, potrebna ulaganja, raspoloživa potpora i vrijeme povrata. Neka od ključnih područja koja pregled može uključivati (ovisno o veličini vaše organizacije) su:

• Smanjenje gubitka topline iz prostorija pregledom izolacije
• Učinkovitost rasvjete: obično se mogu koristiti učinkovitije žarulje i instalirati detektori pokreta kako bi se smanjilo vrijeme uključenja svjetala
• Mogućnosti za smanjenje potrošnje energije (na primjer, tradicionalne preše često mogu smanjiti potrošnju energije s modernijim pogonima)
• Mogućnosti smanjenja otpada i recikliranja, možda uključivanjem više stanica za recikliranje u prostore za osoblje
• Ponovno korištenje otpadne energije također može biti mogućnost za veće tvornice
• Mogućnosti za proizvodnju energije, kao što je postavljanje solarnih panela na krovove tvornica.

Obično neke tvrtke neće sve opcije biti praktične ili pristupačne. Međutim, većina energetskih pregleda će istaknuti brojne prednosti koje se mogu ostvariti uz ograničeno ulaganje.

Tiskarske bi tvrtke također trebale razmotriti stvaranje transparentne, održive politike nabave. Tvrtke u Ujedinjenom Kraljevstvu s prometom od preko 36 milijuna funti već su zakonski dužne izraditi godišnju izjavu koja pokazuje reviziju koja osigurava da trgovina ljudima i ropstvo ne postoje u njihovom lancu opskrbe. Međutim, politika nabave može ići mnogo dalje od ovoga. Može zahtijevati da kupci postave održivi izvor iznad najniže cijene. Također može diktirati vrstu dobavljača s kojim će se tvrtka baviti. Također može pomoći u provedbi strategije smanjenja ugljika s opsegom 3. Ovakva politika nabave još nije uobičajena u tiskarskoj industriji. Usvajanje može napraviti stvarnu razliku u radu s etičkim kupcima.

Ako dobavljač ne usvaja isti ekološki pristup kao i vi, trebate li se baviti njime?

Dalje, tvrtke bi također mogle razmotriti implementaciju ISO 14001. To zahtijeva znatnu predanost. Međutim, osigurava da su vaši ekološki procesi dokumentirani i revidirani. Iako ova vježba nije jeftina, trebali biste očekivati da ćete dobiti povrat od promjena koje implementirate.

Konačno, razmislite o pregledu svog opskrbnog lanca i kupaca. Koje promjene poduzimaju kako bi postali održiviji? To se može povezati s vašom politikom nabave. Ako dobavljač ne usvaja isti ekološki pristup kao i vi, trebate li se baviti njime? Pitajte svoje klijente što žele: možda imaju vrijedne ideje koje će vam pomoći da postanete održiviji.

Promjene koje napravite na području planeta i ljudi u vašem poslovanju trebale bi poboljšati profitne marže. Dakle, kako možete poboljšati održivost kroz profit?

Dobit

Vaš bi prvi zadatak trebao biti postavljanje politike profita. Drugim riječima, što ćete učiniti sa svojom dobiti? Ako pokušavamo stvoriti istinski održivo okruženje, razmislite o provedbi politike u kojoj se određeni postotak dobiti izdvaja za dobrotvorne svrhe, ulaganje u vaš tim i poboljšanje vaše tvrtke. Evo nekoliko misli o tome kako možete postaviti ovakvu politiku.

Prvo, osnovati dobrotvorni odbor. Ako donirate postotak dobiti u dobrotvorne svrhe, dobro je ako vaše osoblje osjeća da je uključeno u proces odabira dobrotvorne organizacije.

Razmislite i kako ćete ulagati u svoje osoblje. Evo nekoliko ideja:

• Rasporedi treninga
• Programi naukovanja ili slično
• Sheme udjela u dobiti
• Ulaganje u dodatno osoblje kako bi se omogućio fleksibilniji rad.

Konačno, razmislite o istraživačkom programu. Koje biste nove proizvode ili usluge mogli pokrenuti kada biste uložili u razvoj proizvoda?

Provedba niza ovih akcijskih točaka osigurava da ćete biti na dobrom putu stvaranja organizacije koja slijedi načela 3P-a.

Znači li implementacija ovoga da mi treba puno konzultanata?

Nije nužno. Imat ćete koristi od stručnog doprinosa u određenim područjima, ali puno se može učiniti unutar tvrtke bez vanjskog doprinosa. Zapamtite da će mnogi ljudi sudjelovati u projektima ako su angažirani u njima. Često će otkriti da su više angažirani u vašoj organizaciji ako im se da odgovornost i sloboda da naprave razliku.

Što trebate učiniti sljedeće?

• Prvo napravite popis specifičnih strategija koje ćete provesti
• Prenesite ovu implementaciju na pojedine zaposlenike ili na male radne skupine
• Komunicirajte sa svojim ljudima: zakažite svoje prvo ažuriranje tvrtke o 3P.

Provođenje 3P-a u praksi ne mora biti teško

Važno je zapamtiti da ne morate odmah implementirati program za cijelu tvrtku. Čak i ako odaberete samo dvije ili tri od ovih akcijskih točaka, otkrit ćete da ste na putu stvaranja održive tvrtke. Održivo poslovanje postavlja vas ispred i izdvaja od konkurencije.

Poduzmite prvih nekoliko koraka i mnogi će ljudi biti potaknuti da učine više. Započet ćete potrebne mjere za pokretanje održivih promjena.