A FESPA Italia támogatja az Athena fiatalok kezdeményezését

A FESPA Italia feltételezte az Athena 2024 májusában indult kezdeményezését, amely lehetőséget kínált az olaszországi Poliestenában található Michela Mariano ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale diákjainak, hogy megtanulják a nyomtatás mai szerepét. Ez a kezdeményezés bebizonyította, hogy a vállalatok és az oktatási intézmények közötti sikeres partnerség lehetőségeket és lehetséges karrierutakat kínálhat a fiatalok számára.

A nyomdaipar fél évszázados, gazdag és fontos történelme miatt tisztelik. Ez azonban egy olyan iparág, amely nehezen toboroz fiatalabbakat. A FESPA szerint dolgozóinak átlagéletkora 43 év, míg az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának adatai szerint a nyomdaiparban dolgozók átlagéletkora 47 év.

Nyilvánvaló, hogy az ágazatnak erőfeszítéseket kell tennie az új tehetségek ösztönzésére és bemutatására, hogy biztosítsa hosszú élettartamát és fennmaradását. Ennek eléréséhez számos kihívással kell szembenéznie.

Az egyik kihívás annak a tévhitnek a leküzdése, hogy a nyomda egy hanyatló és technikailag elavult iparág, holott az olyan ágazatok, mint a csomagolás, a személyre szabás és a textilipar (hogy csak néhányat említsünk), nagyon élénkek. Összességében a kutatás-fejlesztés és a technológia rendkívül innovatív.

Egy másik jelentős kihívás Olaszországban, hogy csökken a fiatalok száma, a munkahelyek bizonytalansága és a nemek közötti egyenlőtlenség. Az EURES által az Országos Ifjúsági Tanács és az Olasz Ifjúsági Ügynökség számára közzétett „Fiatalok 2024: Egy generáció jelentése” szerint Olaszország 20 év alatt fiataljainak több mint ötödét (közel 3,5 milliót) veszítette el. Az ország Európában az utolsó lett a 35 év alattiak jelenlétét tekintve.


2021-ben közel 18 000 diplomás fiatal döntött a kivándorlás mellett, ami 281%-os növekedés 2011-hez képest. A területi egyenlőtlenségek is szerepet játszanak. Dél-Olaszországban lényegesen magasabb a fiatalok munkanélküliségi rátája, mint Észak-Olaszországban, és a fiatal munkavállalók éves átlagbére lényegesen alacsonyabb.

Az Athena kezdeményezése tavaly májusban indult, amelyet a FESPA Italia Egyesület támogatott. Marino Fusco az egyik alapító, valamint az igazgatóság tagja. A nyomdát 2007-ben alapították egy vidéki területen, Gioia Tauro-ban. Fusco és Giuseppe Versace vállalkozók vezetésével egy 5000 nm-es gyártótelepen kisnyomdából egy jelenleg 32 alkalmazottat foglalkoztató, 3 millió eurós forgalmú iparággá alakult.

Egy olyan korszakban, ahol a technológiai innováció és a kreativitás döntő szerepet játszik, a vállalat úgy döntött, hogy üdvözöl egy diákcsoportot a „Fessen karriert a jövődet építve!” elnevezésű kezdeményezésben. Ez a kezdeményezés ötvözte az oktatást és a szakmai lehetőségeket. A cég és az ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano Polistena együttműködéséből jött létre. Célja, hogy megmutassa a fiataloknak a lehetséges karrierutat, és új tehetségeket vonzzon a nyomdaiparba.

Az Athena nagy hagyományokkal rendelkezik a kiváló minőségű nyomtatott anyagok gyártásában, digitális technológiákkal nagy és kis formátumokhoz. Szilárd múlttal az ágazatban referenciapont, nemcsak termékei minősége, hanem a technológiai innováció és a környezeti fenntarthatóság iránti folyamatos elkötelezettsége miatt is.

A látogatás során a hallgatóknak lehetőségük nyílt bejárni a cég különböző részlegeit a grafikai tervezéstől a gyártásig, a nyomdagépek kezelésétől a logisztikáig. A túra minden szakaszában részletes magyarázatot adtak a cég munkatársai, akik megosztották egymással tapasztalataikat és szakértelmüket. Az ismeretek megosztása lehetővé tette a diákok számára, hogy megértsék a nyomtatási folyamatban használt technikákat és technológiákat. A diákok megismerkedtek a nyomtatás szerepével a modern társadalomban, valamint a csapatmunka és a kreativitás fontosságával a napi kihívások leküzdésében.

A látogatás egyik legmeghatározóbb pillanata az volt, amikor a hallgatók találkoztak a kezdeményezésben részt vevő grafikai ipar szakembereivel, akik megvitatták a szakma különböző aspektusait ebben az iparágban. Jelen volt azon márkák 2 képviselője, akik az üzleten belüli kommunikációjuk során használják a nyomtatást: Domenico Moretto, a Ca.Re srl PRG Group spa (Prenatális csoport) vezérigazgatója és Danilo Chiarella, a Gruppo AZ elrendezési és kereskedelmi igazgatója. Ezen kívül a technológia és a gépgyártás világának szakemberei: Massimo Costa értékesítési vezető és Franco Vaccina, az Agfa műszaki segítségnyújtója, valamint Francesco Sorrentino az IPRINT-től, aki elmagyarázta a digitális nyomtatási technológia működését és annak lehetséges alkalmazásait. Giovanbattista Mele, az Elitron kulcsfontosságú ügyfélmenedzsere elmagyarázta azokat a befejezési technológiákat, amelyek lehetővé teszik a nyomtatás végtermékké válását. Simona Prochilo iskolaigazgató és Valentina Carnevali a FESPA Italia képviseletében is részt vett, utóbbi a szaknyomdászok érdekeit képviselte, Marino Fusco pedig aktívan részt vett az Igazgatóság tagjaként.

"Célunk" - jelentette ki Fusco, az Athena vezérigazgatója -, hogy megmutassuk a fiataloknak, hogy a nyomtatás nem csupán technikai munka, hanem olyan művészet, amely szenvedélyt, elhivatottságot és állandó innovációs vágyat igényel. Arra szeretnénk ösztönözni a fiatalokat, hogy ezt a szektort kifizetődő és ösztönző karriernek tekinti."

A diákoknak lehetőségük volt gyakorlati példákat is megtapasztalni különféle nyomtatási alkalmazásokra, amelyeket kifejezetten nekik készítettek, hogy megmutassák számukra a nyomtatás és a digitális kikészítés terén ma lehetséges kreativitást. Ez a gyakorlati tapasztalat nagy lelkesedést váltott ki a hallgatókban, és áttekintést nyújtott számukra arról, mit jelent a nyomdai ágazatban dolgozni.

Az Athena és a helyi iskola együttműködése ezzel a látogatással nem ért véget. A cég bejelentette, hogy gyakornoki programot és egyéb látogatásokat indít a hallgatók számára, lehetőséget kínálva számukra a gyakorlati ismeretek elsajátítására közvetlenül a területen. Ez a program nemcsak a szakmai fejlődés fontos lehetőségét jelenti a hallgatók számára, hanem erősíti az oktatás és a munkaerőpiac közötti kapcsolatot, hidat hozva létre, amely elősegítheti a fiatalok munkaerőpiacra lépését.

Összefoglalva, az Athena kezdeményezése azt mutatja be, hogy a vállalatok és az oktatási intézmények közötti sikeres együttműködés miként kínálhat konkrét lehetőségeket a fiatalok számára, olyan szakmai utak felé terelve őket, amelyek ötvözik a szenvedélyt és a hozzáértést. A folyamatosan fejlődő világban ezek a tapasztalatok változást hozhatnak, új generációkat ösztönözve arra, hogy aktívan járuljanak hozzá a terület gazdasági és kulturális fejlődéséhez.