Jak zmaksymalizować dobrostan pracowników podczas pandemii

Abdool Majid Mahomed, dyrektor naczelny Printing SA, wykorzystał programy informacyjne, moduły e-learningowe i seminaria internetowe, aby zapewnić firmom członkowskim i pracownikom radość, zdrowie i motywację podczas pandemii w RPA.

Jakie są najważniejsze korzyści, jakie Printing SA oferuje drukarkom w RPA i nie tylko?

Printing SA, znana również jako Print Industries Federation of South Africa NPC (PIFSA), ma długą i dumną historię - dokładnie 110 lat. Obsługujemy cały łańcuch wartości w zakresie drukowania, pakowania, oznakowania i komunikacji wizualnej, od przygotowania do druku po post-press, i uważamy się za głos branży.

Nasz slogan „Dla Ciebie - konferujemy, konsultujemy, prowadzimy kampanię i szkolimy” obejmuje cztery filary korzyści dla członków.

Reprezentujemy branżę na szczeblu rządowym, zajmując się nowymi ustawami, konsultując się z firmami członkowskimi i informując o skutkach zbliżających się regulacji dla ich działalności. Ściśle współpracujemy również z Komisją Administracji Handlu Międzynarodowego Departamentu Handlu i Przemysłu, która dokonuje przeglądu taryf i ceł na eksport i import w tym sektorze, a także lobbujemy w imieniu naszych członków.



Dr Abdool Majid Mahomed, dyrektor generalny Printing SA

Świadczymy usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, stosunków pracy i stosunków pracy, kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, szeroko zakrojonego przestrzegania prawa czarnoskórych w dziedzinie ekonomii, a także planowania umiejętności w miejscu pracy i składania rocznych raportów szkoleniowych do sektorowych organów zajmujących się edukacją i szkoleniami.

Nasi członkowie mogą uzyskać dostęp do najnowocześniejszych badań, generować potencjalnych klientów, przesyłając swoje oferowane usługi, wyszukiwać osoby poszukujące pracy, które przesłały swoje CV lub ogłaszać aktualne oferty pracy, a także korzystać z portalu przetargowego, który zapewnia im dostęp do ofert pracy na całym kontynencie.

Nasz cotygodniowy biuletyn zawiera najnowsze informacje i trendy, a dynamiczna obecność w mediach społecznościowych gwarantuje, że nasi członkowie otrzymują istotne i aktualne informacje. Nasze aktywne programy informacyjne w formie webinarów zapewniają członkom aktualne informacje o trendach branżowych i oferowanych usługach. Interpretujemy również najnowsze przepisy dotyczące firm drukarskich i przyjmujemy certyfikaty Print Secure dla firm zajmujących się drukowaniem o wysokim poziomie bezpieczeństwa.

Jaka jest wartość przynależności do FESPA?

Printing SA dołączyła do FESPA w 2014 roku i od tego czasu aktywnie uczestniczy w promocji wszystkich targów FESPA Sign Expos organizowanych w RPA, które obsługują cały kontynent. Co roku w dużych miastach odbywały się regionalne targi, przy czym ta duża odbywała się we wrześniu wraz z doroczną galową kolacją i nagrodami dla branży. Zarówno Sekretarz, jak i Prezydent uczestniczyli w corocznych spotkaniach organizowanych z FESPA na arenie międzynarodowej. Wydarzenia FESPA i niesamowite zasoby na stronie są udostępniane i dostępne dla wszystkich członków Printing SA jako dodatkowe korzyści dla ich członkostwa.

W jaki sposób szkolenie pomaga drukarkom w utrzymaniu płynności przyszłych drukarek?

Jesteśmy akredytowanym dostawcą szkoleń, zapewniającym wysokiej jakości i ukierunkowaną na popyt, holistyczną edukację. Nasze podstawowe programy są przeznaczone dla osób, które niedawno weszły do branży i świata pracy, i mają na celu zainspirowanie uczestników do podjęcia kariery w tej tętniącej życiem branży. Nasza oferta programów technicznych i teoretycznych kształci praktykantów i rzemieślników, zapewniając im zarówno teoretyczne, jak i praktyczne szkolenie w miejscu pracy.

Uniwersytety oferują również zaawansowane programy zarządzania średniego i wyższego szczebla. Są one skierowane do menedżerów posiadających odpowiednie umiejętności, aby wnieść wartość dodaną do kluczowej roli, jaką mają odgrywać w swoich firmach.

Nasze krótkie programy nauczania są dostosowane do nowych kwalifikacji zawodowych, które w odpowiednim czasie zostaną zarejestrowane w naszych Krajowych Ramach Kwalifikacji. Reprezentujemy branżę w Radzie ds. Jakości Handlu i Zawodów oraz w Krajowym Komitecie Doradczym ds. Rozwoju Rzemieślników.

W 2021 r. Wprowadzimy kursy e-learningowe Adobe Creative Cloud związane z drukowaniem i opakowaniami, przeznaczone dla sektora komunikacji wizualnej w naszej branży.
Oprócz szkoleń oferujemy naszym członkom również możliwość przemawiania na naszych konferencjach, forach członkowskich i wydarzeniach branżowych. Organizowane przez nas dni golfa zapewniają wyjątkowe spotkania networkingowe, dzięki którym budowane są trwałe relacje.

Nasza reprezentacja w wielu zarządach pomaga nam promować zainteresowanie drukami. Należą do nich Południowoafrykańska Izba Handlowa (SACCI), fundusz emerytalno-rentowy Związku Typograficznego SA, Urząd ds. Edukacji i Szkolenia Sektora Przetwórstwa Włókien i Wytwarzania oraz Rada Rozwoju Książki SA. Ponadto jesteśmy aktywnymi członkami Światowego Forum Druku i Komunikacji oraz FESPA, a także Proudly SA, która stara się promować lokalną produkcję.

W jaki sposób kursy e-learningowe zainspirowały członków Printing SA i pomogły im w rozwoju?

Kurs e-learningowy dotyczący zarządzania kolorami został opracowany przez Printing SA przy wsparciu finansowym FESPA i został pomyślnie pilotowany na całym świecie w 2020 r.

Ten kurs był skierowany do wszystkich osób odpowiedzialnych za pomiary, kontrolę i zarządzanie kolorami, od koncepcji i projektu po przygotowanie do druku i druk. Ukończenie wymaga 20 hipotetycznych godzin.

Ten bogaty w media interaktywny kurs wprowadza uczniów w złożoną dziedzinę zarządzania kolorami w branży drukowania, pakowania, oznakowania i komunikacji wizualnej. Omówione zostaną następujące tematy:
• Wprowadzenie do koloru cyfrowego
• Światło, oświetlenie i kolor
• Komunikacja w kolorze
• Pomiar i kontrola koloru
• Praca z profilami ICC

Kurs zostanie uruchomiony ponownie w marcu 2021 r., A także w innych okresach w ciągu roku w zależności od zapotrzebowania.

W jaki sposób pomogły webinary organizowane od czasu pojawienia się COVID-19?

Od marca 2020 roku, kiedy COVID dotarł do naszych brzegów, prowadzimy odpowiednie webinaria. Nagrania są dostępne na naszej stronie internetowej.

Jak dotąd w 2021 r. Zorganizowaliśmy seminarium internetowe na temat „Priorytetyzowania dobrostanu personelu”, obejmujące pytania dotyczące wprowadzania szczepionek i wyzwań związanych z COVID w miejscu pracy.

W kwietniu będziemy gościć Productivity SA, aby przedstawić swoim członkom ofertę programu poprawy konkurencyjności.

Spodziewaj się, że w 2021 roku odbędzie się jeszcze wiele webinariów - szczegóły pojawią się na naszej stronie internetowej po potwierdzeniu programu i prelegentów.

W jaki sposób Printing SA zamierza zwiększyć zaangażowanie zarówno z profesjonalnymi, jak i młodszymi przedsiębiorcami poligraficznymi?

Utrzymywany jest regularny kontakt z wyższym i młodszym personelem zawodowym, niektórzy z dużych firm, ale większość z małych i średnich przedsiębiorstw. Wszystkich członków zapraszamy do udziału w naszych dwumiesięcznych forach, na których utalentowani prelegenci rozmawiają na szeroki wachlarz interesujących tematów. Jednak ograniczenia dotyczące COVID sprawiły, że na razie zamiast tych forów zorganizowaliśmy znacznie więcej webinariów.

Kiedy sieciowe stacje telewizyjne zwracają się do Printing SA o komentarz, przekazujemy młodym przedsiębiorcom drukarskim możliwość zaprezentowania się. Złożyliśmy również wnioski o organizację wyjazdowych misji handlowych, identyfikację nowych uczestników w branży i wysyłanie ich na międzynarodowe wystawy, takie jak Drupa.

Zostaliśmy również poproszeni o zorganizowanie rozdziału SA na World Skills Expo poprzez wskazanie jednego potencjalnego 22-latka, który zaprezentuje swoje umiejętności na światowej scenie. Konkurs odbędzie się w 2021 roku w RPA, a jeden z finalistów będzie reprezentował kraj w Szanghaju w 2022 roku.

Młodzi przedsiębiorcy mogą również skorzystać z możliwości mentorowania przez zespół doświadczonych weteranów z branży w ramach inicjatywy, której przewodniczy Narodowy Ruch Mentorski. Finansowanie zostało niedawno zatwierdzone i będzie skierowane do 20 małych i średnich przedsiębiorstw z sektora oraz 30 bezrobotnych młodych ludzi, którzy otrzymają możliwości mentoringu i szkolenia przez okres jednego roku.