DNA designu: FESPA oceněný potisk oděvů
Společnost Sincerely Screen Co v Thajsku získala bronzovou cenu FESPA v kategorii Printed Garments za tento komplexní lentikulární design využívající silikonový inkoust.
Upřímně Screen Co z Thajska vyhrál cenu FESPA za toto polo triko „DNA“. Košile byla zdobena silikonovými inkousty přesně naskládanými do vrstev, aby vytvořily lentikulární zprávu, která mění barvu v závislosti na úhlu pohledu. Má také svůj vlastní bezpečnostní detail, který se objeví při podsvícení.
Co bylo vaší inspirací pro tento tisk?
Myšlenkou bylo vytvořit oděv s tiskovou technologií, která vyjadřuje genetiku majitele, který toto tričko s technikou potisku nosí.
Jaké technické problémy jste museli překonat?
Použili jsme techniku sendvičového tisku s vysokou hustotou, která je záměrně vyrobena tak, aby byla vidět ve třech různých designech v jednom kuse. Jiným pohledem na tisk uvidíte tři různé vzory ze tří úhlů. Jednotlivá košile má svou specifickou genetiku na pravém logu, které se objeví při použití podsvícení. Poté se objeví i obrázek toho, kdo tričko vlastní.
Inkoust: Silikonový potiskTechnika: Tisk s vysokou hustotou se 2 oddělenými vzory.
Síťovina: 43T
Vrstvy: 50
Při použití sendvičového tisku je důležité plánovat od začátku během procesu návrhu, abyste zajistili, že se objeví 3D návrh, který vidíte. Samotný tisk ukáže pohled z různých úhlů. Na pravé straně potisku trička je použita technika neviditelného barevného potisku s fotoportrétem majitele trička.
Tisková sekvence začíná tiskem na všech třech pozicích současně, po vytištění každé pozice, v závislosti na odstínu a chemii. Při zohlednění tloušťky tiskové pozice, kde je hustota, se musí blok a tato barva mnohokrát opakovat, dokud tloušťka nesplní požadavek. Po vytištění všech barev jsme tisk vytvrdili v peci.
Tento kousek byl vytvořen pomocí dvou speciálních technik, které jsou u potištěných oděvů k vidění jen zřídka. Za prvé, košile byla polotónově potištěna neviditelným inkoustem, aby byla zdůrazněna identita majitele daného díla.
Při tisku s vysokou hustotou bylo nutné každou vrstvu tisknout mnohokrát a bylo nutné ji tisknout střídavými barvami na levé, střední a pravé straně, dokud nebyla požadovaná tloušťka.
Proces
1. Inkoust, který jsme použili, byl silikon Dow Corning, pigment Matsui a Dystar.2. Inkoust, který jsme použili, byl silikon a pryž, rozdělený na 3 části: pravá prsa, levá prsa a střední tisk.
3. Logo na pravé straně hrudi:
- Gumový potisk: 3 vrstvy jako základ.
- Další vrstva s neviditelným inkoustem s fotografiemi: 1 vrstva.
- Růžová barva 1 vrstva, zelená barva 1 vrstva a černá barva 2 vrstvy.
- Silikonový potisk s gradientem: 1 vrstva.
- Silikonový potisk zelené barvy s technikou vysoké hustoty: 45 vrstev.
- Silikonový potisk červené barvy s technikou vysoké hustoty: 45 vrstev.
- Silikonový potisk lesklá barva: 3 vrstvy.
- Logo Tinpa: silikonový potisk 2 vrstvy
- Černý pruh se silikonovým inkoustem s vysokou hustotou: 65 vrstev.
- Černý, zelený a červený silikonový inkoust s technikami s vysokou hustotou: vytiskněte 45 vrstev v každé barvě. Ale tyto tři barvy bylo nutné tisknout v uspořádaném pořadí černo-zeleno-červenou, dokud nebylo vytvořeno 135 vrstev.
- Černý pruh se silikonovým inkoustem s vysokou hustotou: 45 vrstev.
7. Použili jsme dopravní pás pro vytvrzování při 130 °C s dvěma minutami v každé vrstvě pomocí vytvrzovacího stroje Adelco.
8. Použili jsme polotóny k oddělení designu s Photoshopem a Illustratorem.
Staňte se členem FESPA a pokračujte ve čtení
Chcete-li si přečíst více a získat přístup k exkluzivnímu obsahu na portálu Club FESPA, kontaktujte prosím místní asociaci. Pokud nejste aktuálním členem, zeptejte se zde . Pokud ve vaší zemi neexistuje žádná asociace FESPA, můžete se připojit k FESPA Direct . Jakmile se stanete členem FESPA, můžete získat přístup na portál Club FESPA.
Témata
Poslední zprávy
FESPA Bulharsko: inspirující mládež
Dessy Todorova, tajemnice FESPA Bulgaria, popisuje, jak Careers Show pomohla zažehnout vášeň pro tisk u mladých lidí.
Vstupte do Gen Z: překlenutí generační propasti na pracovišti
Když je na pracovišti více generací než kdy předtím, jak je můžeme úspěšně propojit a vytvořit prosperující podnik?