Videa

Využijte svůj tým na maximum

by FESPA | 24.02.2021

Řízení lidského kapitálu je klíčem k obchodnímu úspěchu. Na tomto zasedání globálního summitu FESPA 2021 Paddy Moran buduje porozumění tomu, jak udržet soustředění vašich týmů a jak je důležité je udržovat zapojené a šťastné.

by FESPA Zpět na Zprávy

Staňte se členem FESPA a pokračujte ve čtení

Chcete-li si přečíst více a získat přístup k exkluzivnímu obsahu na portálu Club FESPA, kontaktujte prosím místní asociaci. Pokud nejste aktuálním členem, zeptejte se zde . Pokud ve vaší zemi neexistuje žádná asociace FESPA, můžete se připojit k FESPA Direct . Jakmile se stanete členem FESPA, můžete získat přístup na portál Club FESPA.

Témata

Poslední zprávy

FESPA Bulharsko: inspirující mládež
Lidé v tisku

FESPA Bulharsko: inspirující mládež

Dessy Todorova, tajemnice FESPA Bulgaria, popisuje, jak Careers Show pomohla zažehnout vášeň pro tisk u mladých lidí.

25-11-2024
Vstupte do Gen Z: překlenutí generační propasti na pracovišti
Zítřejší svět

Vstupte do Gen Z: překlenutí generační propasti na pracovišti

Když je na pracovišti více generací než kdy předtím, jak je můžeme úspěšně propojit a vytvořit prosperující podnik?

25-11-2024
Jak odhalit falešná zelená tvrzení
Jak na průvodce

Jak odhalit falešná zelená tvrzení

Běžná klamavá zelená tvrzení a jak je odhalit.

25-11-2024
Jak používat Porterův model pěti sil pro řízení rizik
Jak na průvodce

Jak používat Porterův model pěti sil pro řízení rizik

Porter’s Five Forces je jednoduchý model, který vám může pomoci strategicky plánovat obchodní úspěch nyní i v budoucnu.

25-11-2024

Cookies používáme k provozování této webové stránky ak poskytování nejlepších zkušeností. Chcete-li se dozvědět více o tom, které soubory cookie používáme, proč je používáme a jak můžete spravovat soubory cookie, přečtěte si naše zásady používání souborů cookie . Pokračováním v používání této stránky souhlasíte s používáním cookies.

Řízení lidského kapitálu je klíčem k obchodnímu úspěchu. Když se zaměstnanci cítí součástí oceňovaného týmu, zůstávají motivovaní a zodpovědní; když jsou dobře vyškoleni, rádi přicházejí do práce a nadšeně uspokojují požadavky zákazníků. V průběhu loňského roku jsme viděli, jak se společnosti snaží ze všech sil a snaží se čelit pandemii.

Lidé, kteří vytvářejí podnikání, nás dostali a často se mimořádně obětovali a snažili se zajistit kontinuitu. V této relaci Paddy Moran buduje porozumění tomu, jak můžeme udržet naše týmy v tom, aby pro naše společnosti dělaly to nejlepší, a v tom, jak je důležité je udržovat angažované a šťastné.