FESPA Bulgarien: inspirerende ungdom

Dessy Todorova, sekretær for FESPA Bulgarien, beskriver, hvordan et karriereshow var med til at tænde en passion for trykning hos unge mennesker.

Fortæl os lidt om dig og din karriererejse...

Jeg har arbejdet i printbranchen i 20 år. Jeg er medstifter og medejer af Polygraphy Info, en medieplatform bestående af seks websteder , der leverer information og marketingtjenester til printfirmaer.

Vi har udvidet vores tjenester ved at skabe et rekrutteringsbureau ( Dotbrain.eu ), der tilbyder employer branding-tjenester – noget næsten ukendt i vores branche indtil for tre-fire år siden.

Dessy Todorova

Mit firma er en af de 11 medstiftere af Bulgarian Association of Contemporary Graphic Print (nu FESPA Bulgaria). Jeg har siddet som bestyrelsesmedlem i otte år og har i øjeblikket stillingen som sekretær.

Men den vigtigste del af mit arbejde er at skabe interesse for print blandt unge mennesker og tilbyde dem nye muligheder for at vokse i faget.

Hvilke problemer har du i Bulgarien omkring rekruttering og fastholdelse af unge?

Trykkeriet i Bulgarien står over for reelle personalevanskeligheder. På den ene side har unge, ligesom andre steder i Europa, ringe interesse for produktionsbaserede eller fysiske job. På den anden side står vi over for enorm konkurrence: Unge migrerer ofte til Vesteuropa, og de, der bliver, tiltrækkes af it-branchen, som byder på muligheder i moderne erhverv blandt unge fagfolk i store virksomheder.

I modsætning hertil består trykkeribranchen hovedsageligt af små familieejede virksomheder: 90 % har færre end 20 ansatte. Disse virksomheder har flade organisatoriske strukturer med begrænsede karrieremuligheder. Medarbejdernes gennemsnitlige alder er 45 år og derover. Arbejdet foregår ofte i produktionsfaciliteter, der ikke nødvendigvis er velorganiserede eller særligt attraktive.

At tiltrække folk til industrien kræver en ændring i mindset. Printvirksomheder er nødt til at forlade 1990'erne, da det var nok at have et teknologisk forspring. Dengang var konkurrencen lav, overskuddet højt, medarbejderne blev godt betalt, og folk stod i kø for at arbejde. Tingene er meget anderledes i dag, og de, der ikke forstår det, risikerer at ende med umotiverede, lavtuddannede arbejdere, som ikke føler nogen tilknytning til virksomheden.

Ethvert trykkeri skal se indad og lære at præsentere sig selv som en attraktiv arbejdsgiver. Hver virksomhed har mange styrker, som kan virke indlysende for os, men som skal kommunikeres tydeligt til potentielle kandidater. Her er et par af disse styrker:

1. Trykkeriet er familiebaseret. Virksomheder er typisk små, hvilket giver hver medarbejder en meningsfuld plads i teamet. I stedet for at være en anonym arbejder på et samlebånd på en stor fabrik, kan en trykkerimedarbejder have en vigtig rolle i en lille virksomhed. De får meget mere personlig opmærksomhed, træning og støtte i deres arbejde og bliver ofte mere værdsat og respekteret.

2. Print kombinerer kreativitet og teknologi. Arbejdet er mangfoldigt og dynamisk. I dag har de fleste trykkerier indbydende miljøer, hvor medarbejderne kan engagere sig i den nyeste software, teknologier og materialer. Medarbejderne har mulighed for at lære og udvikle sig hver dag.

3. Vores arbejde er offentligt rettet. Få andre industrier tilbyder den samme følelse af stolthed og tilfredshed som at se de produkter, du har skabt i ethvert indkøbscenter, smykkeforretning, apotek, boghandel, offentlig bygning og så videre. Vi husker alle stoltheden og spændingen ved at se vores første fremstillede pakke, bog, plakat eller banner på et offentligt sted.

4. Folk er motiverede og engagerede, når de arbejder for virksomheder, der er i vækst. De søger ikke nødvendigvis store virksomheder. De vil være en del af virksomheder med en vision, klare mål og drivet efter at være markedsledere. Alle elsker succes, og når en virksomhed sætter medarbejderne i stand til at være en del af den succes, fremmer det loyalitet og stolthed over deres arbejde.

Hvordan hjælper uddannelse/private sektorer?

Bulgariens socialistiske 'eksperiment' fra det 20. århundrede forårsagede betydelig skade og holdt entreprenørskab og privat forretningsudvikling tilbage. Måske var den eneste positive arv fra den æra uddannelsessystemet. I Bulgarien havde vi en dobbelt uddannelsesmodel for tekniske erhverv, der producerede højtuddannede fagfolk med stærk teoretisk viden og praktisk erfaring. Den dag i dag er Bulgarien kendt for sine fremragende matematikere, ingeniører og teknisk dygtige arbejdere – hvoraf mange var pionererne inden for trykkeribranchen efter socialismen.

Desværre er den forbindelse med uddannelse gået de seneste 30 år tabt, da fokus hovedsageligt er flyttet til de videregående uddannelser. Men det er ikke her talentet for trykkeribranchen udvikles.

Den gode nyhed er, at vi i de seneste to til tre år har genindført et dobbelt uddannelsessystem i gymnasier baseret på tyske og østrigske modeller. FESPA Bulgariens langsigtede mål er at støtte unge fra deres skoleår og give dem karrieremuligheder.

Fortæl os om det seneste Careers Show.

En del af FESPA Bulgariens ungdomsprogram, vores seneste karriereshow var det første for os. Som Event Manager for FESPA Bulgarien var mit koncept for arrangementet enkelt: For at inspirere en ung person, der ikke ved noget om vores fag, skal du vise dem succesfulde unge mennesker, der har gået den vej før.

FESPA Bulgariens karriereudstilling 2024

Vi inviterede seks talere fra vores branche til at fortælle deres historier om succes, som inkluderede en flere World Wrap Masters- mester ( Ivan Tenchev ); skaberen af et innovativt brætspil, der rejste fuld finansiering på kun 20 timer på Kickstarter ( GEMJI ); det mest prisbelønnede brandingstudie i Bulgarien og vinder af en Red Dot Award ( Inkpression ); en start-up, der innoverer i miljøvenlige lamineringsløsninger ( LAM'ON ); og en serigrafi, der har organiseret hundredvis af workshops, der inspirerer unge mennesker til at engagere sig i trykning ( Sito Studio ).

Deres succeshistorier viste, at trykning kan tilbyde karriere- og forretningsmuligheder, økonomisk succes og prestige ikke kun i Bulgarien, men på verdensplan.

Sideløbende med dette havde vi en stærk kampagne på sociale medier, fremragende visuals og det bedste slogan: Create. Inspirere. Trykke. Jeg vil gerne give en særlig tak til Graeme Richardson-Locke og FESPA for at give os disse friske og moderne layouts til kampagnen, som gav genklang hos det unge publikum.

Hvad var dine mindeværdige øjeblikke fra begivenheden?

Vi havde 130 deltagere til arrangementet, og der var ikke en eneste person tilbage, før det sluttede. Vi oprettede en Print Zone, hvor folk kunne lave deres eget print, og der var en lang kø af folk, der var ivrige efter at blive involveret i printprocessen. Vores talere var i timevis omgivet af unge mennesker, der stillede dem yderligere spørgsmål. Vi var nødt til at forlænge arrangementet med to timer, fordi folk ikke ville væk.

Printzonen på FESPA Bulgariens karriereudstilling

Efter arrangementet afslørede en undersøgelse ikke kun positive tilbagemeldinger, men også, at de unge er ivrige efter flere arrangementer, øget interaktion med os, yderligere jobtilbud og nye muligheder.

Hvad med FESPA Bulgarien – har du set en ændring i medlemstallet i de seneste år? Hvad satser organisationen på nu og i det kommende år?

Bulgarien er et meget lille marked. Der er ikke mere end 1.200 printere: offset, skærm, flexo, bredformat og digital. Der er også færre end 2.000 reklamebureauer med eller uden produktion. Typisk består vores medlemstal af 25 til 35 virksomheder. Men det er stabile virksomheder med fremragende ry på markedet og voksende virksomheder. At øge medlemstallet er ikke vores hovedmål; vi sigter mod at støtte udviklingen af industrien og styrke FESPA-mærket i vores land.

Hvad er værdien af FESPA Global Expo og andre begivenheder for FESPA Bulgarien?

FESPA Global Expo og alle de andre FESPA-begivenheder er ekstremt vigtige for os. Hvis nogen ønsker at være på forkant i erhvervslivet, er der ikke noget bedre sted at gøre det. Mens andre trykkerier fokuserer på teknologi og værktøjer, viser FESPA-begivenheder produkter, giver inspiration og nye forretningsperspektiver.