FESPA Italia supporta l’iniziativa per i giovani di Athena

FESPA Italia ha ipotizzato l'iniziativa di Athena lanciata a maggio 2024, che ha offerto agli studenti dell'ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michela Mariano di Poliestena, in Italia, l'opportunità di apprendere il ruolo che la stampa svolge oggi. Questa iniziativa ha dimostrato che una partnership di successo tra aziende e istituti scolastici può offrire opportunità ai giovani e potenziali percorsi di carriera.

L'industria della stampa ha mezzo secolo ed è rispettata per la sua ricca e importante storia. Tuttavia, è un settore che fa fatica a reclutare persone più giovani. Secondo FESPA, l'età media dei suoi lavoratori è di 43 anni, mentre i dati dell'US Bureau of Labor Statistics mostrano che l'impiegato medio nel settore della stampa ha 47 anni.

È evidente che il settore deve impegnarsi per incoraggiare e introdurre nuovi talenti per garantirne la longevità e la sopravvivenza. Per riuscirci, deve affrontare diverse sfide.

Una sfida è superare l'idea sbagliata che la stampa sia un settore in declino e tecnicamente obsoleto, quando in realtà settori come il packaging, la personalizzazione e i tessuti (per citarne solo alcuni) sono molto vivaci. Nel complesso, la ricerca e lo sviluppo e la tecnologia sono altamente innovativi.

Un'altra sfida significativa in Italia è il declino dei giovani, l'insicurezza lavorativa e la disuguaglianza di genere. Secondo "Young People 2024: The Report of a Generation", un rapporto pubblicato da EURES per il Consiglio nazionale dei giovani e l'Agenzia italiana per i giovani, l'Italia ha perso oltre un quinto dei suoi giovani (circa 3,5 milioni) in 20 anni. Il paese è diventato l'ultimo in Europa in termini di presenza di under 35.


Quasi 18.000 giovani laureati hanno deciso di emigrare nel 2021, con un aumento del 281% rispetto al 2011. Anche le disparità territoriali sono un fattore. Il Sud Italia ha registrato tassi di disoccupazione giovanile significativamente più elevati rispetto al Nord, con uno stipendio medio annuo dei giovani lavoratori significativamente più basso.

L'iniziativa di Athena è stata lanciata lo scorso maggio con il supporto dell'Associazione FESPA Italia. Marino Fusco è uno dei fondatori e membro del consiglio di amministrazione. L'azienda di stampa è stata fondata nel 2007 in una zona rurale, Gioia Tauro. Sotto la guida degli imprenditori Fusco e Giuseppe Versace, si è trasformata da una piccola tipografia in un'industria che attualmente conta 32 dipendenti e un fatturato di 3 milioni di euro, in un sito produttivo di 5000 mq.

In un'epoca in cui l'innovazione tecnologica e la creatività svolgono un ruolo cruciale, l'azienda ha deciso di accogliere un gruppo di studenti in un'iniziativa intitolata "Dipingi la tua carriera costruendo il tuo futuro!". Questa iniziativa ha unito istruzione e opportunità professionali. È nata dalla collaborazione tra l'azienda e l'ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano di Polistena. Ha lo scopo di mostrare ai giovani un possibile percorso di carriera e attrarre nuovi talenti nel settore della stampa.

Athena vanta una lunga tradizione di eccellenza nella produzione di materiali stampati di alta qualità, con tecnologie digitali per grandi e piccoli formati. Con una solida storia, è un punto di riferimento nel settore, non solo per la qualità dei suoi prodotti ma anche per il suo continuo impegno nell'innovazione tecnologica e nella sostenibilità ambientale.

Durante la visita, gli studenti hanno avuto l'opportunità di esplorare i vari reparti dell'azienda, dalla progettazione grafica alla produzione, dalla gestione delle macchine da stampa alla logistica. Ogni tappa del tour ha fornito spiegazioni dettagliate da parte dei dipendenti dell'azienda, che hanno condiviso le loro esperienze e competenze. Questa condivisione di conoscenze ha permesso agli studenti di comprendere le tecniche e le tecnologie utilizzate nel processo di stampa. Gli studenti hanno anche appreso il ruolo della stampa nella società moderna e l'importanza del lavoro di squadra e della creatività per superare le sfide quotidiane.

Uno dei momenti più importanti della visita è stato l'incontro tra gli studenti e i professionisti dell'Industria Grafica coinvolti nell'iniziativa, che hanno discusso sui vari aspetti della professione in questo settore. Erano presenti 2 rappresentanti di marchi che utilizzano la stampa nella loro comunicazione in-store: Domenico Moretto, CEO di Ca.Re srl PRG Group spa (gruppo Prenatal) e Danilo Chiarella, Responsabile layout display e merchandising del Gruppo AZ. Inoltre, professionisti del mondo della tecnologia e della produzione di macchine: Massimo Costa, Responsabile Commerciale, e Franco Vaccina, Assistenza Tecnica di Agfa, insieme a Francesco Sorrentino di IPRINT, che hanno spiegato il funzionamento della tecnologia di stampa digitale e le sue possibili applicazioni. Giovanbattista Mele, Key Account Manager di Elitron, ha illustrato le tecnologie di finitura che consentono alla stampa di diventare un prodotto finale. Sono intervenute anche Simona Prochilo, Preside dell'istituto, e Valentina Carnevali, in rappresentanza di FESPA Italia, quest'ultima in rappresentanza degli interessi degli stampatori specializzati e Marino Fusco che ha partecipato attivamente come membro del Consiglio di Amministrazione.

"Il nostro obiettivo", ha affermato Fusco, CEO di Athena, "è mostrare ai giovani che la stampa non è solo un lavoro tecnico, ma un'arte che richiede passione, dedizione e una costante voglia di innovare. Vogliamo incoraggiare i giovani a percepire questo settore come una carriera gratificante e stimolante".

Gli studenti hanno avuto anche l'opportunità di sperimentare esempi pratici di vari tipi di applicazioni di stampa, preparati appositamente per loro per mostrare loro la creatività possibile oggi con la stampa e la finitura digitale. Questa esperienza pratica ha suscitato grande entusiasmo negli studenti e ha fornito loro un'anteprima di cosa significhi lavorare nel settore della stampa.

La collaborazione tra Athena e la scuola locale non si esaurisce con questa visita. L'azienda ha annunciato il suo piano di avviare un programma di tirocini e altre visite per gli studenti, offrendo loro la possibilità di acquisire competenze pratiche direttamente sul campo. Questo programma non solo rappresenta un'importante opportunità di crescita professionale per gli studenti, ma rafforza anche il collegamento tra istruzione e mercato del lavoro, creando un ponte che può facilitare l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

In conclusione, l'iniziativa di Athena dimostra come una collaborazione di successo tra aziende e istituzioni educative possa offrire concrete opportunità ai giovani, indirizzandoli verso percorsi professionali che uniscono passione e competenza. In un mondo in continua evoluzione, queste esperienze possono fare la differenza, ispirando le nuove generazioni a contribuire attivamente allo sviluppo economico e culturale del territorio.