Ondersteund leren voor printers van de volgende generatie

FESPA UK biedt jongeren met een beperking een inclusieve professionele toekomst binnen de grootformaat printsector.

Het Next Generation: Supported Learning-initiatief van FESPA UK biedt mensen met een beperking de kans om werkervaring op te doen en door te groeien naar een vaste baan in de grafische industrie.

De organisatie hoopt dat dit een kleine stap is in de richting van een betere en inclusievere toekomst voor de print-, signage- en grafische industrie.

Het programma is ontworpen om zinvolle kansen te bieden aan mensen met een beperking, hen in staat te stellen vaardigheden te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en te floreren in een industrie vol creativiteit en innovatie. FESPA UK heeft al sterke partnerschappen gesmeed met meer dan 60 hogescholen in Engeland en Wales.

Deze hogescholen bieden uitgebreide ondersteuning om het proces voor werkgevers gemakkelijk te maken. Jobcoaches werken nauw samen met managementteams en bieden begeleiding bij de behoeften van de leerling, terwijl ze ervoor zorgen dat alle ziektekostenverzekeringen en risicobeoordelingen naadloos worden afgehandeld.

De volledig gefinancierde stages van zes weken worden gevolgd door een stage van een jaar om leerlingen in contact te brengen met vooruitstrevende bedrijven.

Molly Jackson, Marketing and Content Executive van FESPA UK en hoofd van het Next Gen Project, zei: "Dit initiatief is een echte game changer voor onze sector. Het is geweldig om te zien dat er echt wordt gestreefd naar ondersteund leren, iets dat een gemeenschappelijke standaard zou moeten zijn.

“Deze leerlingen brengen frisse ideeën, vastberadenheid en onschatbare vaardigheden die bedrijven echt zullen verbeteren. Het was tijd voor verandering en ik hoop dat meer bedrijven het potentieel en de impact erkennen van het geven van deze jongeren de kansen die ze verdienen.”

Coaches ondersteunen niet alleen de leerling, maar ook het bedrijfspersoneel, en blijven betrokken en betrokken totdat iedereen er vertrouwen in heeft dat de jongere klaar is om zelfstandig te werken. Werkgevers zouden dan in staat moeten zijn om belangrijke functies in te vullen en specifieke bedrijfsbehoeften te bedienen met enthousiaste leerlingen die klaar zijn voor training.

FESPA UK hoopt hiermee een aanvoer van enthousiaste en getalenteerde jongeren te garanderen die klaar zijn om hun eerste stappen in de sector te zetten. Dit project zorgt er bovendien voor dat iedereen, ongeacht zijn of haar capaciteiten, de kans krijgt om zijn of haar potentieel te ontdekken.

Waarom zouden bedrijven aan de regeling moeten deelnemen?

Maatschappelijke en economische verantwoordelijkheid spelen een essentiële rol in elk bedrijf, net als het omarmen van diversiteit op de werkvloer.

Door een jonge leerling in uw team op te nemen, geeft u deze drukkerij de kans om zijn of haar unieke talenten te laten zien. Zo creëert u niet alleen meerwaarde voor uw bedrijf, maar ook voor de hele sector.

Soms is alles wat een jongere nodig heeft een kans om barrières te doorbreken, zich betrokken te voelen en op een zinvolle manier bij te dragen. Met de juiste ondersteuning kunnen ze floreren en kunnen bedrijven profiteren van hun frisse perspectieven en enthousiasme.

Geïnteresseerde bedrijven kunnen naar fespauk.com/discoveryourlearner gaan om hun leerling te vinden. Met de zoekfunctie kunt u iemand vinden die aan specifieke bedrijfsbehoeften voldoet en aanvullende informatie opvragen.

Aan het einde van de stage krijgen deelnemers een FESPA UK-erkenningscertificaat, dat hun praktische ervaring in de sector laat zien en hun toekomstige carrièremogelijkheden versterkt. Idealiter wordt de stagiair een gewaardeerd teamlid en krijgt hij een vaste baan. Als de cursist of werkgever echter besluit om niet door te gaan met de dienstbetrekking, zal de cursist zijn opleiding voortzetten, terwijl de werkgever een nieuwe stagiair kan verwelkomen om vaardigheden en ervaring te bieden.

Suzi Ward, FESPA UK MD, zei: "Het is echt ongelooflijk om te zien hoe het Next Gen-project zich ontwikkelt tot deze opwindende nieuwe fase. Het ondersteunen van jongeren uit alle lagen van de bevolking is zo belangrijk, en mensen met een beperking hebben net zoveel te bieden als elke andere werknemer. Ze brengen unieke sterktes, talenten en perspectieven mee - met de juiste kansen kunnen ze gewaardeerde en impactvolle leden van elk team worden."