FESPA Italia wspiera inicjatywę Athena skierowaną do młodych ludzi

FESPA Italia zakładała inicjatywę Atheny, która została uruchomiona w maju 2024 r. i która oferowała studentom z ITIS Istituto Tecnico Industrial Statale Michela Mariano w Poliestena we Włoszech możliwość poznania roli, jaką odgrywa drukowanie dzisiaj. Ta inicjatywa udowodniła, że udane partnerstwo między firmami a instytucjami edukacyjnymi może zapewnić młodym ludziom możliwości i potencjalne ścieżki kariery.

Przemysł poligraficzny ma pół wieku i jest szanowany za bogatą i ważną historię. Jest to jednak przemysł, który ma problemy z rekrutacją młodszych osób. Według FESPA średni wiek pracowników wynosi 43 lata, podczas gdy dane z US Bureau of Labor Statistics pokazują, że średni wiek pracownika w sektorze poligraficznym wynosi 47 lat.

Oczywiste jest, że sektor musi podejmować wysiłki, aby zachęcać i wprowadzać nowe talenty, aby zapewnić sobie długowieczność i przetrwanie. Aby to osiągnąć, musi zająć się kilkoma wyzwaniami.

Jednym z wyzwań jest przezwyciężenie błędnego przekonania, że drukowanie jest podupadającą i technicznie przestarzałą branżą, podczas gdy w rzeczywistości sektory takie jak opakowania, personalizacja i tekstylia (żeby wymienić tylko kilka) są bardzo dynamiczne. Ogólnie rzecz biorąc, badania i rozwój oraz technologia są wysoce innowacyjne.

Innym poważnym wyzwaniem we Włoszech jest spadek liczby młodych ludzi, niepewność zatrudnienia i nierówność płci. Według raportu „Young People 2024: The Report of a Generation”, opublikowanego przez EURES dla Krajowej Rady Młodzieży i Włoskiej Agencji Młodzieży, Włochy straciły ponad jedną piątą swoich młodych ludzi (prawie 3,5 miliona) w ciągu 20 lat. Kraj ten stał się ostatnim w Europie pod względem obecności osób poniżej 35. roku życia.


Prawie 18 000 młodych absolwentów zdecydowało się na emigrację w 2021 r., co stanowi wzrost o 281% w porównaniu z 2011 r. Czynnikiem są również dysproporcje terytorialne. Południowe Włochy odnotowały znacznie wyższe wskaźniki bezrobocia wśród młodzieży w porównaniu z Północą, a średnia roczna pensja młodych pracowników była znacznie niższa.

Inicjatywa Atheny została uruchomiona w maju ubiegłego roku, a jej sponsorem było stowarzyszenie FESPA Italia. Marino Fusco jest jednym z założycieli, a także członkiem zarządu. Firma drukarska została założona w 2007 roku na obszarze wiejskim, Gioia Tauro. Pod przewodnictwem przedsiębiorców Fusco i Giuseppe Versace przekształciła się z małej drukarni w branżę, która obecnie zatrudnia 32 pracowników i osiąga obroty w wysokości 3 milionów euro, w zakładzie produkcyjnym o powierzchni 5000 m2.

W erze, w której innowacja technologiczna i kreatywność odgrywają kluczową rolę, firma postanowiła powitać grupę studentów w inicjatywie zatytułowanej „Paint Your Career by Building Your Future!”. Ta inicjatywa łączy edukację i możliwości zawodowe. Powstała w wyniku współpracy firmy z ITIS Istituto Tecnico Industriale Statale Michele Maria Milano w Polistenie. Jej celem jest pokazanie młodym ludziom możliwej ścieżki kariery i przyciągnięcie nowych talentów do sektora poligraficznego.

Athena ma długą tradycję doskonałości w produkcji wysokiej jakości materiałów drukowanych, z technologiami cyfrowymi dla dużych i małych formatów. Dzięki solidnej historii jest punktem odniesienia w sektorze, nie tylko ze względu na jakość swoich produktów, ale także ze względu na ciągłe zaangażowanie w innowacje technologiczne i zrównoważony rozwój środowiska.

Podczas wizyty studenci mieli okazję poznać różne działy firmy, od projektowania graficznego po produkcję, od zarządzania maszynami drukarskimi po logistykę. Każdy etap wycieczki był szczegółowo wyjaśniany przez pracowników firmy, którzy dzielili się swoimi doświadczeniami i wiedzą. Ta wymiana wiedzy pozwoliła studentom zrozumieć techniki i technologie stosowane w procesie drukowania. Studenci dowiedzieli się również o roli druku we współczesnym społeczeństwie oraz o znaczeniu pracy zespołowej i kreatywności w pokonywaniu codziennych wyzwań.

Jednym z najważniejszych momentów wizyty było spotkanie studentów z profesjonalistami z branży graficznej zaangażowanymi w inicjatywę, którzy omówili różne aspekty zawodu w tej branży. Obecni byli 2 przedstawiciele marek, które wykorzystują druk w swojej komunikacji w sklepie: Domenico Moretto, CEO Ca.Re srl PRG Group spa (grupa Prenatal) i Danilo Chiarella, kierownik ds. układu i ekspozycji w Gruppo AZ. Ponadto obecni byli profesjonaliści ze świata technologii i produkcji maszyn: Massimo Costa, kierownik ds. sprzedaży i Franco Vaccina, pomoc techniczna z Agfa, a także Francesco Sorrentino z IPRINT, który wyjaśnił, jak działa technologia druku cyfrowego i jakie są jej możliwe zastosowania. Giovanbattista Mele, kierownik ds. kluczowych klientów w Elitron, wyjaśnił technologie wykończeniowe, które umożliwiają, aby druk stał się produktem finalnym. W spotkaniu wzięły udział również dyrektorka szkoły Simona Prochilo oraz Valentina Carnevali, reprezentująca FESPA Italia. Ta druga reprezentowała interesy wyspecjalizowanych drukarzy, a Marino Fusco aktywnie uczestniczył jako członek zarządu.

„Naszym celem” – stwierdził Fusco, CEO Atheny – „jest pokazanie młodym ludziom, że drukowanie to nie tylko praca techniczna, ale sztuka wymagająca pasji, poświęcenia i nieustannej chęci innowacji. Chcemy zachęcić młodych ludzi do postrzegania tego sektora jako satysfakcjonującej i stymulującej kariery”.

Studenci mieli również okazję doświadczyć praktycznych przykładów różnych typów zastosowań drukowania, przygotowanych specjalnie dla nich, aby pokazać im kreatywność, jaka jest dziś możliwa dzięki drukowaniu i wykańczaniu cyfrowemu. To praktyczne doświadczenie wywołało wielki entuzjazm u studentów i dało im przedsmak tego, co oznacza praca w sektorze poligraficznym.

Współpraca między Atheną a lokalną szkołą nie kończy się na tej wizycie. Firma ogłosiła plan rozpoczęcia programu stażowego i innych wizyt dla studentów, oferując im szansę zdobycia praktycznych umiejętności bezpośrednio w terenie. Program ten nie tylko stanowi ważną okazję do rozwoju zawodowego dla studentów, ale także wzmacnia związek między edukacją a rynkiem pracy, tworząc pomost, który może ułatwić wejście młodych ludzi na rynek pracy.

Podsumowując, inicjatywa Atheny pokazuje, jak udana współpraca między firmami i instytucjami edukacyjnymi może zapewnić konkretne możliwości młodym ludziom, kierując ich w stronę ścieżek zawodowych, które łączą pasję i kompetencje. W ciągle zmieniającym się świecie doświadczenia te mogą mieć znaczenie, inspirując nowe pokolenia do aktywnego przyczyniania się do rozwoju gospodarczego i kulturalnego terytorium.