Printing the future: främja tryckeriet för unga människor

Paulo Dourado från FESPA:s portugisiska förening Apigraf talar om att ta itu med rekryterings- och retentionsfrågor inom den tryckta sektorn.

Hur har bristen på unga människor påverkat tryckeriet hittills och vilka är nackdelarna?

Unga människor är i allmänhet mer attraherade av skrivbordsjobb: Jag tror att detta är ett vanligt problem som delas av alla tillverkningsindustrier. Det finns fortfarande en bild av att industrier som vår är repetitiva och saknar kreativitet – det finns bara stora maskiner att använda. De som redan arbetar med tryckeri eller till exempel besöker en utställning som FESPA vet att det inte är sant. Naturligtvis är en industrisektor som inte kan förnya sin arbetsstyrka dömd att misslyckas. Det är anledningen till att vi tycker att detta är en stor fråga för vår förening.

Har lärlingsutbildningar fortfarande en roll att spela? Eller är arbetsträning viktigare?

I alla mänskliga ansträngningar, inklusive arbete, finns det två grundläggande steg: först ska du skaffa dig kunskap, vilket innebär att du bör utbildas och lära dig. Detta är ett grundläggande stadium, som bara skolor kan tillhandahålla. Konceptet som vi alla lär oss helt enkelt genom online eller digitala källor är ganska felaktigt och farligt. COVID-19 var ett tragiskt exempel på människor som diskuterade medicinska frågor som om de alla hade decennier av träning och lärande. Det andra steget är utbildning på plats. Och det kan företag och ledande personal tillhandahålla. Men du kan inte ha den andra utan den första.

Vilka idéer, färdigheter eller fördelar kan unga tillföra branschen?

För första gången på många decennier finns det minst fyra olika generationer som arbetar samtidigt i företag: babyboomarna, generation X (i allmänhet de födda 1965 till 1980) och nu generationer Y och Z. Ibland finns det ett gap på mer än 40 år mellan seniorarbetaren och ungarbetaren som arbetar under samma tak. Så det finns väldigt olika idéer och olika attityder på en arbetsplats. De yngre arbetarna gillar att utforska, att prova nya saker, att ta risker, att göra olika produkter. Och det är en stor fördel för företagen.

Det säljs ingen sko utan skokartong, inget socker utan förpackning, ingen flaska utan etikett, inget event utan skyltning, inget fordon utan funktionellt tryck, ingen mobiltelefon utan ett tryckt chip

Vi har alla en viktig roll i att främja vår bransch, och visar att vi är en levande, högteknologisk, innovativ och kreativ industri. En världsomspännande kampanj, med hjälp av det unika nätverket av FESPA Associations, är enligt min mening lösningen för att attrahera och behålla unga människor i vår bransch.

Vad gör Apigraf för att rekrytera och behålla yngre människor?

Vi har ett stort intresse för detta tema, eftersom det är avgörande för branschens framtid. Så Apigraf anstränger sig för att samarbeta med skolor som har tekniska kurser som kan leda till jobb i tryckeribranschen. Till exempel har vi varje år en tävling om det bästa julvykortet, där elever från gymnasieskolor över hela landet utmanas att komma med förslag. Vinnarens konstverk görs till det officiella Apigraf-julkortet för det året.

Vi har också ett nära samarbete med universitet i Lissabon och Tomar för att främja tryckeribranschen bland studenter. Nyligen var vi involverade i ett EU-finansierat projekt kallat Print Your Future som syftade till att visa unga människor hur levande och spännande den här branschen är.

Hur passar mångfald och hållbarhet in i bilden?

De yngre generationerna är väldigt måna om mångfald och hållbarhet. Varumärkesägare, leverantörer och tryckerier (hela värdekedjan) vet att detta är en miljövänlig industri (inga mer lösningsmedelsfärger till exempel). Våra material (såsom kartong, papper, etc) är återvinningsbara. Det här är bara exempel på saker som unga förmodligen inte vet om oss. Och det är en uppgift, som gemenskap, att berätta för dem.

Hur ser framtiden ut – hur kan du nå ut längre? Är du optimistisk om framtidens tryckeri?

Ja det är jag. Det finns ingen verksamhet utan tryckning, ingen produkt som säljs utan vår bransch. Det finns ingen sko som säljs utan skokartong, inget socker utan förpackning, ingen flaska utan etikett, inget event utan skyltning, inget fordon utan funktionellt tryck, ingen mobiltelefon utan ett tryckt chip. Inget liv som vi känner det, utan tryckning.