Geleceği basmak: matbaa endüstrisini gençlere tanıtmak

FESPA'nın Portekiz Derneği Apigraf'tan Paulo Dourado, baskı sektöründeki işe alım ve elde tutma sorunlarının ele alınması hakkında konuşuyor.

Genç insan eksikliği matbaa sektörünü şimdiye kadar nasıl etkiledi ve dezavantajları neler?

Gençler genellikle masa başı işlere daha çok ilgi duyuyor: Bence bu, tüm imalat sektörlerinin ortak sorunu. Hâlâ bizimki gibi endüstrilerin kendini tekrar eden ve yaratıcılıktan yoksun olduğuna dair bir imaj var – çalışacak sadece büyük makineler var. Halihazırda matbaacılıkla uğraşanlar veya örneğin FESPA gibi bir sergiyi ziyaret edenler bunun doğru olmadığını bilirler. Elbette işgücünü yenileyemeyen bir sanayi sektörü başarısızlığa mahkumdur. Bu nedenle derneğimiz için önemli bir konu olduğunu düşünüyoruz.

Çıraklık eğitimlerinin hala oynayacak bir rolü var mı? Yoksa iş başında eğitim mi daha önemli?

Herhangi bir insan çabasında, iş dahil, iki temel aşama vardır: önce bilgi edinmelisiniz, bu da eğitim almanız ve öğrenmeniz gerektiği anlamına gelir. Bu, yalnızca okulların sağlayabileceği temel bir aşamadır. Hepimizin sadece online ya da dijital kaynaklardan öğrendiği kavram oldukça yanlış ve tehlikelidir. COVID-19, tıbbi konuları onlarca yıllık eğitim ve öğrenim görmüş gibi tartışan insanların trajik bir örneğiydi. İkinci aşama, yerinde eğitimdir. Bu da şirketler ve üst düzey personel tarafından sağlanabilir. Ama birinci olmadan ikinci olamaz.

Gençler sektöre hangi fikirleri, becerileri veya faydaları getirebilir?

On yıllardır ilk kez şirketlerde aynı anda çalışan en az dört farklı kuşak var: bebek patlaması kuşağı, X Kuşağı (genellikle 1965 ile 1980 arasında doğanlar) ve şimdi Y ve Z Kuşağı. Kıdemli işçi ile aynı çatı altında çalışan genç işçi arasında 40 yıl. Dolayısıyla, bir işyerinde çok farklı fikirler ve farklı tutumlar vardır. Genç çalışanlar keşfetmeyi, yeni şeyler denemeyi, risk almayı, farklı ürünler yapmayı severler. Ve bu şirketler için büyük bir avantaj.

Kutusuz ayakkabı, ambalajsız şeker, etiketiz şişe, tabelasız etkinlik, fonksiyonel baskısı olmayan araç, çipsiz cep telefonu olmaz.

Canlı, yüksek teknolojili, yenilikçi ve yaratıcı bir sektör olduğumuzu göstererek sektörümüzü tanıtmada hepimizin önemli bir rolü var. FESPA Derneklerinin benzersiz ağını kullanan dünya çapında bir kampanya, bence gençleri sektörümüze çekmenin ve elde tutmanın çözümü.

Apigraf genç insanları işe almak ve elde tutmak için ne yapıyor?

Bu temaya büyük ilgi duyuyoruz çünkü sektörün geleceği için kritik öneme sahip. Bu nedenle Apigraf, matbaacılık sektöründe istihdama yol açabilecek teknik kursları olan okullarla işbirliği yapmak için çaba harcıyor. Örneğin, her yıl en iyi Noel kartpostalı için ülkenin dört bir yanındaki liselerden öğrencileri tekliflerini yapmaya davet eden bir yarışma düzenliyoruz. Kazananın çizimi, o yıl için resmi Apigraf Noel kartına dönüştürülür.

Matbaa endüstrisini öğrenciler arasında tanıtmak için Lizbon ve Tomar'daki üniversitelerle de yakın işbirliği içinde çalışıyoruz. Son zamanlarda, gençlere bu endüstrinin ne kadar canlı ve heyecan verici olduğunu göstermeyi amaçlayan Geleceğinizi Yazdır adlı Avrupa Birliği tarafından finanse edilen bir projede yer aldık.

Çeşitlilik ve sürdürülebilirlik resme nasıl uyuyor?

Genç nesiller çeşitlilik ve sürdürülebilirlik konusunda çok istekli. Marka sahipleri, tedarikçiler ve matbaa şirketleri (tüm değer zinciri) bunun çevre dostu bir endüstri olduğunu biliyor (örneğin artık solvent mürekkep yok). Malzemelerimiz (karton, kağıt vb.) geri dönüşümlüdür. Bunlar, gençlerin bizim hakkımızda muhtemelen bilmedikleri şeylere sadece birer örnek. Ve bunu onlara söylemek, bir topluluk olarak bizim işimiz değil.

Gelecekte neler var -- daha fazla nasıl ulaşabilirsiniz? Matbaanın geleceği konusunda iyimser misiniz?

Evet benim. Matbaasız iş olmaz, sektörsüz ürün satılmaz. Kutusuz ayakkabı, kutusuz şeker, etiketiz şişe, tabelasız etkinlik, fonksiyonel baskısı olmayan araç, çipsiz cep telefonu satılmaz. Matbaa olmadan bildiğimiz anlamda hayat yok.