Hırvatistan'da yazılı olarak işe alım zorluklarının üstesinden gelinmesi

Club FESPA Online, FESPA Hrvatska (Hırvatistan) Başkanı Dag Knepr ile eğitimcileri ve gençleri matbaanın iyi bir kariyer seçimi olduğuna ikna etmenin zorlukları ve iyimser olmak için bazı nedenler hakkında konuştu.

İçinde çalışmak isteyen gençlerin olmadığı bir matbaa endüstrisi ciddi bir problem olacaktır. Matbaa sektöründeki genç eksikliği bugüne kadar nasıl kendini gösterdi?

Son 15 yıl veya daha uzun süredir işe alma ve elde tutma ile ilgili sorunlar yaşadık. Ve Hırvat matbaacılık endüstrisinde bu daha da belirgin çünkü insanlar daha iyi ücretler için Almanya, Avusturya, İsviçre ve diğer ülkelere gittikçe iş gücünde büyük bir düşüş yaşanıyor. Bunu gençlerin sanayiye olan ilgisizliği ile birleştirdiğinizde gerçekten çok kötü bir durumda buluyorsunuz kendinizi.

Şu anda malzemeleri etiketlemek için satış temsilcileri arıyorum, ancak yalnızca ilgili becerilere sahip olmayanlardan başvuru alıyoruz. İnsanları rolde eğitmek için çok fazla zaman ayırmamız gerekiyor - role gerçekten güvenmeden önce yaklaşık bir yıllık eğitim. Ya bu yıldan sonra bunun kendilerine göre olmadığını anlayıp başka bir şeye yönelirlerse? O yıl onlara boşuna yatırım yapardık, bu bir meydan okuma.

Hırvatistan'da çıraklık eğitimi ile ilgili durum nedir?

Geleneksel olarak, gençlerin çeşitli şirketlerde biraz zaman geçirdikleri çok sayıda çıraklık vardı. Gelişen teknolojiyi gördüler, bir işte çalışarak deneyim kazandılar ve bunun karşılığında para bile aldılar.

Hırvatistan'da grafik orta okullarımız ve grafik üniversitelerimiz var. Sonra grafik bölümleri olan bazı üniversitelerimiz de var. Ancak son 5-6 yılda anne babalardan ve çocuklarından matbaacılık sektörüne pek ilgi yok. Ortaokullar ve üniversiteler insanları askere almakta ve kontenjanlarını dolduramamakta zorlanıyordu. Bu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın kotanın düşürülmesi gerekip gerekmediğini tartışmasıyla, onların varlığının bile söz konusu olduğu anlamına geliyordu.

Bu sorunu çözmek için okulların ve öğrettikleri derslerin adlarını 'multimedya' olarak değiştirdiler. Artık matbaa okulu ve matbaa üniversitesi satmıyorlar – medya, artırılmış gerçeklik, sanal gerçeklik, video oyunları satıyorlar. Materyallerinizde bu anahtar terimlerden bahsettiğinizde, gençler video oyunları programlayacaklarını düşündükleri için ilgilenmeye başlarlar. Üzücü gerçek şu ki, üç ya da dört yıl eğitim alıyorlar, sonra video oyunları yapan çok fazla şirket olmadığını keşfediyorlar. Bu harika bir niş ve insanlar çok para kazanıyor ama 5.000 gençten belki 50'si yeterince yetenekli ve bunu yapacak becerilere sahip.

Baskı veya grafik endüstrisini umursamayan ama bilgisayarları ve Photoshop'u, Premiere Pro'yu ve Final Cut'ı önemseyen birçok öğrencisi var. Ve olan şu ki, bu gençleri çıraklık için matbaaya gitmeye zorlamanın bir anlamı yok.

Bazı durumlarda, ebeveynler çıraklık için başvururken çocuklarının güvenliği konusunda bile endişe duyarlar. Çocuklarının tehlikeli baskı makineleriyle çevrili olmasından endişe ediyorlar. Giderek daha az öğrenci matbaa çıraklığına gidiyor ve bunun yerine okulda uygulamalı çalışmalar yapmayı tercih ediyor.

Bu, okulda yepyeni teknolojinin öğretilmesi ile yazıcıların gerçekte ihtiyaç duyduğu şey arasında bir boşluk yaratır. Öğretmenler matbaacılık sektöründe neler olup bittiği hakkında bilgilendirilmiyor – öğrencilerine bilmeleri gerektiğini düşündükleri şeyleri anlatıyorlar ve belki de onları matbaa endüstrisindeki işlerin başarısı hakkında yanlış bilgilendiriyorlar.

Yani öğrencilerin basılı kariyerlerle ilgilenmediğine inanıyor musunuz? Sizce bu, matbaanın tehlikeli bir sektör olduğu yanılgısından mı kaynaklanıyor?

Hırvatistan'da bir söz vardır: “Üniversiteye git, yoksa geçimini sağlamak için çalışmak zorunda kalacaksın!” El becerisine sahip işçi eksiğimiz var. Ofset baskı operatörlerinin ücretleri, yeni operatörler gelmediği için son yedi veya sekiz yılda iki veya üç katına çıktı.

Elbette matbaacılık eskisi kadar tehlikeli ve hijyenik değil. Ne yazık ki, ebeveynler bunun farkında değil. Hırvatistan'ın en büyük reklam ajansının sahibi, “Web tasarımı için bir ilan verdiğimizde 300 başvuru alıyoruz çünkü çok ünlü bir isimiz ve herkes burada çalışmak istiyor. Ama bir ambalaj tasarımcısı istersek, yedi veya sekiz başvuru alırız ve hiçbirinin ambalaj üretimi veya tasarımı ile gerçek bir teması yoktur, sadece yapabileceklerini düşünürler. Piyasadaki durum da bu. Ama okullar hala deli gibi web tasarımcıları üretiyor ve ambalajı önemsemiyor.”

Matbaa sektörü ya da eğitim sektörü matbaanın yüksek teknolojili, yaratıcı ve multidisipliner bir iş olduğu izlenimini nasıl verebilir?

İşte bunun nasıl yapılmayacağına dair iyi bir örnek. Geçen yıl Kasım ayında Zagreb'de bir üniversite fuarı vardı. Her üniversitenin, işe alınacak ortaokul öğrencilerine kendilerini tanıtmak için bir standı vardı. Çoğu stant güzel stantlara ve görsellere sahipti, ancak grafik üniversitesi standında duvara doğrultulmuş bir projektörden ve dört öğrenciden başka öğretim üyesi yoktu. Çalışan öğrencilerden biriyle konuştum ve şöyle dedi: “Öğretmen bize stant yapmakla görevli olduğumuzu birkaç gün önce söyledi. Bütçemiz yoktu ve bağımsız bir yapı oluşturmak zorundaydık.”

Tüm stantların fotoğraflarını çektim ve geçimini görsel iletişimle sağlayan bir sektör için bunun üzücü olduğunu söyleyerek LinkedIn'e koydum. Birçok tartışmaya neden oldu. Üniversiteden biri bana şöyle dedi: “Daha iyi bir duruş sergilemek için neden çaba göstermiyoruz biliyor musunuz? Çünkü öğrenci kontenjanımız dolmuştur. Reklama ihtiyacımız yok. Dolayısıyla, bunu teşvik etmek için zaman ve para yatırmamızın bir anlamı yok.”

Yanlış olduğunu söyledim. FESPA'da bizimle iletişime geçseydi, standı kendimiz yapardık çünkü grafik sektörünü tanıtmak önemlidir ve katılan ebeveynlerin ve gençlerin algılarını değiştirebilir dedim. Bu kültürel zihniyeti değiştirmek çok zor.

Öyleyse, Hırvatistan'daki işletmeler, gençlere doğrudan ulaşmak için alaycı bir yüksek öğretim sektörüyle uğraşmaktan nasıl kaçınabilir?

Matbaa kariyerlerinin ve matbaa endüstrisinin değerlerini tanıtmak için bir reklam veya halkla ilişkiler ajansının hizmetlerinden faydalanmamız gerektiğini düşünüyorum. Ucuz olmayacak ama ne zaman reklamcılarla konuşsam fikirleriyle beni şaşırtıyorlar.

Önümüzdeki iki hafta içinde, üniversiteden birinci sınıf öğrencilerinden oluşan iki otobüsle üç şirkete bir günlük bir gezi düzenliyoruz: bir ofset matbaacı, bir dijital matbaacı ve dergiler yapan bir ısı ofset matbaası. Onlara sektörün sadece ekranda olmadığını göstermek için ve eminim ki yaşayacakları şeye hayran kalacaklar.

Hamburg'daki FESPA Global Print Expo 2017'ye gitmek için FESPA üyelerine satmak üzere 15 uçak bileti aldım. 13 tanesini sattık, kalan ikisini üniversiteye verdik. Bir dijital baskı öğretmeni tarafından iki öğrenci seçildi ve onlara sorduğumuz tek şeyin gezilerinin bir günlüğünü yazmaları ve gördüklerini ve nasıl deneyimlediklerini gösteren fotoğraflarla bir rapor hazırlamaları olduğunu söyledik. Sonuç muhteşemdi: İki öğrenci, fuarda deneyimledikleri her şeyden çok etkilendiklerini söylediler. Üniversitedeki sınıf arkadaşlarına yaşadıklarını ve bunun ne kadar harika olduğunu anlattılar. Bu nedenle, çok küçük bir maliyet karşılığında yüksek etkili bir sonuca sahip olmak mümkündür. Bu iki öğrencinin ikisi de halen matbaacılık işiyle uğraşmaktadır.

“ Grafik endüstrisindeki işgücünün geleceği” konulu bir panel etkinliğinde , eğitim ve yazıcılar arasındaki bağlantının iyileştirilmesi gerektiği sonucuna vardınız. Bunu nasıl yapabiliriz?

Avusturya Büyükelçiliği'nin ticaret bölümünün Hırvat öğretmenler ve Hırvat şirketler arasındaki bağlantıları teşvik ettiği bir proje duyduk. Bunun nedeni, Avusturya'nın vasıflı Hırvat işçilere ihtiyacı olmasıydı. Yine de tanıtımını yaptık ve tüm sanayi sektörlerinden 60 firmadan 19'u matbaacıydı. Matbaacılar 2023'te olduklarının çok iyi farkındalar ama ne yazık ki sektörü çevreleyen eğitimin modası geçmiş ve 2010'da takılıp kalmış durumda. Bu son derece önemli çünkü öğretmenler doğrudan piyasayla çalışıyor. Reklam panolarının serigrafi değil, dijital olarak basıldığını görüyorlar ve dijital baskının büyüsüne kapılan öğrencilerine ne öğretmeleri gerektiği konusunda fikirlerini değiştirmeye başlıyorlar.

Baskı endüstrisinin geleceği konusunda iyimser misiniz?

Dün, grafik üniversitesinin beni arayıp bir sonraki üniversite fuarına, geçen sefer çok kötü giden [yukarıya bakın] katılmak isteyip istemediğimi sorması konusunda iyimserim. Fikirlerini değiştirmeye başlarlarsa, standardı doğru bir şekilde yakalamalarına, fotoğraf çekmelerine, PR ile tanıtmalarına ve umarım tüm pazarda olumlu bir etki yaratmalarına yardımcı olabilirim. Bu nedenle, bu konuda iyimserim. Ne zaman hevesli bir gençle tanışsam, ben de iyimser olmaya başlıyorum!