İlk izlenimler: gençleri matbaa kariyerlerine çekmek

Sağlıklı ve çevik bir baskı endüstrisi için gençlerin katılımı neden bu kadar kritik?

Genç neslin matbaa endüstrisi hakkındaki izlenimi nedir? Çoğu, bunun sıkıcı, manuel ve düşük ücretli, sınırlı imkanlara sahip olduğu gibi yanlış bir algıya sahip. Bu yanlış algı nedeniyle birçok kişi sektördeki büyük fırsatları kaçırıyor.

Gerçek şu ki, sektör son 30 yılda büyük ölçüde değişti. Teknoloji, özellikle dijital baskı katlanarak büyüdü. Yaratıcı, dinamik ve heyecan verici, baskı endüstrisinin mevcut durumunu tanımlamak için daha uygun üç kelimedir.

Genç, motive olmuş insanları çekmek, herhangi bir sektörde rekabet gücünü korumak için çok önemlidir. Ancak ilk bakışta tam tersi oluyor. ABD'de bir matbaa çalışanının ortalama yaşı 48'dir . Birleşik Krallık'ta Ulusal İstatistik Ofisi, vasıflı matbaa çalışanlarının (baskı öncesi teknisyenleri, matbaacılar, baskı sonrası çalışanları ve baskı makinesi asistanları) sayısının 2006 ile 2021 arasında %73 oranında azaldığını bildirdi: 112.300'den sadece 30.500'e. İnternet ve e-ticaret nedeniyle iletişimdeki yapısal değişikliğe tekabül eden bu düşüş, analiz edilen birçok meslek arasında açık farkla en şiddetli olanıydı - hatta ayakkabı tamircisi ve kaynakçı gibi modası geçmiş mesleklerden bile daha büyüktü.

Bu rakamlar, baskı endüstrisinin sağlığının kötü olduğu anlamına gelmiyor. Küresel ticari baskı pazarının büyüklüğü 2022'de 489,63 milyar dolar değerindeydi ve 2023 ile 2030 arasında %2,8 yıllık bileşik büyüme oranı (CAGR) ile büyümesi bekleniyor.

Daha kısa tirajlar, otomatikleştirilmiş süreçler ve robot teknolojisi, çalışanların becerilerini çeşitlendirmeye ve başka bir yerde işletmeye katkıda bulunmaya odaklanmasına olanak tanır.

Bugün, matbaacıların ihtiyaç duyduğu beceri setleri değişti. Geleneksel olarak, matbaacılık emek yoğun bir işti ve sorunları çözmek için kendi yargılarına dayalı olarak bireysel ama değişken kararlar veren zor kazanılmış teknik becerilere sahip çalışanlarla daha bireyseldi. Şimdi, kullanıcı dostu makineler sayesinde, hızlanmak için gereken tek şey birkaç günlük veya haftalık bir eğitim. Daha kısa tirajlar, otomatikleştirilmiş süreçler ve robot teknolojisi, çalışanların becerilerini çeşitlendirmeye ve başka bir yerde işletmeye katkıda bulunmaya odaklanmalarına olanak tanır.

Bu nedenle matbaacılar, modern dünyaya daha uygun farklı becerilere ihtiyaç duyar. Sektörün, daha güçlü çoklu görev, dijital, teknik ve ön büro becerileri gerektiren yüksek teknolojili bir sektörde başarılı olacak genç nesil çalışanlara daha fazla hitap etmesi gerekiyor. Yine de baskının, potansiyelini gerçekleştirmek için düzeltilmesi gereken bir görüntü sorunu var. Yazıcılar nasıl algılandıklarını değiştirmek için ne yapabilirler?

Yazıcılar ne yapabilir?

Çıraklık hala faydalıdır, ancak basım endüstrisindeki 'vasıflı işçi'nin azalması, matbaacıların hemen çalışmaya hazır olmak için yeterli becerilere sahip genç işçiler arayacağını gösteriyor. Geleneksel üniversiteler ve yüksek öğretim kurumlarının özel sektördeki sürekli teknolojik gelişmelere ayak uydurması pek olası değildir. Bu nedenle matbaalar, eğitime yatırım yapmaya ve iş başında eğitim ile dış sağlayıcılar tarafından verilen eğitim arasındaki hassas dengeyi korumaya hazırlıklı olmalıdır.

Moda, ilaç veya iç dekorasyonla ilgilenen kaç genç, bu ve diğer pek çok endüstriyel sektörde yer alan dijital baskıyı düşünüyor?

İşverenler, matbaanın gençlere ilham vermesini sağlamak için de sosyal yardım yapmalıdır. Intergraf, Avrupa grafik endüstrisindeki kaliteli işler için yeni bir vasıflı iş gücü bulmaya, çekmeye ve elde tutmaya çalışan Print Your Future projesini koordine etti. Bu, 2020'den 2022'ye kadar süren, AB Sosyal Diyaloğu (VP/2019/001/0061) kapsamında matbaacılık endüstrisinde gelecekteki beceriler ve işe alma hakkında finanse edilen ve öncelikle dört ülkeye odaklanan 24 aylık bir projeydi: Estonya, Almanya, Hollanda ve Portekiz. Burada, halihazırda sektörde olan genç işçilerin işleriyle ilgili neyi sevdiklerini gösterdikleri Genç İşçiler Günü etkinlikleri düzenlendi. Matbaacılar, iş fuarlarında ve okullarda olduğu kadar sosyal medyada ve yüksek öğretim kurumları aracılığıyla basılı ortamda çalışmanın ve sunulan eğitimin faydalarının reklamına daha fazla odaklanmalıdır.

Endüstrinin, modern dünyadaki baskının büyük ölçeğini ve baskının kullanılabileceği birçok harika yolu tutkuyla ve gururla göstermesi önemlidir. Baskı, dijital dünyada bile neredeyse her sektörde bulunabilir. Moda, ilaç veya iç dekorasyonla ilgilenen kaç genç, bu ve diğer pek çok endüstriyel sektörde yer alan dijital baskıyı düşünüyor? Baskı, içinde yaşadığımız dünyayı inşa ediyor ve destekliyor. Dijital, otomasyon ve e-ticaret ile giderek daha fazla yan yana çalışıyor.

Sosyal adalet ve çevresel nedenlerle ilgilenen Y kuşağı, matbaanın çevre konusunda son derece bilinçli birçok şirketin yaşadığı bir sektör olduğunu ve karbon nötrlüğe yönelik küresel hareketi maddi olarak etkileyebileceğini bilmelidir.

BM ve Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından desteklenen Gençler İçin İnsana Yakışır İşler kampanyası, dünya genelinde 270 milyon gencin (ya da beşte birinin) istihdamda, eğitimde ya da eğitimde olmadığını belirtiyor. Matbaacıların genç neslin ilgisini çekmesi için pek çok fırsat var. Genç insanlar, bilgilerini büyüklerine geri aktarmak için benzersiz bir konumdadır - dijital yerliler, onlarca yıllık deneyime sahip matbaalardan öğrenebilecekleri kadar çok şey öğretebilirler. Ayrıca hızla değişen ve dijital olarak yönlendirilen bir ticari ortamla daha fazla temas halindeler.