FESPA Bulgaristan: Gençliğe ilham veriyor

FESPA Bulgaristan Sekreteri Dessy Todorova, Kariyer Fuarı'nın gençlerde baskı tutkusunu nasıl ateşlediğini anlatıyor.

Bize biraz kendinizden ve kariyer yolculuğunuzdan bahseder misiniz?

20 yıldır baskı sektöründe çalışıyorum. Baskı şirketlerine bilgi ve pazarlama hizmetleri sağlayan altı web sitesinden oluşan bir medya platformu olan Polygraphy Info'nun kurucu ortağı ve ortak sahibiyim.

Üç-dört yıl öncesine kadar sektörümüzde neredeyse bilinmeyen bir konu olan işveren markalama hizmetleri sunan bir işe alım ajansı ( Dotbrain.eu ) kurarak hizmetlerimizi genişlettik.

Desi Todorova

Şirketim, Bulgaristan Çağdaş Grafik Baskı Derneği'nin (şimdiki adıyla FESPA Bulgaristan) 11 kurucu ortağından biridir. Sekiz yıl boyunca yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptım ve şu anda sekreter pozisyonundayım.

Ama işimin en önemli kısmı gençlerde basılı yayınlara ilgi yaratmak ve onlara meslekte büyümeleri için yeni fırsatlar sunmak.

Bulgaristan'da gençleri işe alma ve elde tutma konusunda ne gibi sorunlar yaşıyorsunuz?

Bulgaristan'daki baskı endüstrisi gerçek personel bulma zorluklarıyla karşı karşıya. Bir yandan, Avrupa'nın diğer yerlerinde olduğu gibi, gençler üretim tabanlı veya fiziksel işlere pek ilgi duymuyor. Öte yandan, muazzam bir rekabetle karşı karşıyayız: gençler sıklıkla Batı Avrupa'ya göç ediyor ve kalanlar, büyük şirketlerdeki genç profesyoneller arasında modern mesleklerde fırsatlar sunan BT sektörüne çekiliyor.

Buna karşılık, baskı endüstrisi çoğunlukla küçük, aile işletmelerinden oluşur: %90'ının 20'den az çalışanı vardır. Bu şirketlerin sınırlı kariyer ilerleme fırsatları olan düz organizasyon yapıları vardır. Çalışanların ortalama yaşı 45 ve üzeridir. İş genellikle iyi organize edilmemiş veya özellikle çekici olmayan üretim tesislerinde yapılır.

İnsanları sektöre çekmek, zihniyette bir değişiklik gerektirir. Baskı şirketlerinin, teknolojik bir üstünlüğe sahip olmanın yeterli olduğu 1990'ları geride bırakmaları gerekir. O zamanlar rekabet düşüktü, karlar yüksekti, çalışanlar iyi maaş alıyordu ve insanlar işe sıraya giriyordu. Bugün her şey çok farklı ve bunu anlamayanlar, şirketle hiçbir bağ hissetmeyen motivasyonsuz, düşük becerili çalışanlarla sonuçlanma riskini taşıyor.

Her matbaa içe bakmalı ve kendisini çekici bir işveren olarak nasıl sunacağını öğrenmelidir. Her şirketin, bize bariz görünebilecek ancak potansiyel adaylara açıkça iletilmesi gereken birçok güçlü yönü vardır. İşte bu güçlü yönlerden birkaçı:

1. Matbaa işi aile temellidir. Şirketler genellikle küçüktür ve her çalışana ekipte anlamlı bir yer verir. Büyük bir fabrikadaki montaj hattında isimsiz bir işçi olmaktan ziyade, bir matbaa çalışanı küçük bir şirkette önemli bir rol üstlenebilir. İşlerinde çok daha fazla kişisel ilgi, eğitim ve destek alırlar ve genellikle daha değerli ve saygın olurlar.

2. Baskı, yaratıcılık ve teknolojiyi bir araya getirir. İş çeşitli ve dinamiktir. Günümüzde çoğu matbaa, çalışanların en son yazılım, teknoloji ve materyallerle etkileşime girebileceği davetkar ortamlara sahiptir. Çalışanlar her gün öğrenme ve gelişme fırsatına sahiptir.

3. Çalışmalarımız kamuya açıktır. Çok az başka sektör, yarattığınız ürünleri her alışveriş merkezinde, kuyumcuda, eczanede, kitapçıda, kamu binasında vb. görmek kadar gurur ve memnuniyet duygusu sunar. Hepimiz ilk üretilen paketimizi, kitabımızı, posterimizi veya pankartımızı kamusal bir alanda görmenin gururunu ve heyecanını hatırlarız.

4. İnsanlar büyüyen işletmelerde çalıştıklarında motive olurlar ve katılırlar. Mutlaka büyük şirketler aramazlar. Vizyonu, net hedefleri ve pazar lideri olma isteği olan şirketlerin bir parçası olmak isterler. Herkes başarıyı sever ve bir şirket çalışanların bu başarının bir parçası olmasını sağladığında, bu onların işlerine olan sadakatlerini ve gururlarını besler.

Eğitim/özel sektör nasıl yardımcı oluyor?

Bulgaristan'ın 20. yüzyıl sosyalist 'deneyi' önemli zararlara yol açtı, girişimciliği ve özel işletme gelişimini engelledi. Belki de o dönemden kalan tek olumlu miras eğitim sistemiydi. Bulgaristan'da, güçlü teorik bilgiye ve uygulamalı deneyime sahip yüksek becerili profesyoneller yetiştiren teknik meslekler için ikili bir eğitim modelimiz vardı. Bugüne kadar Bulgaristan, birçoğu sosyalizmden sonra matbaa endüstrisinin öncüleri olan mükemmel matematikçileri, mühendisleri ve teknik olarak becerili işçileriyle bilinir.

Ne yazık ki, son 30 yılda, odak noktası esas olarak yüksek öğrenime kaydığı için eğitimle olan bu bağlantı kayboldu. Ancak, matbaa endüstrisi için yetenek burada geliştirilmiyor.

İyi haber şu ki, son iki üç yıldır, Alman ve Avusturya modellerine dayanan ortaokullarda ikili bir eğitim sistemini yeniden uygulamaya koyuyoruz. FESPA Bulgaristan'ın uzun vadeli hedefi, gençleri okul yıllarından itibaren desteklemek ve onlara kariyer fırsatları sağlamaktır.

Bize son Kariyer Fuarı'ndan bahseder misiniz?

FESPA Bulgaristan'ın Gençlik Programı'nın bir parçası olan son Kariyer Gösterimiz bizim için bir ilk oldu. FESPA Bulgaristan'ın Etkinlik Yöneticisi olarak, etkinlik için konseptim basitti: Mesleğimiz hakkında hiçbir şey bilmeyen genç bir insana ilham vermek için, daha önce bu yoldan geçmiş başarılı gençleri göstermeniz gerekir.

FESPA Bulgaristan Kariyer Fuarı 2024

Başarı hikayelerini anlatmaları için sektörümüzden altı konuşmacıyı davet ettik. Bunlar arasında birden fazla Dünya Wrap Masters şampiyonu ( Ivan Tenchev ); Kickstarter'da sadece 20 saatte tam fon toplayan yenilikçi bir masa oyununun yaratıcısı ( GEMJI ); Bulgaristan'ın en çok ödül alan marka stüdyosu ve Red Dot Ödülü sahibi ( Inkpression ); çevre dostu laminasyon çözümlerinde yenilik yapan bir girişim ( LAM'ON ); ve gençleri baskıya teşvik ederek yüzlerce atölye düzenleyen bir serigrafi baskı stüdyosu ( Sito Studio ) yer alıyordu.

Başarı öyküleri, matbaacılığın sadece Bulgaristan'da değil, dünya çapında kariyer ve iş fırsatları, maddi başarı ve prestij sağlayabileceğini gösterdi.

Bunun yanında güçlü bir sosyal medya kampanyamız, olağanüstü görsellerimiz ve en iyi sloganımız vardı: Yarat. İlham ver. Yazdır. Genç kitlede güzel yankı uyandıran kampanya için bize bu taze ve modern düzenleri sağladıkları için Graeme Richardson-Locke ve FESPA'ya özel olarak teşekkür etmek istiyorum.

Etkinlikte aklınızda kalan unutulmaz anlar nelerdi?

Etkinliğe 130 katılımcımız vardı ve etkinlik bitmeden tek bir kişi bile ayrılmadı. İnsanların kendi baskılarını yapabilecekleri bir Baskı Alanı kurduk ve baskı sürecine dahil olmak isteyen uzun bir kuyruk vardı. Konuşmacılarımız saatlerce gençlerle çevriliydi ve onlara ek sorular soruyorlardı. İnsanlar ayrılmak istemediği için etkinliği iki saat uzatmak zorunda kaldık.

FESPA Bulgaristan Kariyer Fuarı'ndaki Baskı Bölgesi

Etkinlik sonrasında yapılan ankette, sadece olumlu geri bildirimler değil, aynı zamanda gençlerin daha fazla etkinliğe, bizimle daha fazla etkileşime, ek iş tekliflerine ve yeni olanaklara istekli oldukları da ortaya çıktı.

Peki ya FESPA Bulgaristan – son yıllarda üyelikte bir değişiklik gördünüz mü? Kuruluş şu anda ve gelecek yıl neye odaklanıyor?

Bulgaristan çok küçük bir pazar. 1.200'den fazla matbaacı yok: ofset, serigrafi, flekso, geniş format ve dijital. Ayrıca üretim yapan veya yapmayan 2.000'den az reklam ajansı var. Üyeliğimiz genellikle 25 ila 35 şirketten oluşuyor. Ancak bunlar pazarda mükemmel itibara sahip istikrarlı şirketler ve büyüyen işletmeler. Üye sayısını artırmak ana hedefimiz değil; sektörün gelişimini desteklemeyi ve ülkemizde FESPA markasını güçlendirmeyi amaçlıyoruz.

FESPA Global Expo ve diğer etkinliklerin FESPA Bulgaristan için değeri nedir?

FESPA Global Expo ve diğer tüm FESPA etkinlikleri bizim için son derece önemlidir. Birisi işinde önde kalmak istiyorsa, bunu yapmak için daha iyi bir yer yoktur. Diğer baskı fuarları teknoloji ve araçlara odaklanırken, FESPA etkinlikleri ürünleri sergiler, ilham ve yeni iş perspektifleri sağlar.