Unterstütztes Lernen für Drucker der nächsten Generation

FESPA UK bietet jungen Menschen mit Behinderungen eine integrative berufliche Zukunft im Großformatdrucksektor.

Die Initiative „Next Generation: Supported Learning“ der FESPA UK gibt Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und eine langfristige Beschäftigung in der Druckindustrie zu finden.

Das Unternehmen hofft, dass dies ein kleiner Schritt in Richtung einer besseren und integrativeren Zukunft in der Druck-, Beschilderungs- und Grafikbranche ist.

Das Programm soll Menschen mit Behinderungen sinnvolle Möglichkeiten bieten und sie befähigen, Fähigkeiten zu entwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und in einer Branche voller Kreativität und Innovation erfolgreich zu sein. FESPA UK hat bereits starke Partnerschaften mit mehr als 60 Hochschulen in England und Wales aufgebaut.

Diese Hochschulen bieten umfassende Unterstützung, um den Prozess für Arbeitgeber zu vereinfachen. Jobcoaches arbeiten eng mit den Managementteams zusammen, beraten die Lernenden zu ihren Bedürfnissen und stellen sicher, dass alle Krankenversicherungs- und Risikobewertungen reibungslos abgewickelt werden.

Auf die vollständig finanzierten sechswöchigen Praktika folgt ein einjähriges Praktikum, um die Lernenden mit zukunftsorientierten Unternehmen in Kontakt zu bringen.

Molly Jackson, Marketing- und Content-Managerin der FESPA UK und Leiterin des Next Gen-Projekts, sagte: „Diese Initiative ist ein echter Wendepunkt für unsere Branche. Es ist großartig, einen echten Vorstoß für unterstütztes Lernen zu erleben, etwas, das ein allgemeiner Standard sein sollte.“

Diese Lernenden bringen frische Ideen, Entschlossenheit und unschätzbare Fähigkeiten mit, die Unternehmen wirklich voranbringen. Es war Zeit für Veränderungen, und ich hoffe, dass mehr Unternehmen das Potenzial und die Wirkung erkennen, die es hat, diesen jungen Menschen die Chancen zu geben, die sie verdienen.“

Die Coaches unterstützen nicht nur die Lernenden, sondern auch die Mitarbeiter und bleiben so lange engagiert, bis alle überzeugt sind, dass der junge Mensch bereit ist, selbstständig zu arbeiten. Arbeitgeber sollten dann in der Lage sein, Schlüsselpositionen zu besetzen und spezifische Unternehmensanforderungen mit engagierten Auszubildenden zu erfüllen, die bereit für die Ausbildung sind.

Damit hofft FESPA UK, einen Zustrom eifriger und talentierter junger Menschen sicherzustellen, die bereit sind, ihre ersten Schritte in der Branche zu unternehmen. Dieses Projekt stellt außerdem sicher, dass jeder, unabhängig von seinen Fähigkeiten, die Chance hat, sein Potenzial zu entdecken.

Warum sollten Unternehmen an dem Programm teilnehmen?

Soziale und wirtschaftliche Verantwortung spielen in jedem Unternehmen eine entscheidende Rolle, ebenso wie die Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.

Indem Sie als Drucker einen jungen Lernenden in Ihr Team aufnehmen, geben Sie ihm die Möglichkeit, seine einzigartigen Stärken unter Beweis zu stellen und so nicht nur Ihrem Unternehmen, sondern der gesamten Branche einen Mehrwert zu bieten.

Manchmal braucht ein junger Mensch einfach nur die Chance, Barrieren abzubauen, sich einbezogen zu fühlen und einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Mit der richtigen Unterstützung können sie erfolgreich sein, und Unternehmen können von ihren neuen Perspektiven und ihrer Begeisterung profitieren.

Interessierte Unternehmen können auf fespauk.com/discoveryourlearner ihren Lernenden finden, indem sie die Suchfunktion verwenden, um jemanden zu finden, der den spezifischen Geschäftsanforderungen entspricht, und um zusätzliche Informationen anzufordern.

Nach Abschluss des Praktikums erhalten die Teilnehmer ein Anerkennungszertifikat der FESPA UK, das ihre praktische Branchenerfahrung unterstreicht und ihre zukünftigen Karrierechancen verbessert. Im Idealfall wird der Praktikant ein geschätztes Teammitglied und erhält eine Festanstellung. Sollten sich der Lernende oder der Arbeitgeber gegen eine Anstellung entscheiden, setzt der Lernende seine Ausbildung fort, während der Arbeitgeber einen neuen Praktikanten aufnehmen kann, der seine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringt.

Suzi Ward, Geschäftsführerin von FESPA UK, sagte: „Es ist wirklich unglaublich zu sehen, wie sich das Next-Gen-Projekt in diese spannende neue Phase entwickelt. Die Unterstützung junger Menschen aus allen Gesellschaftsschichten ist so wichtig, und Menschen mit Behinderungen haben genauso viel zu bieten wie jeder andere Mitarbeiter. Sie bringen einzigartige Stärken, Talente und Perspektiven mit – mit den richtigen Chancen können sie zu wertvollen und einflussreichen Mitgliedern jedes Teams werden.“