Hoe het welzijn van het personeel tijdens een pandemie te maximaliseren

Abdool Majid Mahomed, CEO van Printing SA, gebruikte outreach, eLearning-modules en webinars om aangesloten bedrijven en werknemers gelukkig, gezond en gemotiveerd te houden tijdens de pandemie in Zuid-Afrika.

Wat zijn de belangrijkste voordelen die Printing SA biedt aan drukkers in Zuid-Afrika en daarbuiten?

Printing SA, ook wel bekend als de Print Industries Federation of South Africa NPC (PIFSA), heeft een lange en trotse geschiedenis - 110 jaar om precies te zijn. We bedienen de hele waardeketen van drukwerk, verpakking, bewegwijzering en visuele communicatie, van prepress tot post-press, en we beschouwen onszelf als de stem van de branche.

Onze slogan 'Voor u - wij overleggen, overleggen, voeren campagne en trainen', omvat de vier voordelenpijlers voor leden.

We vertegenwoordigen de industrie op overheidsniveau, houden ons bezig met nieuwe facturen, overleggen met aangesloten bedrijven en informeren hen over de gevolgen van aanstaande regelgeving voor hun bedrijven. We werken ook nauw samen met de International Trade Administration Commission van het Department of Trade and Industry, die de tarieven en heffingen op export en import in deze sector beoordeelt, en we lobbyen namens onze leden.



Dr Abdool Majid Mahomed, CEO van Printing SA

We bieden consultancydiensten op het gebied van human resource management, arbeids- en arbeidsverhoudingen, gezondheids- en veiligheidskwesties, brede naleving van zwarte economische empowerment, evenals planning van vaardigheden op de werkplek en jaarlijkse indiening van trainingsrapporten aan sectorale onderwijs- en opleidingsautoriteiten.

Onze leden hebben toegang tot baanbrekend onderzoek, genereren zakelijke leads door hun aangeboden diensten te uploaden, zoeken naar werkzoekenden die hun cv hebben gevlucht of adverteren met actuele vacatures, en gebruiken een aanbestedingsportaal dat hen toegang geeft tot werkkansen in het hele continent.

Onze wekelijkse nieuwsbrief staat vol met de laatste informatie en trends, en een levendige aanwezigheid op sociale media zorgt ervoor dat onze leden relevante en actuele informatie ontvangen. Onze actieve outreach-programma's voor webinars hebben leden up-to-date informatie gegeven over trends in de branche en aangeboden diensten. We interpreteren ook de nieuwste regelgeving die van toepassing is op printbedrijven en voeren een Print Secure-certificering uit voor bedrijven die betrokken zijn bij hoogbeveiligd printen.

Wat is de waarde van het lidmaatschap van FESPA?

Printing SA sloot zich in 2014 aan bij FESPA en is sindsdien actief betrokken bij het promoten van alle FESPA Sign Expos in Zuid-Afrika voor het hele continent. Elk jaar werden regionale exposities gehouden in de grote steden, met de grote in september naast het jaarlijkse galadiner en prijzen voor de industrie. Zowel de secretaris als de president hebben de jaarlijkse bijeenkomsten bijgewoond die internationaal met FESPA worden gehouden. De evenementen en geweldige bronnen van FESPA op de website worden gedeeld en zijn beschikbaar voor alle Printing SA-leden als extra voordelen voor hun lidmaatschap.

Hoe helpt training drukkers om de pijplijn van toekomstige printers op gang te houden?

Wij zijn een geaccrediteerde aanbieder van opleidingen die kwaliteitsvol en vraaggestuurd holistisch onderwijs bieden. Onze basisprogramma's zijn bedoeld voor degenen die onlangs in de branche en de wereld van het werk zijn gekomen, en zijn bedoeld om deelnemers te inspireren om carrière te maken in deze levendige branche. Ons aanbod van technische en theoretische programma's voedt leerlingen en ambachtslieden, waardoor ze zowel theoretische als praktische vaardigheidstrainingen op de werkplek krijgen.

Universiteiten bieden ook geavanceerde midden- en senior managementprogramma's aan. Deze zijn bedoeld voor managers met relevante vaardigheden om waarde toe te voegen aan de centrale rol die ze in hun bedrijf moeten spelen.

Onze korte leerprogramma's zijn afgestemd op nieuwe beroepskwalificaties die te zijner tijd in ons nationaal kwalificatieraamwerk zullen worden geregistreerd. Wij vertegenwoordigen de industrie bij de Kwaliteitsraad voor Handel en Beroepen en het Nationale Adviesorgaan voor Artisanale Ontwikkeling.

In 2021 introduceren we print- en verpakkingsspecifieke Adobe Creative Cloud blended eLearning-cursussen, gericht op de visuele communicatiesector van onze branche.
Naast trainingen bieden we onze leden ook spreekmogelijkheden op onze conferenties, ledenforums en branche-evenementen. Onze gehoste golfdagen bieden unieke netwerkactiviteiten, waardoor duurzame relaties worden opgebouwd.

Onze vertegenwoordiging op veel borden helpt ons om de printbelangen te behartigen. Deze omvatten de Zuid-Afrikaanse Kamer van Koophandel (SACCI), het Pensioen- en Providentfonds van de SA Typografische Unie, de Onderwijs- en Opleidingsautoriteit voor de Vezelverwerking en Productie en de SA Book Development Council. Daarnaast zijn we actieve leden van het World Print and Communication Forum en FESPA, evenals van Proudly SA, dat de lokale productie wil promoten.

Hoe hebben eLearning-cursussen leden van Printing SA kunnen inspireren en vooruit helpen?

De eLearning-cursus Kleurbeheer is ontwikkeld door Printing SA met financiële steun van FESPA en werd in 2020 met succes internationaal getest.

Deze cursus was bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor het meten, controleren en beheren van kleur, van concept en ontwerp tot prepress en druk. Het vereist 20 fictieve uren voor voltooiing.

Deze mediarijke interactieve cursus laat leerlingen kennismaken met het complexe veld van kleurbeheer in de print-, verpakkings-, bewegwijzering- en visuele communicatie-industrie. De volgende onderwerpen komen aan bod:
• Inleiding tot digitale kleur
• Licht, verlichting en kleur
• Kleurcommunicatie
• Kleurmeting en -controle
• Werken met ICC-profielen

De cursus loopt weer in maart 2021 en op andere momenten in het jaar, afhankelijk van de vraag.

Hoe hebben de webinars sinds het verschijnen van COVID-19 geholpen?

We hebben relevante webinars georganiseerd sinds maart 2020, toen COVID onze kusten bereikte. Opnames zijn beschikbaar op onze website.

In 2021 hebben we tot dusverre een webinar georganiseerd over "Prioritizing the wellbeing of staff", waarin vragen werden behandeld over de introductie van vaccins en COVID-gerelateerde uitdagingen op de werkplek.

In april zullen we Productivity SA organiseren om het aanbod van het programma voor concurrentieverbetering aan onze leden te introduceren.

Verwacht nog veel meer webinars in 2021 - details zullen op onze website verschijnen zodra het programma en de sprekers zijn bevestigd.

Hoe wil Printing SA de betrokkenheid bij zowel professionele als jongere printondernemers vergroten?

Er wordt regelmatig contact gehouden met senior en junior professionele medewerkers, sommige van grote bedrijven, maar de meerderheid van kleine en middelgrote ondernemingen. Alle leden worden uitgenodigd om deel te nemen aan onze tweemaandelijkse forums, waar getalenteerde sprekers spreken over een breed scala aan interessante onderwerpen. COVID-beperkingen hebben er echter toe geleid dat we voorlopig veel meer webinars hebben georganiseerd in plaats van deze forums.

Wanneer netwerk-tv-stations Printing SA benaderen voor commentaar, geven we de kansen door aan jongere printondernemers om zichzelf te laten zien. We hebben ook aanvragen ingediend om uitgaande handelsmissies te organiseren, nieuwkomers in de branche te identificeren en hen naar internationale exposities, zoals Drupa, te sturen.

We zijn ook benaderd om het SA-hoofdstuk van de World Skills Expo te hosten door een potentiële 22-jarige te identificeren die zijn / haar vaardigheid op het wereldtoneel laat zien. De wedstrijd loopt in 2021 in Zuid-Afrika en een finalist vertegenwoordigt het land in 2022 in Shanghai.

Jonge ondernemers kunnen ook de kans aangrijpen om begeleid te worden door een team van ervaren veteranen uit de branche via een initiatief onder leiding van de National Mentorship Movement. De financiering is onlangs goedgekeurd en zal gericht zijn op 20 KMO's in de sector en 30 werkloze jongeren om gedurende een jaar mentormogelijkheden en training te krijgen.