Gezondheid en veiligheid: doe je genoeg?

Printers moeten ervoor zorgen dat ze werknemers beschermen tegen struikelen, uitglijden en gevaarlijke chemicaliën. Maar zijn uw processen geschikt voor het beoogde doel?

Als verantwoordelijke eigenaar van een drukkerij is de kans groot dat u al handelt in overeenstemming met veel van de belangrijkste gezondheids- en veiligheidsregels. Uw personeel draagt persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) bij het werken met bepaalde machines of het hanteren van chemicaliën en zorgt ervoor dat waar nodig geschikte veiligheidskleding wordt gebruikt. Maar denkt u slim genoeg na over risico's op de werkvloer? Controle, zegt de Health and Safety Executive (HSE) van het VK, is alleen toereikend als het risico op schade “zo laag is als redelijkerwijs mogelijk is”.

Volgens de Britse Health and Safety Executive en Envirocare:

• Handmatige afhandeling is het meest voorkomende ongeval bij het afdrukken, goed voor 27% van alle rapporten.
• Contact met machines en uitglijden en struikelen komen gezamenlijk op de tweede plaats, goed voor 22% van alle ongevallen in de branche.
• De gezondheidseffecten van chemicaliën die bij het afdrukken worden gebruikt, zijn onder meer dermatitis, astma en aandoeningen van het centrale zenuwstelsel.

Bereid u niet voor, bereid u voor om te falen

In het VK is de Health and Safety Executive (HSE) verantwoordelijk voor de bevordering, regulering en handhaving van gezondheid, veiligheid en welzijn op de werkplek. De VGM heeft een aparte onderafdeling voor de grafische industrie , waarin een aantal factoren worden uiteengezet waar bij drukkerijen rekening mee moet worden gehouden.

Een van de kernboodschappen van de HSE is dat gezondheid en veiligheid niet ingewikkeld zijn en dat veel van het gezond verstand van zowel de werkgevers als hun personeel te maken heeft.

Als u vijf of meer mensen in dienst heeft, moeten de plannen schriftelijk worden vastgelegd in de vorm van een beleidsverklaring inzake gezondheid en veiligheid

De HSE noemt handmatig hanteren, uitglijden en struikelen en contact met machines als de belangrijkste oorzaken van ongevallen in de printsector. In termen van hoe printers het personeel kunnen helpen dergelijke incidenten en andere ongevallen te voorkomen, adviseert de HSE alle werkgevers om plannen te hebben om gezondheid en veiligheid te beheren.

“Als je vijf of meer mensen in dienst hebt, moeten de plannen op schrift worden gesteld in de vorm van een arbobeleidsverklaring”, adviseert de HSE. "Gezondheid en veiligheid hoeven niet ingewikkeld te zijn."

Dat gezegd hebbende, is het van cruciaal belang voor drukkers om op de hoogte te blijven van de laatste wetswijzigingen en bepaalde waarschuwingen die door de HSE worden verspreid. Op dit moment richt de HSE zich bijvoorbeeld op handgevoede platen na de dood van twee arbeiders in het VK en drie in Duitsland, Canada en de VS sinds 2007. Alle vijf stierven door verpletterd te worden door de sluitende platen toen de machine in bedrijf was. dwell-modus. De HSE adviseert bewakingsopties, dagelijkse controles, periodieke inspecties en zowel isolatie- als trainingsprocedures. Na plaatveiligheidsbeheer is de tweede belangrijke taak voor printers de controle van stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid, of COSHH.

Doe niets en je nodigt problemen uit

Martin Hicks van grafisch en projectbedrijf HIXFIX dringt er bij werkgevers in de print- en aanverwante sign-making-sectoren op aan ervoor te zorgen dat ze in overeenstemming met de huidige regelgeving werken.

Hicks zei: “Wees je bewust van de richtlijnen, vooral nieuwe, en lees ze allemaal om er zeker van te zijn dat je op de hoogte bent - het duurt niet lang. Doe niets en je nodigt uit tot problemen. "

Hij raadt drukkers in het VK aan om lid te worden van de FESPA UK-vereniging . Op deze manier kunnen ze ervoor zorgen dat ze op de hoogte worden gehouden van belangrijke wijzigingen in de regelgeving die van invloed kunnen zijn op de manier waarop hun bedrijf werkt.

Kunnen ontwikkelingen in de sector van invloed zijn op V&G?

Regelgeving voor gezondheid en veiligheid kan op elk moment veranderen en drukkers hebben de plicht om op de hoogte te blijven van nieuwe richtlijnen die door de HSE zijn gepubliceerd. Maar hoe zit het met de ontwikkelingen in de branche zelf? Kan dit, met de technologie die voortdurend op de markt komt, de vooruitgang op het gebied van gezondheid en veiligheid belemmeren?

De HSE probeert dergelijke ontwikkelingen te beheren met behulp van een methode die bekend staat als ' horizonscanning ', waarbij het kennisdeling en een reeks toekomstige activiteiten gebruikt om te anticiperen op en gelijke tred te houden met veranderingen in alle bedrijfstakken.

COSHH

COSHH-voorschriften hebben betrekking op chemicaliën, dampen, stof, dampen, gassen en ziektekiemen die het lichaam kunnen beschadigen door te ademen, door de huid te worden opgenomen, door te slikken en direct op het lichaam in te werken op het contactpunt, vooral de huid. Dermatitis komt vooral veel voor bij het printen vanwege blootstelling, reinigingsmiddelen op basis van oplosmiddelen kunnen door de huid worden opgenomen en lijmen op basis van isocyanaat bij het maken van frames kunnen astma veroorzaken. Methylethylketon en propanol bij inkjetprinten kunnen een abnormaal hartritme veroorzaken en de lever en de nieren aantasten na langdurige blootstelling.

• U dient een passende en toereikende inschatting te maken van de risico's voor de gezondheid van uw werknemers en elke andere persoon die mogelijk door uw werk wordt beïnvloed.
• U dient ervoor te zorgen dat blootstelling wordt voorkomen of, wanneer dit redelijkerwijs niet uitvoerbaar is, voldoende wordt beheerst.

De effecten van blootstelling aan deze stoffen variëren aanzienlijk - en de HSE heeft wettelijk bindende grenswaarden voor werkplekblootstelling (WEL's) vastgesteld die worden uitgemiddeld voor zowel korte (15 minuten) als lange (8 uur) werkperioden in voorschrift EH40 . WEL's mogen niet worden beschouwd als een harde en snelle lijn tussen veilig en onveilig: elke goede controlepraktijk moet de blootstelling tot een minimum beperken.

De principes van goede controlepraktijken omvatten:

• Minimaliseren van emissie, vrijkomen en verspreiding van stoffen die schadelijk zijn voor de gezondheid
• Rekening houdend met alle relevante blootstellingsroutes - inademing, huid en inslikken - bij het ontwikkelen van controlemaatregelen
• Beheersing van blootstelling door maatregelen die in verhouding staan tot het gezondheidsrisico
• Alle elementen van controlemaatregelen regelmatig controleren en herzien op hun blijvende doeltreffendheid
• Alle medewerkers informeren en trainen over de gevaren en risico's van stoffen waarmee ze werken, en het toepassen van beheersmaatregelen die zijn ontwikkeld om de risico's te minimaliseren.

Veel gevaarlijke chemicaliën zijn voorzien van COSHH-veiligheidsinformatiebladen, met informatie over hantering, opslag en eerstehulpmaatregelen in geval van een ongeval. Ze bevatten ook richtlijnen voor het transport van de stof, de stabiliteit en reactiviteit ervan en overwegingen voor verwijdering. Printers hebben deze bladen nodig om hier een gratis en vertrouwelijke COSHH-beoordeling in te vullen, zoals vereist door de COSHH-regelgeving. Deze regelgeving is niet alleen een hindernis die moet worden overwonnen, maar vormt een absoluut integraal onderdeel van veilige, moderne werkmethoden - het vermijden van langdurige schade of lijden aan werknemers in de vorm van luchtwegaandoeningen of huidklachten.

Veiligheidsinformatiebladen moeten op een veilige, toegankelijke plaats worden bewaard. Ze vormen een nuttige bibliotheek voor het omgaan met materialen en moeten worden bewaard in duidelijk geïdentificeerde bestanden met de bijbehorende risicobeoordeling op een locatie waar iedereen toegang toe heeft.

De COSHH-beoordelingen kunnen een monitoringstrategie aanbevelen - naast het beoordelen van gezondheidsrisico's en het controleren van de effectiviteit van uw beheersmaatregelen, zijn er goede verzekeringsredenen om dit te doen. WEL's hebben betrekking op persoonlijke blootstelling, dus luchtmonitoring mag niet worden uitgevoerd vanaf een vast punt op de werkplek, maar moet proberen de concentratie van stoffen in de lucht vast te stellen in de persoonlijke ademhalingszone van de werknemer. Biologische monitoring zou meten hoeveel van een stof het lichaam is binnengekomen.

Een andere overweging zijn de effecten van gemengde blootstelling op werknemers - twee of meer verschillende stoffen kunnen een additief effect hebben en elkaar versterken. In deze gevallen is er een vereiste om de blootstelling te verminderen tot zo laag als redelijkerwijs mogelijk is.

Denk slim

Verlaag het risico door slim te denken: overweeg over te schakelen op veiligere chemicaliën in plaats van schade te beperken door persoonlijke beschermingsmiddelen of rookafzuiging. Als u inkt op isocyanaatbasis gebruikt, controleer dan het veiligheidsinformatieblad en kies er een die MDI bevat, dat minder vluchtig is. Of nog beter, vermijd die inkten helemaal. Kunt u inkt op waterbasis gebruiken in plaats van inkt op oplosmiddelbasis? Zou een stofzuiger stof sneller opzuigen dan een borstel?

Je kunt ook denken aan het aanpassen van processen om bijvoorbeeld huidcontact te minimaliseren: schone en vuile plekken scheiden, inktcontainers na gebruik schoonvegen, werkkleding regelmatig wassen en de fysieke vorm van producten veranderen - van stoffige poeders naar bijvoorbeeld granulaat.

Het komt zelden voor dat u de blootstelling volledig kunt beperken, maar het volgen van de principes van goede praktijken (hierboven vermeld) helpt het risico zoveel mogelijk te verminderen. U heeft misschien al processen, maar ze moeten voortdurend opnieuw worden beoordeeld: zijn ze nog steeds geschikt voor het beoogde doel? Hoe kun je dingen nog veiliger maken?

Opnieuw opduikende risico's

Sommige kwetsbaarheden hebben mogelijk nog niet eens overwogen. Bedreigingen voor cyberveiligheid nemen toe nu hackers zich richten op veiligheidskritieke elektronische controlesystemen.

De HSE zegt: “Aanvallen door hackers, ontevreden werknemers of criminelen zijn alledaags, maar zijn tot op heden vooral gericht op activiteiten zoals spammen of weigering van dienstverlening of op geldelijk gewin met betrekking tot identiteitsdiefstal, fraude, afpersing en dergelijke.

"Dezelfde methoden waarmee deze aanvallen worden uitgevoerd, kunnen echter gemakkelijk worden toegepast om processen en diensten ernstig te verstoren op een manier die kan leiden tot grote gezondheids- en veiligheidsrisico's voor operators en het publiek."

Hicks is het daar gedeeltelijk mee eens en zegt dat hij niet gelooft dat sprongen in de printtechnologie het probleem zijn, maar juist vooruitgang op het gebied van gezondheid en veiligheid en een bredere behoefte in de samenleving om alle risico's te beheersen. Dit draagt bij aan de werkdruk op het gebied van gezondheid en veiligheid voor werkgevers.

Geestelijke gezondheid - het is goed om te praten

Afgezien van de meer voor de hand liggende aandachtsgebieden voor fysieke gezondheid en veiligheid voor drukkers, is een van de meest besproken aspecten van de afgelopen jaren de geestelijke gezondheid. Hoewel dit nog steeds wordt beschouwd als iets van een 'nieuwkomer' op het gebied van gezondheid en veiligheid, is het niet te onderschatten hoe belangrijk het is om ervoor te zorgen dat uw werknemers goed worden verzorgd.

Zoals de HSE adviseert, is werkgerelateerde stress een van de meest voorkomende, algemene geestelijke gezondheidsproblemen waar drukkers zich bewust van moeten zijn. De HSE schat dat er jaarlijks meer dan 11 miljoen werkdagen verloren gaan door stress op het werk, ondanks dat werkgevers de wettelijke plicht hebben om werknemers te beschermen door een risicobeoordeling uit te voeren en ernaar te handelen.

Naast risicobeoordelingen raadt de HSE aan om haar goedgekeurde posters te gebruiken om hulp en begeleiding te bieden aan werknemers, terwijl het bureau ook een aanpak hanteert met managementnormen, een werkboek over stress aanpakt en 'Talking Toolkit' om werkgevers verder te helpen.

Hicks is het ermee eens dat dit de komende jaren waarschijnlijk een groeiend gezondheids- en veiligheidsprobleem zal worden, maar waarschuwt dat, hoewel het gemakkelijk is algemene beleidsmaatregelen te ontwikkelen, het "niet altijd duidelijk is hoe de oorzaak wordt weggenomen".

Hij zei: "Ik weet zeker dat FESPA dit in de nabije toekomst zal aanpakken en zal proberen de leden de beste begeleiding te bieden over de verreikende resultaten."

Ruimte voor verbetering?

De HSE noemt een aantal manieren om de gezondheid en veiligheid op de werkplek te waarborgen, waarbij risicobeoordelingen, methodeverklaringen en bedrijfsbeleid tot de meest effectieve behoren. Hicks maakt zich echter zorgen over het huidige systeem en zegt dat het vooral gaat om 'box-ticking' om inspecteurs tevreden te houden.

Gezondheids- en veiligheidsbeleid is alleen goed als het wordt opgesteld na een gedetailleerd begrip van het proces

Hicks zegt: “Om eerlijk te zijn, worden risicobeoordelingen in de meeste gevallen geschreven zonder ooit gelezen te worden; netjes gearchiveerd en een vakje aangevinkt in de kolom klantnaleving. Ze vervullen een regelgevende behoefte, maar maken het werk niet noodzakelijkerwijs veiliger.

“Gezondheids- en veiligheidsbeleid is alleen goed als het wordt opgesteld na een gedetailleerd begrip van het proces. Eenmaal geschreven, wordt het het referentiepunt, maar elke overtreding moet opnieuw worden getest om te begrijpen waarom dit of dat is gebeurd. Het zou een constant veranderend document moeten zijn, niet alleen maar geknipt en geplakt uit Google, zoals velen zijn. "

Dit is misschien waar er ruimte voor verbetering is, niet alleen in termen van gezondheid en veiligheid in print, maar op grotere schaal. Het is allemaal goed en wel om dingen als risicobeoordelingen en beleid te hebben, maar als ze er alleen zijn om de inspecteurs tevreden te stellen, welk echte doel dienen ze dan?

Het is aan de drukker om zelf actie te ondernemen; het is aan u om ervoor te zorgen dat uw personeel gelukkig, gezond en veilig aan het werk is. Wees proactief in uw benadering van gezondheid en veiligheid, en blijf op de hoogte van eventuele nieuwe richtlijnen van de HSE of uw nationale gezondheids- en veiligheidsinstantie om ervoor te zorgen dat u geen enkel belangrijk advies misloopt.

Afgezien van het feit dat u oprecht geïnteresseerd bent in het welzijn van de werknemers, is het vermeldenswaard dat het niet naleven van de wetgeving kan leiden tot onmiddellijke handhavingsberichten die het bedrijf zullen dwingen te stoppen totdat corrigerende maatregelen zijn genomen. Dit kan natuurlijk zeer nadelig zijn voor het bedrijfsproces en kan gepaard gaan met verdere maatregelen zoals hoge boetes en in de meest ernstige gevallen gevangenisstraf van bedrijfsleiders.