Ausbildung der nächsten Generation in digitaler Technologie mit CMYUK

Debbie McKeegan spricht über die Bedeutung der nächsten Generation von Druckern und vermittelt die neuesten Trends in der digitalen Technologie. CMYUK bietet in seinem Demonstrationszentrum eine einzigartige Gelegenheit für vier kreative Absolventen.

Die Ausbildung der nächsten Generation muss für die Druckindustrie Priorität haben. Mit fortschreitender Technologie wird es für den akademischen Sektor immer schwieriger, mit den technischen Nuancen der Digitalisierung in unserer Branche Schritt zu halten. Und daher wird es immer schwieriger, den erforderlichen Lehrplan und das erforderliche Lernen für ein digitales Zeitalter bereitzustellen.

Absolventen werden – je nach Standort – in eine Lotterie des Lernens geworfen, viele schließen dann ihren Abschluss ab, ohne über die für eine Anstellung erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen. Im Laufe der Jahre hat sich dadurch eine Kultur unbezahlter Praktika entwickelt, eine Praxis, die viele aufstrebende, talentierte Menschen diskriminiert und letztendlich aus dem Unternehmen entfernt, die es sich einfach nicht leisten können, umsonst zu arbeiten. In der Modebranche ist diese Praxis an der Tagesordnung und führt zur Ausbeutung. Wir stehen vor einem Talentengpass, den wir selbst verursacht haben.

Das Tempo der digitalen Beschleunigung stellt auch eine steile Lernkurve für unsere Branche dar, die in allen Disziplinen einen erheblichen Mangel an digitalen Kompetenzen aufweist. Die Besetzung dieser Stellen ist schwierig. Interne Schulungen sind oft die einzige Möglichkeit, Abteilungen zu erweitern oder sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten für neue Anwendungen, Software und Technologien verfügen.

Bildunterschrift: Ein wesentliches Element der CIRL-Initiative war die starke Besetzung von Mentoren aus der Mode- und Dekorationsbranche, die den Absolventen wertvolle Einblicke in die Realität der Arbeit in der heutigen Kreativbranche vermittelt haben. Dieser Rat wurde entweder durch persönliche Besuche bei CMYUK, verschiedene Zoom-Sitzungen oder durch CIRL-Besuche in den Studios und Produktionsstätten der Mentoren in ganz Großbritannien vermittelt. Bildnachweis: CMYUK – Creatives I Residence
 
Um diese Lücke zu schließen und zu sichern, müssen wir in die Zukunft unserer Branche investieren, unsere Loyalität stärken und mit dem akademischen Sektor zusammenarbeiten. Um neue Talente zu gewinnen und zu halten, müssen wir unser Wissen teilen und unsere Fachkompetenz vermitteln.

Das „Creatives in Residence“-Projekt im Demonstrationszentrum von CMYUK in Shrewsbury bietet eine einzigartige Gelegenheit und eine Branchenneuheit. Es war mir eine Ehre, mit Robin East und dem CMYUK-Team zusammenzuarbeiten, um ein Programm zu formulieren und umzusetzen, das vier talentierte Kreative in einen Lehrplan einbezieht, der darauf ausgelegt ist, Fachwissen zu teilen und praktisches Lernen zu vermitteln. Die vier kreativen Absolventen werden über das staatliche Kick-Start-Programm angestellt und absolvieren einen sechsmonatigen Lehrplan.

Bildunterschrift: Jamie Watkins, eine Hälfte des Designduos Divine Savages, kommentierte: „Das CMYUK CIRL-Programm bietet jungen Designern, die eine Karriere in der Branche in Betracht ziehen, einen großen Vorsprung; Wir wünschten, wir hätten beim Start Zugang zu uns selbst!“ Bildnachweis: CMYUK – Creatives I Residence.

Robin East, Group Sales & Marketing Director bei CMYUK, kommentierte: „Die Tatsache, dass die Creatives in Residence als Live-Projekt in unserer Demonstrationsanlage stattfinden, sorgt für großes Aufsehen. Es ist sehr erfreulich, den Absolventen dabei zu helfen, ihre technologischen Fähigkeiten auszubauen und ihnen ein umfassendes Sortiment digitaldruckfähiger Stoffe vorzustellen, um eine weitere Wissensebene zu erwerben, die die Karriere dieser jungen Menschen unterstützen wird. Wie wir bei unseren Mentoren und Branchensponsoren gesehen haben, herrscht ihnen gegenüber ein großes Wohlwollen. CMYUK freut sich, ihnen eine Plattform bieten zu können, auf der sie ihre kaufmännischen Fähigkeiten erweitern und glänzen können.“

Das Projekt wird von der Druckherstellungs- und Technologie-Community unterstützt: Branchenpraktikern, Technikern und Fachleuten aus der Textil- und Druckindustrie. Den Kreativen wurde eine einzigartige Lernerfahrung geboten, mit Besuchen in kommerziellen Fertigungsbetrieben, die Anwendungen in den Bereichen Mode, Textilien und Innendekoration umfassen, sowie Mentoring-Sitzungen mit Anwendungstechnikern und Branchenpraktikern. Sie haben vor Ort freien Zugriff auf die gesamte Technologie und wurden/werden für die Nutzung aller Anwendungen geschult.

Adam Slade, Studioleiter bei Standfast and Barracks in Lancaster, fügte hinzu: „Ich liebe die Idee dieses Programms, das frisch qualifizierten Textildesignern einen echten Einblick in die Branche gibt.“ Die Live-Briefings sind eine großartige Möglichkeit, einen Eindruck davon zu vermitteln, wie die Branche funktioniert und was Kunden von Druckdiensten erwarten. Es war fantastisch, daran beteiligt zu sein und meine Gedanken und Ratschläge zu der Arbeit der Kreativen weiterzugeben.“

„Mein Rat an junge Designer heute ist, so viel wie möglich auf dem Laufenden zu bleiben. Dazu gehören Trends, neueste CAD-Software und Druckfunktionen. Gehen Sie zu Shows, sprechen Sie mit Leuten. Tauchen Sie so oft wie möglich in die Welt des Druckens ein, auch wenn Sie denken, dass Sie manchmal etwas frech sind!“

Phil McMullin, Vertriebsleiter für kommerziellen und industriellen Druck bei Epson , kommentierte: „Die Absolventen, die CMYUK im CIRL-Programm hat, sind unglaublich kreativ und enthusiastisch. Es ist wirklich positiv, damit in Verbindung gebracht zu werden.“ Epson engagiert sich stark für sein Corporate Social Responsibility-Programm und ein Teil davon ist die Frage, wie wir Talente in der Druckindustrie fördern. Auf Fachdruckmessen herrscht ein starkes Übergewicht gegenüber der älteren Generation, und wir fragen uns, woher die jüngere Generation kommen wird; Wie inspiriert man junge Menschen, sich mit dem Drucken zu beschäftigen? Wir arbeiten mit vielen Schulen und Universitäten zusammen und die CIRL-Initiative passt wirklich zu unserem Wunsch, mit der jüngeren Generation zusammenzuarbeiten und ihnen Chancen zu bieten.“

Derek Joys, Product Business Development Manager, Canon UK & Ireland, kommentierte: „Wir sind sehr stolz darauf, diese Initiative zu unterstützen, die jungen Menschen beim Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben eine helfende Hand bietet.“ Das ist eine sehr talentierte Gruppe. Ich bin beeindruckt von ihren Designs und dem professionellen Standard der Arbeit. Es ist klar, dass diese Absolventen viel über die Branche und die verschiedenen Designphasen lernen – von der Ideenfindung bis zur Lieferung des Endprodukts.“

Nach einem Gespräch mit den Sponsoren sagte Sarah Willcocks CIRL-Absolventin: „ Ich habe es wirklich genossen, Derek von Canon und Phil von Epson kennenzulernen; Ihre Drucktechnologie war für unsere Projekte von unschätzbarem Wert. Die Tatsache, dass wir Dekor- und Modekollektionen an einem Ort und sehr effizient erstellen können, bedeutet, dass wir Projekte im Laufe eines Tages statt eines Monats entwickeln können. Es war ein echtes Highlight, etwas über die Technologie und deren Nutzung zu lernen.“

Das „Creatives in Residence“ wird Anfang März 2022 abgeschlossen sein. Die Absolventen werden eine Reihe von Produkten aus den Bereichen Mode und Inneneinrichtung herstellen, die bei einer Abschlussveranstaltung mit Industriepartnern, Sponsoren und Mentoren präsentiert werden. Auch bei ihrem nächsten Schritt – der Sicherung eines zukünftigen Arbeitsplatzes – werden die Absolventen unterstützt.