Südeuropäischer Druckkongress – Athen

Graeme Richardson-Locke, Head of Associations & Technical Lead, teilt seine Erfahrungen mit dem South European Print Congress, der vom 14. bis 15. September 2023 in Athen stattfand. Der Kongress wurde von der FESPA Hellas organisiert, die Druckunternehmen dazu einlud, sich zu vernetzen und wichtige Themen der Branche zu diskutieren.

Der Southern European Congress ist seit 2015 ein jährliches Treffen von Druckunternehmensinhabern, das von FESPA-Mitgliedsverbänden aus Italien, Frankreich, Spanien und Portugal in wichtigen europäischen Städten organisiert wird. In diesem Jahr fand die siebte Ausgabe statt, die von FESPA Hellas organisiert wurde, die sich der Gruppe als Gastgeber anschloss Der Kongress in Athen. Das Organisationsteam unserer Verbandsmitglieder ermutigt Druckereien, sich für ein paar Tage zu treffen, um über die wichtigsten Probleme nachzudenken, sich zu vernetzen und zu diskutieren, mit denen diese Unternehmen konfrontiert sind, unabhängig davon, wo in der Region sie herkommen.

Die Atmosphäre ist kollaborativ und das Programm anregend. Auch dieses Jahr bildete keine Ausnahme, beginnend mit einer Eröffnungsrede von Christophe Aussenac, FESPA-Präsident und Miteigentümer der ATC Groupe in Lyon, Frankreich. Dieser spezialisierte und äußerst kreative Produzent visueller Kommunikation zeigt stets ein starkes Engagement für nachhaltigen Druck. Aussenac brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, viele bestehende Kollegen und neue Gesichter zu sehen, die eine gemeinsame Motivation hatten, sich den zentralen Herausforderungen zu stellen, mit denen KMU-Unternehmen konfrontiert sind, während sie ihre Erneuerung nach einer Zeit erheblicher Umwälzungen und Störungen vorantreiben.

Kimon Papathanasopoulos, der Präsident der FESPA Hellas, begrüßte alle und dankte allen Besuchern und Rednern für ihre Reise und die Investition ihrer Zeit. Das Rednerprogramm war reichhaltig und der Inhalt deckte ein breites Themenspektrum ab. Das erste Thema wurde von Popi Skagia, CEO von SKAG, dem erfolgreichen Hersteller von Schreibwaren und kreativen Produkten mit Sitz in Athen, geleitet. Sie stellte die Ergebnisse ihres Projekts „Aufbau eines starken Teams im Kundenservice“ vor. Der bemerkenswerte Wert ergab sich aus ihrem kollaborativen Projektplanungsansatz, der sehr gründlich von den Managern bis zu den Kundendienstmitarbeitern umgesetzt wurde und zahlreiche Tests durchführte, um sicherzustellen, dass die Kundenzufriedenheit gewährleistet war und alle herausfordernden Situationen von gut geschulten Mitarbeitern angemessen gemeistert werden konnten. Die Kombination aus fundiertem Produktwissen und dem Erkennen der Sichtweise des Kunden führt zu einer äußerst einfühlsamen und professionellen Betreuung – etwas, das wir alle zu schätzen wissen.

Ein weiteres Thema, das für Drucker sehr relevant erscheint, wurde von Xenia Kourtoglou, MSc, angeboten.
Gründer von Focus Bari, IforU und MEX. Sie ist personenzentrierte Psychotherapeutin, Coach und Mentorin und Autorin von „Frauen im Management“. Ihre Einsicht in die unbewusste oder bewusste Voreingenommenheit , die Frauen kollektiv zum Nachteil der Organisationen, in denen sie arbeiten, erfahren haben . Ihre Anerkennung des kombinierten Werts der komplementären Eigenschaften von Männern und Frauen war ein nützlicher Ausgangspunkt für eine Reihe aufbauender Ansätze konstruktive Veränderung. Vielleicht könnten alle Männer im Raum mehr oder weniger davon profitieren, wenn sie anerkennen, dass ihr Recht auf Selbstvertrauen und Selbstvertrauen aus Jahrtausenden des Patriarchats stammt. Es ist Zeit für eine vollständig integrative Zukunft in der Wirtschaft, in der nicht nur die lautesten Leute im Raum wahrgenommen werden, sondern durch die Rücksprache mit den Zurückhaltenderen eine perfekt ausgewogene Mischung von Mitwirkenden entsteht.

Als nächstes stand ein Vortrag von Dr. Christos Georgiou, Generaldirektor von „INSBE“ und Autor von „ Vorbereitung der Nachfolge in Familienunternehmen“, auf der Tagesordnung. Dieser Prozess kann viele schwierige Probleme zwischen Familien, Großfamilien und langjährigen Mitarbeitern mit sich bringen, wenn es an der Zeit ist, das Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Er betonte den Wert eines vermittelten Prozesses, in dem alle Beteiligten die Möglichkeit haben, ihre Gedanken zu äußern, bevor ein strukturierter Prozess zur Bewertung der Vorzüge oder anderer Aspekte durchgeführt wird, die zu positiven Ergebnissen führen können. Dadurch kann der Nachfolger des Unternehmens in seiner Weiterentwicklung unterstützt werden, ohne von Vorgängern behindert oder durch verärgerte langjährige Mitarbeiter, die sich unterbewertet fühlen, vom Kurs abzukommen. Tatsache ist, dass jede Generation ihre Macht aufgeben muss, damit neue Talente gedeihen können. Es bleibt eine heikle Angelegenheit, die bei sensibler Handhabung neue Grenzen setzt und denjenigen, die schon so lange zuvor ihren Beitrag geleistet haben, eine wohlverdiente Ruhe beschert.

Eine Zusammenfassung aller Referenten ist leider nicht möglich   nützlicher Einblick, daher entschuldige ich mich bei ihnen, wenn es mir nicht gelingt, den gebührenden Respekt zu erweisen.

Ich war natürlich dankbar, dass ich in die Rednerliste aufgenommen wurde, und am ersten Tag gab ich eine Zusammenfassung der wichtigsten Trends, die sich aus der neuesten FESPA-Druckzählung ergaben, die gerade veröffentlicht wurde. Es gibt eine Grenze dafür, wie viel in einem Rednerplatz abgedeckt werden kann. Daher würde ich unseren Mitgliedern raten, sich die Zeit zu nehmen, den vollständigen Bericht zu prüfen, der mit der Partnerexpertise von Key Point Intelligence erstellt wurde. Die ermutigende Nachricht war, dass der Umsatz in den meisten Unternehmensgrößen seit der letzten Volkszählung im Jahr 2018 um durchschnittlich 6 % gestiegen ist. Dies spiegelt eine große Entschlossenheit angesichts der Herausforderungen wider, die wir alle durchgemacht haben und denen wir weiterhin begegnen. Bei der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl ist ein leichter Rückgang zu verzeichnen, was jedoch angesichts der unvermeidlichen Umstrukturierung in Verbindung mit Fortschritten bei der Ausrüstung und Prozessautomatisierung nicht überraschend ist. Tatsächlich ist es eine harte Realität, dass viele Drucker, um erfolgreich zu sein, Engpässe in der Produktion reduzieren müssen, was durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben sehr schnell erreicht werden kann.

Druckereien investieren immer noch in neue Geräte, wobei das größte Interesse an UV-Hybrid- und Flachbettdruckern besteht, da diese die Prozessschritte reduzieren und ohne Verzögerung fertig gestellt werden können. Die zweitbeliebteste Reaktion ist die Investition in die Eco-Solvent-Drucktechnologie, die ihren Nutzen behält, da die Kosten in den letzten Jahren von den Anbietern gesenkt wurden, um die Investitionsmöglichkeiten aufstrebender Märkte auf der ganzen Welt zu berücksichtigen. Abschließend zeigt dieser kurze Schnappschuss, dass die Nachhaltigkeitsagenda an Bedeutung gewonnen hat: 75 % der Befragten gaben an, dass Kunden entweder nachhaltige Produkte, nachhaltigere Produktionsmethoden oder beides wünschen. Wenn Sie bedenken, dass es sich bei diesen Ergebnissen um die gemeinsame Stimme von fast 1.800 befragten Unternehmen handelt, werden Sie den Paradigmenwechsel zu schätzen wissen. Das Vertrauen der Befragten in die Fähigkeit der Druckereien, sich an Kundenanforderungen anzupassen und darauf zu reagieren, ist größer als in das Unternehmen ihrer Kunden. Zweifellos wird die kontinuierliche kreative Reaktion und Entschlossenheit den Spezialdruck in den kommenden Jahren weiter vorantreiben.

Am Ende des ersten Tages hatten wir alle eine Menge zu bedenken. Die FESPA Hellas erwartete nicht, dass wir einen ruhigen Abend erleben würden, sie nahm die Delegierten mit, um die Akropolis zu besichtigen und durch die Gegend zu schlendern, um die Gespräche in ungezwungenerer Atmosphäre fortzusetzen. Glücklicherweise waren wir mit warmem Wetter und einem wunderschönen Sonnenuntergang gesegnet, bevor wir uns gemeinsam mit Freunden zum lokalen Essen zusammensetzten.

Der zweite Tag begann mit einer Präsentation von Thomias Salogianni und Fabio Centimerio, Leiter der technischen Abteilung bei Marabu Italien, in der sie ihr Engagement für die Bewältigung von Nachhaltigkeitsherausforderungen darlegten. Das Unternehmen hat in seinen Produktionsanlagen erhebliche Verbesserungen erzielt und nutzt die UN-SDGs als Rahmen für die Berichterstattung über Nachhaltigkeitsfortschritte. Sie demonstrierten ihre Fortschritte in der Tintenchemie sowohl bei der Reduzierung der Schädlichkeit der Inhaltsstoffe als auch bei der Bereitstellung alternativer wasserbasierter Formulierungen, die dem Benutzer noch mehr Vorteile bieten. Allerdings geht mit der Umstellung auf wässrige Systeme die Notwendigkeit einher, den gesamten Produktionsaufbau zu überprüfen. Die pro Stunde produzierten Einheiten können reduziert werden, was zwar unattraktiv ist, aber eine erhebliche Reduzierung der Gefahren mit sich bringen kann. Es war eine Erinnerung daran, dass ein umfassendes Systemdenken erforderlich ist, um das beste Gleichgewicht zwischen der Toxikologie von Tinten und ihrer Leistung sicherzustellen. Kunden schätzen die geringere Umweltbelastung möglicherweise so sehr ein, dass sie eine Preisanpassung befürworten. Es lohnt sich, ein Gespräch darüber zu führen, um eine Entscheidung zu treffen.

Der nächste Redner, Angelos Balamatsias, referierte über die Frage der Hintergrundpapiere und der Lebenszyklusanalyse der Kennzeichnung. Er erläuterte die Überlegungen bei der Entscheidung für den Einsatz von Schrumpffolie oder aufgebrachter Etikettierung und die Fortschritte an beiden Fronten. Seine Kernbotschaft war, dass sich die Lösungen in der Materiallieferkette ständig weiterentwickeln, was es Druckereien erleichtert, ihrem Kundenstamm innovative Lösungen anzubieten. Serafeim Ziomas, ein sehr erfahrener Chemieingenieur, gab einen Einblick in die Bemühungen der PVC-Hersteller in Europa im Rahmen der VinylPlus- Initiative, die in ihr drittes Jahrzehnt zur Verbesserung der Recyclingsysteme geht. Mit einem Anstieg von 7,3 Millionen Tonnen Recycling seit dem Jahr 2000 auf ein neues Ziel von über 800.000 Tonnen pro Jahr gibt es Hinweise auf ernsthafte Bemühungen, die Auswirkungen dieses am dritthäufigsten verwendeten Kunststoffs der Welt zu reduzieren. Allerdings wird das Thema PVC umstritten bleiben, da die Behauptungen von Greenpeace stark angefochten werden. Ich gehe davon aus, dass eine Debatte wertvoll ist und ein gewisses Maß an Skepsis zweifellos nützlich ist, da Eigeninteressen eine starke Kraft sein können. Letztendlich ist ein verantwortungsvollerer Umgang mit Materialien mit einer besseren Erfassung am Ende ihrer Lebensdauer immer noch ein Fortschritt. Das umfassendere Argument ist eines für einen anderen Tag.

Da nur noch drei weitere Redner zu sprechen waren, folgte Ourania Athanasoulia, Geschäftsführerin von ALTAVIA Hellas, einem globalen Kreativdienstleistungskonzern mit Standorten in 72 Ländern. Sie erörterte das Thema Nachhaltigkeitsfortschritte in der Druckindustrie. Es bestand kein Zweifel daran, dass eine Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen von Marken und der Fähigkeit ihrer Kreativagentur besteht, transparente Berichte über die Drucklieferkette bereitzustellen. In einer sehr detaillierten Präsentation zu den Grundsätzen des Menschen-, Planeten- und Gewinnmanagements betonte sie nachdrücklich den klaren Aufruf zum Handeln, dass nachhaltiges Wirtschaften ein Muss und kein optionales Extra sei.

Das war ein Glücksfall, denn ich war der nächste Redner. Mein zweites Thema der Veranstaltung war „Eine nachhaltige Wirkung erzielen“, in dem ich die Grundlagen wissenschaftlich fundierter Ziele und der Triple-Bottom-Line-Bilanzierung vorstellte. Ich habe die Reise zweier Druckunternehmen über einen Vierjahreszyklus dargestellt, eines Planners und eines Survivor, um den Trugschluss zu demonstrieren, dass zu wenig und zu spät investiert wird, verglichen mit der Erstellung eines strategischen Plans, um das Risiko erheblich zu reduzieren und die transparente nachhaltige Leistung im Laufe der Zeit zu verbessern. Der Weg zum Fortschritt ist nie einfach, aber mit unternehmensweitem Engagement und Zeit bietet die Möglichkeit, die Konkurrenz zu übertreffen, immer noch ein Ziel, das es wert ist, erreicht zu werden. Für diejenigen, die sich mit den Bedürfnissen unserer Zeit befassen, ist Print sicherlich nicht im Niedergang begriffen.

Abschließend brachte Jesus Durá, Präsident der FESPA España, die Kraft der Zusammenarbeit zwischen südeuropäischen Druckereien bei der Bewältigung der bevorstehenden Herausforderungen zum Ausdruck. Er dankte allen, die sich die Zeit genommen hatten, am Kongress teilzunehmen, und schloss die Veranstaltung mit der Zusage, im nächsten Jahr einen weiteren südeuropäischen Druckkongress abzuhalten.

Für mich war dies mein vierter SEPC und eine wertvolle Erfahrung, um Talente und Ideen kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und zu schätzen, die zum Geschäftsaufbau und zur Gestaltung erfolgreicher Strategien beitragen. Ich bin gespannt, wo die nächste Veranstaltung stattfinden wird.